集团公司党建工作汇报材料

目录/提纲：……
一、主要做法及成效
（二）履行第一责任、发挥“头雁作用”，将项目党建工作主体责任落细落实
一是抓实思想建设
二是抓实党建工作基础
三是抓实责任落实
（三）夯实组织基础、建强人才队伍，加强基层党组织建设和队伍建设
（四）督促担当作为、加强作风建设，推进项目党风廉政建设
一是开展“不作为不担当”问题专项整治
（五）维护安全稳定，着力打造和谐项目
二、存在问题和原因
（一）从严管党治党力度有待进一步增强
（二）服务中心工作的实效还需要进一步加强
（三）制度执行和考核管理的力度还应进一步加大
（四）对党务干部系统培训不足
二是在创新抓基层党建工作方式方法上思考不足
三、2019年党建工作思路和措施
（一）强化项目党组织领导_和政治_作用
（二）加大项目党建工作管理考核力度
（三）加强干部队伍和人才队伍建设
（四）狠抓项目党风廉政建设主体责任和监督责任落实
……
**年度党建工作汇报材料

**年，在集团公司党委、公司党委的正确领导下，大乌项目党工委坚持将学习_的_和_国有企业_建设工作会议精神作为推动_基层党建工作的行动纲领，主动谋划、忠诚担当，认真履行党建工作“第一责任人”职责，努力发挥项目党工委的领导_和政治_作用，有效增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，现将项目**年度党建工作开展情况述职如下。
一、主要做法及成效
（一）提高政治站位、扎实推动宣贯，在项目上下迅速掀起学习宣传_的_精神热潮。项目党工委将学习宣传_的_精神作为最重要的政治任务，按照公司党委深刻领会和准确把握的要求，认真学习宣贯_精神，推动项目所属各单位传达贯彻，做到项目干部职工全覆盖。自__胜利召开后，项目党工委第一时间按照公司党委通知要求，结合实际，在项目开展了集体学习、宣传宣讲、考试检查等工作，将_精神自上而下传达到全体参建人员中。项目党员
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略657字，正式会员可完整阅读）……　
骨干人才。三是规范落实基层项目领导班子和管理部室领导人员评议考核制度，对项目9名领导人员进行了年度考核测评，对新提拔干部进行组织谈话、政治考试，促进了基层领导班子的功能发挥和领导人员的素质提升。
（四）督促担当作为、加强作风建设，推进项目党风廉政建设。一是开展“不作为不担当”问题专项整治。针对项目个别党员同志无作为不担当的情况，加强检查、督促整改，及时将情况上报公司党委，以此带动项目党建工作作风的转变。二是持之以恒落实_“八项规定”精神，紧盯经费使用、办公用房、公车管理、工作纪律等重点环节，发现问题，堵塞漏洞，有效遏制“四风”问题反弹。三是分层分类开展廉洁教育，项目领导班子分别签订《廉洁自律承诺书》，各部室负责人签订《部门廉政责任书》，制作《反腐倡廉应知应会》展板，进一步强化党员干部的廉洁意识、纪律规矩意识。
（五）维护安全稳定，着力打造和谐项目。一是落实安全生产“党政同责，一岗双责”，充分发挥思想政治优势，组织开展“生命至上 安全发展”安全月活动，集中进行安全生产培训，强化职工安全生产责任意识，强化安全制度执行和安全责任落实。二是坚持党建助工建、带团建，组织开展“大干150天”劳动竞赛活动，着力培育“工匠精神”，强化班组安全建设，提升服务质量。协助公司团委开展“导师带徒”考核，强化团费收缴使用管理，加强基层团组织建设。
二、存在问题和原因
对照公司党委部署要求，认真反思2017年查摆的问题，总结分析大乌项目**年一年来的党建工作，项目党工委在发挥领导和政治_作用、严格落实“两个责任”、规范基层党组织生活、强化干部培养使用力度等方面取得了一定成效，但也存在一些问题，必须深入查摆剖析，采取有力措施，切实加以解决。
（一）从严管党治党力度有待进一步增强。对于从严管党治_压力传导还不够，个别党员对加强_领导、加强党建工作的认识缺乏高度，紧迫感还不强，存在责任意识年年递减的现象。项目党工委作为组织项目落实管党治党主体责任和落实第一责任人的职责方面还不够严格，有些责任落实的还不到位，所采取的管用有效的措施还偏少。
（二）服务中心工作的实效还需要进一步加强。党建工作围绕项目施工生产工作贴的不够紧密，在基础管理、制度建设、履职尽责、队伍稳定等方面还存在一些问题。项目党工委对于思想引领、安全生产、经济效益等方面的服务还偏少，还需要进一步强化，跟踪督办落实政策制度的力度还需要加大。对于偶尔还存在着的就党建而抓党建，与业务工作结合不紧的情况，特别是在执行安全生产“党政同责”方面责任意识不够强，以从严治党促进推动企业改革发展、安全稳定、服务创效的作用不明显。
（三）制度执行和考核管理的力度还应进一步加大。按照**年来公司党委的要求部署，项目党建工作从以往的“软指标”，转化成了“硬约束”，但项目对于制度执行情况的考核力度还有所欠缺，考核方法较为传统，监督检查力度不够，抓工作落实不够。还存在着“写文件机械照搬照抄，定制度依葫芦画瓢”的现象，存在制度执行效果不理想的问题。
（四）对党务干部系统培训不足。项目党工委组织对项目全体党员的教育培训方面方法还比较单一、次数也偏少。对项目优秀人才的选拔、培训、考核等方面工作做得偏少。有些人员没有经过系统训练，虽有工作热情，但对党务专业知识掌握不足，缺乏工作方法和工作思路，党务干部队伍能力水平距离新形势、新任务的要求还有一定差距。
认真反思这些问题产生的原因，主要有以下三 ……（未完，全文共3655字，当前仅显示1846字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司党建工作汇报材料》）