执法大队办公室作风建设自查报告

目录/提纲：……
一是加强组织领导
二是强化工作措施
三是加大后勤保障
一是学习不够深入细致，系统性不够、主动性不强
三是思想解放不够，没有形成超前意识
一、强化科室内部管理，整合人力资源，充分调动干部职工的积极性
三是合理调配本科室人员，做到分工明确，人尽其才，充分调动干部职工的工作积极性
二、加强科室人员自身建设，提升整体战斗力
三、统筹协调，确保日常工作高效运转
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执法大队办公室作风建设自查报告

刚刚听了**局的主题宣讲以及各位领导的发言，作为大队的一员，倍感压力巨大，对自己及科室作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风的重要性。现在由我简要汇报一下大队综合科的作风建设情况。
首先，大队综合科是协助大队领导处理大队日常工作的科室，科长*名，正科级干部*名，副科级干部*名，科员*名。目前在职在岗*人。
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建设等学习掌握的不够好，在运用理论指导实践促进工作上还略显不足。二是工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱，由于自己思想不够解放，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神，使得工作开展较为被动。三是思想解放不够，没有形成超前意识。在开展本职工作过程中，虽然也有积极探索勇于开拓的激情和勇气，但是面对工作中很多新关系，生怕出现新状况，工作上畏前畏后，工作放不开手脚，没有做到大胆实践大胆创新。
整改措施：
一、强化科室内部管理，整合人力资源，充分调动干部职工的积极性。一是严格按制度和规定办事，做到赏罚分明；二是狠抓机关作风建设，综合科作为大队的综合服务科室，要从根本上解决机关“三难”问题，改进工作态度和工作方法，提高“承上启下”桥梁纽带的服务质量和办事效率，深入执法一线，及时解决队员关心、领导重视的热点和难点问题；三是合理调配本科室人员，做到分工明确，人尽其才，充分调动干部职工的工作积极性。
二、加强科室人员自身建设，提升整体战斗力。认真抓好人员的思想、作风、业务方面的素质提高，脚踏实地，着眼全局、全大队推行工作。进一步抓好综合科人员的廉洁自律工作，认真执行局、大队有关廉洁自律的各项规定，认真贯彻执行党风廉政建设责任制；加强对法律法规的学习，增强科室人员依法行政意识，做到即使人不在一线，思想和观念要紧跟一线；坚持和完善科室内部会议制度，认真开展批评与自我批评，树立大局意识，科室成员之间及时沟通思想，保持科室内协调一致，发挥科室的整体合力。
三、统筹协调，确保日常工作高效运转。坚持做好统筹兼顾，既围绕大队总体工作部署做好 ……（未完，全文共1409字，当前仅显示896字，请阅读下面提示信息。收藏《执法大队办公室作风建设自查报告》）