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关于申报文明单位的报告

发表时间:2019-11-28 9:30:17
目录/提纲:……
一、中心概况
二、创建工作开展情况
(一)领导重视,机制健全
一是健全组织,加强领导
二是实行责任目标管理,明确任务,严格考核和奖惩,落实责任
四是稳步推进创建各项工作,确保“文明单位”创建工作有计划地持续深入开展
(二)以党的建设高质量,推动中心发展高质量
(三)坚持依法依规培训,推动培训质量稳步提升
(四)完善基础设施,提升服务能力
(五)举旗铸魂兴文化,同心共建促共享
三、存在问题
(一)校园基础设施建设还有进一步提升的空间
(二)职工良好行为养成方面还存在不足
……
关于申报文明单位的报告

文明委:
中心在市委、市政府的正确领导下,以创建文明单位、营造文明和谐美丽的校园环境、打造国内行业一流培训基地为目标,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,深入开展文明单位创建活动,现将工作情况报告如下:
一、 中心概况
中心成立于1986年,是原煤炭部批准设立的现代化煤矿安全技术培训基地,国家矿山救援培训中心(平顶山),全国煤矿安全生产警示教育基地(平顶山),2006年被评为市文明单位,2007年被评为河南省园林单位。2018年建成了“河南省煤矿安全培训双示范基地”,2019年荣获了集团公司“先进单位”、
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)以党的建设高质量,推动中心发展高质量
中心党员干部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,以理论上的清醒确保政治上的坚定;推动“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,以上率下创新学习方法,带领党员干部在学懂弄通做实上下功夫;将党性教育纳入各类培训班的必修课程,2018年以来中心开展党性教育课程1745节,有两万余名学员在学习中补钙壮骨。
(三)坚持依法依规培训,推动培训质量稳步提升
我们着力夯实基础练内功,提升内涵促发展。在建成“河南省煤矿安全培训双示范基地”的基础上,推动非煤实操基地建设,加大非煤培训力度,抢占非煤培训市场。通过完善培训制度,严格学员管理,创新培训形式,推动培训质量稳步提升。
中心精心培育教学名师,全面提升教师队伍整体素质;完善 “首席教师”、“优秀中青年教师”评聘机制,进一步拓宽教师成长成才渠道;加强教学团队建设,着力培养精品课程和优秀教学成果;认真研究国家、省、市、集团下发的培训政策、规定,主动与上级部门联系,积极拓展新的培训项目。通过我们坚持不懈的工作,为集团高质量转型发展提供基础保障。
(四)完善基础设施,提升服务能力
中心积极推进校园美化、绿化、亮化工程,修复了主建筑识别标志和轮廓灯等工程。持续改善办学办公条件:更新实操实训设备,改建非煤实操基地,增建智慧教室,调整教室布局,改造电教馆;改造学员宿舍楼,安装教学楼电梯,改造教学楼厕所,添置办公设施。继续开展后勤服务星级创建活动,使中心的服务能力水平不断增强和提高。
(五)举旗铸魂兴文化,同心共建促共享
中心大力培育践行社会主义核心价值观,把企业文化软实力转化为高质量发展硬动力。举办庆祝新中国成立70周年十大系列活动,坚持唱响主旋律、传递正能量;引领全体职工弘扬优秀传统文化,修德敬业,行所当行,耻所当耻;密切关注职工思想动态,做到职工冷暖有人问、困难有人帮、问题有人管、呼声有人听、成绩有人赞、好事有人夸;加强舆情管控,提升主流阵地影响力、公信力,做好负面信息预警监测、斗争处置工作,牢牢把握舆论领导权、话语权。
坚持全心全意依靠职工办企业,深化厂务公开,切实保障职工知情权、参与权、监督权;创新青年工作机制,找准着 ……(未完,全文共1912字,当前仅显示1215字,请阅读下面提示信息。收藏《关于申报文明单位的报告》
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