2019年依法治企总结

目录/提纲：……
一、2018年工作回顾
（一）加强组织管理，依法治企水平稳步提升
（二）履行推进法治建设第一责任人职责卓有成效
（三）规范总法律顾问履职行为
（四）法律队伍建设取得实效
（五）普法宣传教育亮点纷呈
（六）合法合规性审查日趋完善
（七）扎实开展法律风险隐患排查，法律风险防控体系作用明显
（八）妥善管理法律纠纷案件
二、存在的问题
（一）系统各企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责作用有待提高
（二）法律队伍建设基础力量薄弱
（三）存量法律纠纷案件清“零”难
（四）法务管理还需统筹精准发力
三、当前面临形势
（一）外部形势
（二）内部形势
四、2019年工作思路及目标
五、2019年重点工作
（一）积极履行推进法治建设第一责任人职责，严格规范总法律顾问履职行为
（二）筑牢法律事务基础，加强法律队伍人才建设
（三）不断鼎新普法宣传教育机制，营造醇厚法治氛围
（四）加强合法合规性审查，保航依法治理大舰
（五）完善法律风险防控体系，实现法律风险可控在控
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2019年依法治企总结
2019年依法治企工作报告

今天我们召开2019年法治工作会，本次会议的主要任务是：全面贯彻落实集团公司2019年工作会议精神和法治工作会议精神，回顾总结**公司2018年法治工作，明确2019年工作思路，部署2019年“法治大唐”建设主要任务和**公司“依法治企”行动重点工作，助推“**公司扭亏为盈效益发展三年攻坚目标”，为坚持“干就干成一流的事，干就干成一流”总要求，着重打造**公司法治化现代治理体系。
一、2018年工作回顾
2018年在集团公司的正确领导下，在公司党委的支持和指导下，公司把依法治企要求贯彻落实到公司生产经营和发展改革的各个环节，为集团公司“建设世界一流能源企业”总目标保驾护航，为**公司“扭亏为盈”科学发展提供了强有力的法治保障。
（一）加强组织管理，依法治企水平稳步提升
一是严格按照集团公司“法治大唐”建设要求，结合贵州公司实际法治建设情况，研究制定了“依法治企”行动计划，坚定“151”工作思路和目标，坚持以总法律顾问为组长统筹推进依法治企推进领导小组和推进工作组，各项法治重点工作扎实开展，二是将依法治企工作和_性事件纳入对基层企业年度业绩考评，通过开展定期评价，保障第一责任落实到位；三是加强制度流程建设，坚决杜绝非法违规经营行为，加强了企业法人治理结构建设，充分发挥“三会”作用，着力解决了制度缺失、冲突、休眠等问题；四是加强了内控体系建设，把内控体系建设放在更加突出位置，加快
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进一步改善法律队伍的知识结构和能力结构；三是积极参与集团公司区域法律协作交流，2018年共参与交流学习2次，承办并组织贵州公司系统内各企业总法律顾问参加第二次的交流活动；四是组织法务人员参与了重大决策法律论证、合同法律审核、法律纠纷诉讼案件及法律事务监督检查等，不断积累和丰富法律人员实战经验，进一步提升了法律人员专业化水平。
（五）普法宣传教育亮点纷呈
一是制定年度领导人员学习计划，公司已开展党委中心组法制学习两次；为领导人员提供自学资料，搜集整理新颁布法律法规及司法解释20余项、典型案例10余项，确保领导人员学法时间不少于40小时；二是组织开展“12.4”国家宪法日集中宣传活动，编制活动方案，通过多种形式进行宪法宣传，推动宪法宣传进基层，组织法律顾问对基层企业开展宪法学习宣讲培训，同时落实“谁主管，谁普法”责任原则，根据普法责任清单，以部门为单位开展法律知识学习，实现宪法宣传企业全覆盖，系统内参加活动人数达400余人次；三是强化全员法律知识系统培训。组织参加五期国资委举办的法治讲堂，累计培训180人次；参加集团公司2018年法务管理人员培训；邀请外聘律师现场专题授课8次，其中针对公司破产清算专题培训4次，法律风险防控体系培训3次，宪法专题培训1次，并针对关键部门和重要岗位重点进行培训，提高业务法律把关能力，全面提高全员的法律素养。四是完成“七五”普法中期验收工作。根据“七五”普法规划目标要求，完成集团公司对“七五”普法中期验收自查和交叉检查工作，对检查结果进行认真分析，仔细查找普法和法治建设中存在的问题和差距，认真总结成绩和经验，制定整改方案，督促系统各企业整改提升，确保“七五”普法规划各项目标任务的实现。
