目录/提纲:……
一、主题教育的收获和体会
1、理论素养进一步提高
2、政治立场进一步坚定
3、责任担当进一步强化
4、宗旨意识进一步增强
5、廉政观念进一步固化
二、存在的主要问题及表现
(一)在学习创新理论方面存在的问题
1、在学懂弄通_新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性
2、对如何运用新思想进行宏观长远谋划工作思考不深,以知促行尚有欠缺
(二)在遵守纪律规矩方面存在的问题
4、严肃党内政治生活抓得不紧实
(三)在贯彻决策部署方面存在的问题
5、落实上级决策部署不够彻底
(四)在推进社会治理方面存在的问题
(五)在勇于担当作为方面存在的问题
7、工作风格比较谨慎,有时会有因循守旧、按部就班,存在“求稳”的倾向
(六)在强化宗旨意识方面存在的问题
(七)在保持清正廉洁方面存在的问题
9、落实党风廉政建设“两个责任”的质量不够高
1、关于2018年度民主生活会整改措施落实情况
2、关于本人重大事项报告、配偶子女从业情况
3、本人不存在利用名贵特产特殊资源谋取私利情况
4、关于巡视反馈、组织约谈函询等情况
三、产生问题的原因分析
1、思想方面
2、政治方面
3、作风方面
4、能力方面
5、廉政方面
四、今后的改进措施
1、加强理论学习,强化政治思想建设
一是抓好自身学习
二是带动班子学习
三是坚持学用结合
2、强化……
局党组书记主题教育民主生活会 个人发言提纲
(2019年12月)
根据区纪委机关、区委组织部、区委主题教育领导小组《关于全区开展主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题
民主生活会的通知》(东组发)精神,对照“守初心、担使命,找差距、抓落实”主题教育总要求,我在前期深化学习、谈心谈话和广泛征求意见的基础上,按照“四个对照”“四个找一找”的要求,对检视问题从“学习创新理论、遵守纪律规矩、贯彻决策部署、推进社会治理、强化宗旨意识、保持清正廉洁”七个方面梳理归纳,剖析检查,现将检视整改情况
汇报如下:
一、主题教育的收获和体会
1.理论素养进一步提高。在学习中坚持读原文学原著悟原理,通过深刻学习理解_新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系和丰富内涵,贯通领会习总书记视察北京系列重要
讲话精神,自觉研读党纪条规,不断从中吸取理论营养,丰厚理论基础,促进理论成熟,对运用学习成果指导工作实践的信心更足。
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略650字,正式会员可完整阅读)……
精神,时刻防范“四风”隐形变异新动向,力戒形式主义、官僚主义。
二、存在的主要问题及表现
通过对在学习研讨中查摆、对照党章党规找查、
调研发现和群众关注等9个方面问题进行梳理,共检视出“学习创新理论”“遵守纪律规矩”“贯彻决策部署”“推进社会治理”“勇于担当作为”“强化宗旨意识”和“保持清正廉洁”七大类9个问题。
(一)在学习创新理论方面存在的问题
1.在学懂弄通_新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性。在个人自学和组织班子学习中,从深从细从新学习上下功夫不够,对党性观念、理想信念和创新理论的学习,更多时候只满足于总体把握,没有做到在细节上熟知、在节点上掌握。
2.对如何运用新思想进行宏观长远谋划工作思考不深,以知促行尚有欠缺。看待工作和分析问题的政治敏锐性、洞察力不够全面深刻,作为党组书记,在带领班子运用新思想、新理论、新方略指导首都核心区绿化美化建设、满足百姓对绿色美丽家园的现实需求方面,思路不宽、举措不多、成效不明显。
(二)在遵守纪律规矩方面存在的问题
3.带领班子在新《党章》《准则》和《条例》等党规党纪的学习上不够深透,严格把党的政治纪律和
政治规矩落实到全部工作中去还有差距。如在贯彻全面加强党的领导,落实全面从严治党要求中,领导各级班子成员落实主体责任不够严格,满足于各级制定了清单,逐级签订了责任书,对照清单责任检查督导不够到位,个别基层单位党建工作基础还比较薄弱。
4.严肃党内政治生活抓得不紧实。“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等制度落实不太到位。
党员学习教育重形式,轻效果。班子成员开展批评与自我批评氛围不够浓厚,有时怕伤和气,存在好人主义思想。
对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大,总是手下留情。
(三)在贯彻决策部署方面存在的问题
5.落实上级决策部署不够彻底。在执行中央、市委和区委决策部署上,有时学习不够精深、领会不够透彻,在贯彻上级要求与园林系统局部利益发生矛盾时,存在对局部利益考虑多、对自身困难强调多、对全局利益考虑少的问题。如在推进城市精细化管理和重大服务保障工作中 , 总是希望多向市、区争取政策支持和资金补贴,对于解决因大幅提升****管养水平和服务质量,而导致的运维资金不足问题的办法不多。
(四)在推进社会治理方面存在的问题
6.在推动老城群众性绿化工作中,党建示范引领作用发挥不强,党建引领的广度和深度拓展不够。如在推进社区“花友会”建设和拓展“绿植四进”(进军营,家庭,学校,养老院)服务内涵中,对现有经验做法探索不深、提炼不精、推广不够,社会共建共享机制还未真正建立。
(五)在勇于担当作为方面存在的问题
7.工作风格比较谨慎,有时会有因循守旧、按部就班,存在“求稳”的倾向。如在推进园林系统事业单位分类改革中,对因政策、历史遗留问题而引起的棘手难题的解决办法不够多,有求稳、怕乱的想法。在国庆服务保障工作中,部署具体任务多、提要求多,到一线跟踪督促、推动工作落实力度不够,缺乏一抓到底的韧劲。
(六)在强化宗旨意识方面存在的问题
8.在调研工作中,存在一定的形式主义,联系群众的深度不够,与基层干部交流多,与一线职工面对面交流较少,深入基层单位听汇报多,跟踪指导的少。对基层单位提要求多,具体研究解决问题少,对基层单位出现的人才流失、干部发展空间受限、专业技术人才缺乏等现象和 ……(未完,全文共5198字,当前仅显示1825字,请阅读下面提示信息。
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