目录/提纲:……
一、存在主要问题
(一)组织开展主题教育方面
一是在严格落实主题教育要求上还有差距
二是在工作举措上还不够务实
三是学习成果转化还不够好
(二)严格党员教育管理方面
一是认识上还有偏差
二是制度执行不严格
三是大局观念还不够强
(三)联系服务群众方面
一是宗旨意识树得还不牢固
二是群众诉求解决的还不够到位
三是与群众相互交流的不够
(四)改进工作作风方面
一是求稳怕乱思想较重
二是开拓创新意识不够
二、产生问题的原因分析
(一)理论学习放松、理想信念淡化
(二)为民服务淡忘、宗旨意识不强
(三)改造主观世界差、党性修养不强
(四)事业心弱化,团队进取精神不强
三、努力方向和整改措施
(一)进一步牢固树立群众观点,站稳群众立场
(二)进一步增进团结和谐,营造良好氛围
一要务,作为履行职责的第一标准,狠抓落实
(三)进一步发扬创新精神,努力开拓奋进
(四)进一步树立责任担当意识,增强干事创业激情
……
机关党支部班子主题教育组织生活会四个方面检视剖析材料
按照《关于第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育单位基层党组织召开专题组织生活和开展民主评议党员的通知》要求,党支部在认真组织党员开展学习的基础上,广泛征求意见建议,采取多种方式开展谈心谈话,重点围绕组织开展主题教育、严格党员教育管理、联系服务群众、改进
工作作风等方面检视具体问题,深入剖析思想根源。现作
对照检查如下:
一、存在主要问题
(一)组织开展主题教育方面。党支部班子认真按照党委要求,扎实落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施,积极组织党员参与主题教育活动。但对照中央和党委要求,还存在一些差距。一是在严格落实主题教育要求上还有差距。虽然能够组织党员认真按照上级要求开展主题教育,但是还存在组织参与主题教育不够经常,导致党员距离“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略609字,正式会员可完整阅读)……
(三)联系服务群众方面。党支部能够积极落实谈心谈话制度,密切与群众联系,始终与大家一起工作。但通过征求意见,也发现一些问题。一是宗旨意识树得还不牢固。与基层联系的还不够紧密,在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识有待进一步增强。深入基层
调研还不够主动深入,虽能够主动抽出时间到基层调研,有意接触群众,了解真实情况,但调查研究针对性不强,对群众具体困难掌握还不细、不全。二是群众诉求解决的还不够到位。愿意干出成绩、出亮点的工作,有时对群众的诉求深入研究的不够,解决的不到位,还没有做到时刻站在群众的角度思考问题,研究工作,一定程度上影响了群众对党支部的认可程度。三是与群众相互交流的不够。主要是主动向领导
汇报思想做的不够。比如,有时只顾埋头工作,不懂得抬头望路,怕给组织添麻烦,怕耽误领导办正事,担心因自己的小事而影响领导工作,真正与基层群众谈心交心不够。
(四)改进工作作风方面。党支部能够认真落实改进作风的有关要求,积极转变作风,服务群众,但也存在一些问题。一是求稳怕乱思想较重。主要表现在的班子成员对上级安排的工作抱有“不求有功但求无过”的思想。比如:对一些工作虽然也有所思考,但是在思想上总有这样那样的顾虑,怕得罪人,怕背包袱。在工作遇到难题时,不善于思考,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。二是开拓创新意识不够。党支部班子成员有看摊守业思想,开展工作按部就班,有时存在满足于完成任务,对新形势下如何做好党支部工作思想谋划不够,一定程度上影响了工作开展。
二、产生问题的原因分析
(一)理论学习放松、理想信念淡化。由于日常事务工作较多,用于学习的时间明显不足,个别班子成员甚至有重业务、轻学习的倾向,对政治理论学习不深、不透,不能用政治理论武装头脑,放松了世界观、人生观、价值观的改造,党性修养有所退化,导致理想信念就不那么坚定了,在思想修养上就做的不够,跟不上发展的步伐,致使工作飘浮,过于注重上级的评价,忽视实际工作情况,缺乏求真务实的实干精神。
(二)为民服务淡忘、宗旨意识不强。领导班子工作中安排部署多,听取汇报多,下基层指导督促少,为群众服务少,帮助群众解决生产生活困难不多。没有处理好对上负责与对群众负责的关系,接受群众的监督还不够广泛,不能与群众打成一片。部分党员干部存在功利思想,只追求个人的荣辱得失,不顾全局利益,淡化了“领导就是服务”的思想。在思想上和工作上没有做好情为民所系、权为民所用、利为民所谋,没有做到把群众满意不满意、高兴不高兴作为衡量工作的标准。
(三)改造主观世界差、党性修养不强。领导班子对党性要求有所放松,工作中存在功利主义色彩,遇事首先考虑个人得失多、而考虑全局少。放松了对自身党性修养的要求,放松了对能力提高的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己,八小时以内要求严格,八小时以外要求就相对放松,在机关里要求高,在社会上要求就比较低。党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,一些问题就会随之而来。
(四)事业心弱化,团队进取精神不强。随着班子成员年龄的逐渐增长,求稳、 ……(未完,全文共3386字,当前仅显示1710字,请阅读下面提示信息。
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