目录/提纲:……
一、基本情况
二、主要做法
(一)核查任务再细化
(二)核查检查再深入
(三)整改责任再落实
(四)结果运用再严格
三、工作进展
1、经排查,全镇7个贫困村的驻村工作人员已全部按要求配齐配强
2、按照要求,再次明确脱贫摘帽前所有驻村帮扶人员原则上不予调整
四、存在的问题
3、个别村未严格落实考勤上报“双签”制度
五、下一步打算
……
**镇驻村工作队“四查四强化”工作进展情况汇报
一、基本情况
目前,全镇共整合驻村人员32名,其中工作队长9名(县派2名、镇派7名,3名兼任第一书记、1人同时兼任两个村的驻村工作队长),第一书记10名(县派7名、镇派3名);驻村队员15名(县派3名、镇派12名)。
二、主要做法
(一)核查任
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略244字,正式会员可完整阅读)……
查工作要求,对各村“四查四强化”工作进行“回头看”,深入推进专项整治工作。
(三)整改责任再落实。针对检查中发现的问题,各驻村工作队可自行销号的,明确由驻村工作队长负责,限期整改销号;镇工作团根据上级反馈问题以及平时检出发现问题,举一反三,制定
整改措施,反馈到各村,由工作队负责整改到位。
(四)结果运用再严格。严格按照《岚皋县贫困村驻村工作队选派和管理办法》(岚办发〔2018〕65号)要求,“对未按要求驻村的干部,发现一次批评教育;二次谈话通报,年度考核不得评为优秀;三次年度考核不得评为称职(合格)以上等次,责令选派单位召回另行选派”,加大专项整治结果运用。镇纪委每周对驻村工作队进行抽查检查,对不遵守驻村工作纪律的工作人员进行通报,并作为年度考核的重要依据。
三、工作进展
1.经排查,全镇7个贫困村的驻村工作人员已全部按要求配齐配强。
2.按照要求,再次明确脱贫摘帽前所有驻村帮扶人员原则上不予调整。
3.每周五召开干部学习例会,组织全体干部学习__最新重要
讲话精神和扶贫政策,要求所有干部做到“一口清”。
四、存在的问题
通过上级反馈和自查,发现存在以下几个问题:
1.个别工作队管理不规范,出现队员请假没有及时履行请假手 ……(未完,全文共1076字,当前仅显示684字,请阅读下面提示信息。
收藏《乡镇驻村工作队“四查四强化”工作进展情况汇报》)