（六）合法合规性审查日趋完善
一是落实“三项”合法性审查制度。2018年度审核新建、修订制度109项，审核经济合同36份，完成重要决策法律事务审核5项，三项法律事务审核率完成100%，审核、办理职务、专项授权共24份，保障公司管理合法依规；二是推动各企业依法完善本企业章程，法治建设要求、总法律顾问制度写入本企业章程；三是完善股东会、董事会、监事会的议事规则，已制定三会的运作规则，依照有关法律法规和公司章程增强独立性和权威性，对董事会、经理层成员的职务行为进行监督；四是依法健全制度管理，设立制度管理委员会，优化立改废流程，完善建议征集、调研论证、制度起草、审议发布等程序，梳理现行有效制度存在的问题，依托法律风险防控体系的建设，根据国家行业、集团公司最新的要求修订完善制度84项，全面提高法律风险防范水平。
（七）扎实开展法律风险隐患排查，法律风险防控体系作用明显
一是结合当前实际和上年度排查及整改情况，开展了第四次法律风险隐患排查，对涉及企业合同管理、安全生产、环境保护、建设工程、劳动用工、领导责任、企业治理、知识产权、资产并购9个方面，共计310小项，逐一开展自查，梳理风险问题34项，制定整改措施及计划，目前已完成整改8项，其余项目正按时间节点有序推进；二是建立了法律风险防控长效机制，结合公司法律风险防控体系建设契机，采用问题清单的方式，建立了企业法律风险识别、分析、评价及应对机制，有效提升了全员的法律风险防控意识及能力；三是开展了法律风险防控体系建设，建成涵盖公司各层面的法律风险防控体系。根据《公司法律风险防控体系建设工作方案》，按计划及时间节点积极推进**公司、**公司及本部法律风险防控体系建设，截止目前，三家公司的法律风险防控体系已基本建成，体系建设包涵法人治理、合同管理、劳动用工、招标管理、知识产权、安全生产、建设工程、环境保护等8个方面，编制配套措施及管理制度，并投入试用，根据内外部环境情况的变化，进行调整和完善。四是截至目前没有因法律风险隐患排查不到位而引发的新增法律纠纷案件。
（八）妥善管理法律纠纷案件
一是积极跟踪法律纠纷案件，合法保障公司最大利益。分别为：**公司与**公司等燃油盘亏纠纷，案件已取得胜诉，避免经济损失100余万元，案件正在执行中、**公司与**煤业煤炭购销合同纠纷，二审已判决，**法院判决驳回双方上诉，维持原判，案件正在妥善处理中；**与**股份有限公司合同纠纷，案件已经取得胜诉并完成强制执行，2019年4月25日**公司收到法院执行款915933.92元；**公司诉**股份有限公司买卖合同纠纷案正恢复强制执行申请，结转上年**公司表外债务纠纷诉讼案件1起，因管辖权异议已裁定转交**区人民法院，待开庭。本年度未发生因审核不到位或未进行法律审核发生新的法律纠纷。
二、存在的问题
依法治企在取得一定成绩的同时，也同样面临着一些问题，主要表现在：
（一）系统各企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责作用有待提高
系统内依然存在部分企业主要负责人知法不深，法治意识还需要提高；定位不准，认识不足，没有将其当作国有企业的基础性、全局性工作看待，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象仍然存在，缺乏依法经营和依法维护自身合法权益的意识，第一责任人在抓法务机构建设和队伍建设上重视程度还不够；第一责任人的职责主要落到纸面文件或会议要求中，实际贯彻落实到具体工作还不到位。
（二）法律队伍建设基础力量薄弱
系统 ……（未完，全文共7986字，当前仅显示2804字，请阅读下面提示信息。收藏《2019年依法治企总结》）