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扶贫干部主题教育对照党章党规找差距检视剖析材料

发表时间:2019/11/15 22:44:15
目录/提纲:……
一、存在的问题
(一)对照党章找差距方面
(二)对照准则找差距方面
(三)对照条例找差距方面
(四)对照党章党规党纪找自身工作性质和职责任务方面的差距
1、工作重形式、轻内容
2、存在脱离群众、不接地气倾向
3、从严治党要求落实有欠缺高标准意识不强
4、党内生活有待加强
5、工作责任落实还有提升空间
二、产生问题的原因分析
三、下一步努力方向
……
扶贫干部“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距检视剖析材料

“不忘初心、牢记使命”主题教育工作开展以来,根据市扶贫办统一安排部署,本人认真学习了《____思想学习纲要》、《_关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《_扶贫论述摘编》、《中国_党内重要法规汇编》、党章、《关于新形式下党内政治生活的若干准则》和《中国_纪律处分条例》,并结合自身实际,通过征求意见、调研交流和个人自查,在此基础上,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,紧扣_提出的“18个是否”具体要求,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,逐一对照,逐项逐条检视自身存在的各种违背初心和使命的问题,对存在的问题提出了整改措施
一、存在的问题
(一)对照党章找差距方面
1、坚持_性质宗旨、_的理论方针政策方面
本人参加工作之初,在市委组织部工作近五年时间,后来在龙泉街道、西岗镇,现在是扶贫办,一直在繁忙、重要的岗位上工作,平时工作中能够严格遵守各项政治纪律,总认为政治素质过得硬,能自觉坚持_性质宗旨,坚定自己的政治信仰,结合自己工作岗位,做好分内职责。但对照党章,发现自己身上还存在很多不足,主要表现为:
(1)宗旨意识不足。随着经济社会发展,面对各方面的利益诱惑,在服务意识上反思有欠缺,没有时刻反省“我是谁、依靠谁、为了谁”,时时事事把群众
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做牌匾、弄高档的档案资料,现在想一想,不利于指导基层的实际工作。
3、在履行党员义务,践行入党誓言,发挥党员先锋模范作用方面
个人参加工作时间不长,便入了党,面对鲜红的党旗宣誓时,自己热血沸腾,感觉到无上自豪。认真履行党员八项义务,践行入党誓言,发挥党员先锋模范作用,带动分管的同志们一道研究业务工作,推进单位工作事业。但随着时间的推移,加之社会不良风气的影响,最初的那种信念不知不觉中又模糊了,当先锋、做表率也仅仅留在了内心深处,没有付诸实际行动。具体表现:
(1)迎难而上的韧劲不足。工作热情有欠缺,只从副主任的角色和角度去思考工作,面对脱贫攻坚**、**的大局,缺乏更长远的眼光和思考。对于当前我市脱贫攻坚的短板和瓶颈问题虽然了解,但没有具体思考计策,仅认为市级层面投入不足,忽略了自身、全局主观能动性的发挥。对于机关上出现的个别工作懈怠思想,自己主动谈心谈话少,认为是个别年轻人的偶尔牢骚,没有帮助其转变思想。
(2)在敬业奉献上做得有欠缺好。在思想深处还掺杂着私心杂念及患得患失的情绪,认为自己工作不能用越位,仅仅干好副主任职责内的工作即可。在实际工作中研究工作有欠缺精细,处理问题停留在指出问题点到为止,没有主动的追究问题发生的根源,缺乏主动性和钉钉子精神。
(3)先锋模范作用发挥不平衡。过多地关注于急难险重任务及重大活动、考核迎检及问责的工作,而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。
(4)带动身边同志上做的有欠缺。没有注重督促好整个扶贫办党员发挥各自的先锋作用。党员亮身份、亮承诺、做表率停留在会议传达、视频学习上,学习及挖掘身边典型少,正向激励不足;对于党员先锋作用的发挥缺乏相关制度机制及平台载体建设层面的内容,失之于宽、失之于软;关爱机制不足,要求多、关爱少,对党员个人生活及进步等缺少关心。
4、坚持党员干部六项基本条件,做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面
认为自己本科毕业,有一定的理论水平,即从事过党务工作有从事过政务工作,既有基层工作经验又有机关工作经验,从事的工作也快四年了,完全能按照党员干部六项基本条件,坚守信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。不足:
(1)对党性修养理解有偏差。党性修养是一个党员一辈子的事,只有起点、没有终点。党性也不仅仅是政治觉悟,它包括政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识等多个方面的修养,自己离这多个方面党性修养还有差距,由于没有较好的通过自我学习、自我改造、自我锻炼、自我提高而达到党员干部应有的党性修养,缺乏了不断加强世界观、人生观、价值观改造的自觉性。
(2)对身边同志管理监督有欠缺严格。认为他们工作很辛苦,对于平时工作中的小失误不去追究;对于创新争优意识不足的思想没有及时干预,对于不求进步的惰性思想没有及时制止劝导;对于单位个别同志工作方式方法缺乏灵活性、态度生硬、服务不到位问题没有立即纠正,并传、帮、带;对于工作缺乏主动、缺乏思考、缺少担当、过于依赖领导等个别行为也缺少主动干预。
(3)工作求稳,缺乏朝气。工作上进取意识不强,开拓创新精神不足,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺。对一些重大问题深层次研究有欠缺,破解难题的新思路、新举措不多。对新知识、新事物的学习热情有欠缺,习惯于凭经验做事,用老方法、老套路解决新问题,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点。如分管市场时,日常检查管理过于严格,怕出了疏漏,给全局抹黑,严重者影响全市安全,在市场营销、市场推广上缺少足够的魄力和举措,怕有“遇到困难绕着走”的心态。
(4)担当意识有待进一步提升。对于不属于自己分管的工作,能够不管的就尽量不管,该提醒的时候碍于情面没有及时提醒,该发表意见的时候也很少作声,总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪,自己丢面子。如市扶贫办党支部书记调离工作岗位,支部书记一直空缺。支部不健全,导致个别工作一小段时间开展起来较为被动,自己就没有及时向领导提议改选支部,考虑问题狭隘。
5、严格遵守_组织制度,严守_政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证_政令畅通方面
严格遵守_组织制度,严守_政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证_政令畅通。问题:
(1)政治敏锐性不强。白天忙于日常业务工作,晚上忙于家庭琐事,对学习抓的不深入,对上级精神领会的不深刻,执行上级要求缺乏前瞻性。虽然自己做到该说的话不说,不该做的事不做,但带头制止任何损害_形象和威信的行为上还有不足,对身边一些不符合党员干部身份的言论,没有主动管理监督,认为仅耍耍嘴皮子无关大碍,对社会上的一些不良风气、不正之风,也不能当面指出,缺乏“关键时刻站出来”的勇气。在脱贫攻坚工作中,对社会上和网络上一些消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断、提出批评,作为扶贫干部主责的意识还有待 ……(未完,全文共9726字,当前仅显示2656字,请阅读下面提示信息。收藏《扶贫干部主题教育对照党章党规找差距检视剖析材料》