县纪委监委领导班子民主生活会五个方面对照检查材料

目录/提纲：……
一、查找出的突出问题
（一）理想信念方面
一是理想追求上站位不高
二是理论学习不深入
三是政治敏锐性不高
（二）政治纪律和政治规矩方面
一是个别班子成员认识不够
二是全局意识有待加强
（三）作风方面
一是作风转变不够彻底
二是谋划工作结合实际不紧
三是指导服务基层不够
（四）担当作为方面
一是精神懈怠，不想担当作为
二是心存顾虑，不敢担当作为
三是能力不足，不会担当作为
（五）组织生活方面
一是党内政治生活还不够规范
二是批评与自我批评不够直接
三是谈心谈话效果不够明显
（六）落实全面从严治党责任方面
一是问责的总体力度不够
二是同级监督的力度不强
三是执纪审查力度不够大
二、存在问题的原因剖析
（一）理想信念基础不牢
（二）党性修养仍需锤炼
（三）宗旨意识出现偏差
（四）内部监管不够完善
三、改进措施
（一）强化理论武装，坚定理想信念
（二）强化宗旨意识，树立为民情怀
（三）强化履职尽责，树立担当意识
一是深入推进“两个责任”落实
二是着力构建作风建设新常态
三是持续增强纪律审查力度
（四）强化班子建设，树立标杆意识
一是严格执行民主集中制
二是落实班子内部监督机制
三是深入改进作风
（五）加强队伍建设，树立良好形象
一是筑牢思想防线
二是筑牢制度防线
三是筑牢监督防线
……
县纪委监委领导班子民主生活会思想、组织、作风、能力、纪律五方面对照检查材料

按照中央、省、市纪委和县委的统一部署，县纪委监委领导班子坚持问题导向，紧密联系自身工作实际，广泛征求意见建议，深入查摆剖析问题，认真开展谈心谈话，从思想、组织、作风、能力、纪律等方面查找突出问题。截至目前，班子开展交心谈心共**余次，征集到意见建议**条，归纳整理为**条，现对照检查如下。

一、查找出的突出问题
（一）理想信念方面
一是理想追求上站位不高。在理想追求上的定力还不够，没有认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程，需要天天补钙。对共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念还没有上升为一种理性自觉和持久坚守，在精神上及时“补钙”不够，造成了世界观、人生观、价值观这个“总开关”螺丝松动。
二是理论学习不深入。学习的紧迫感不强，存在“需要什么学什么”的实用主义倾向。一些班子成员把主要精力放在了业务工作上，学习的系统性不强，特别是还没有很好地把_新时代中国特色社会主义思想融入具体工作中，融会贯通不够深入。
三是政治敏锐性不高。对一些敏感问题特别是意识形态领
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检工作弱化。
（四）担当作为方面
一是精神懈怠，不想担当作为。有“等靠要”思想，态度消极，行动迟缓，对承担的工作能拖则拖，工作标准不高，只求过得去、不求过得硬；有的大局观念、合作意识不强，对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球，对全局性、整体性任务能推则推，能躲就躲。
二是心存顾虑，不敢担当作为。有时该决策的不决策，过度谨慎，导致工作节奏变慢；有的本属职责范围可以决定的事，还要层层请示汇报，等领导拍板；有的怕担风险，不敢创新突破，没有先例的事不敢干，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头；有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进。
三是能力不足，不会担当作为。对中央精神和上级重大决策部署学习不够，思想观念转变不及时，习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情，面对从严治党新常态、新要求束手无策，凡事等着上级出政策、领导出主意。如在落实监督执纪“四种形态”上新方法不多，动作相对滞后。
（五）组织生活方面
一是党内政治生活还不够规范。机关支部组织生活制度落实不严格，“三会一课”制度没有落实到位，活动开展形式单一，党组织的战斗堡垒作用没有真正体现。机关支部的建设缺少创新意识和手段，工作浮于表面，吸引力和凝聚力不够。在执行民主集中制程序有时不够严格。
二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层次剖析；在开展自我批评时，还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公，坦诚相见。
三是谈心谈话效果不够明显。班子成员之间工作上见面多，思想上见面少，班子成员和其他干部工作沟通多，交流谈心少。谈心谈话没有体现出“见人见事见思想”的效果，没有真正站在为同志负责的高度，开展谈心谈话。
（六）落实全面从严治党责任方面
一是问责的总体力度不够。在开展查案问责方面，还存在矛盾心理、畏难情绪，认为受到问责处理的，大多都是冲在一线工作的党员干部，一时不注意，出现了这样那样的工作失误，就要受到问责处理，处理时往往会出现“心肠软”现象。
二是同级监督的力度不强。对同级党委班子成员的监督缺乏有效手段。碍于情面，认为经常搞批评与自我批评容易影响同志之间关系，不利于搞好团结和开展工作，对同级党委班子成员的咬耳扯袖、红脸出汗没有做到经常化。
三是执纪审查力度不够大。在查处党员干部违规违纪案件方面，与上级要求、群众期盼还存在一定差距，存在力度较小，主动性不强问题。指导基层开展反腐工作方法不多，对基层党员干部“微腐败”监督措施乏力，效果不明显。对“四风”问题出现的新花样、变色服反应滞后，应对不足。对监督检查中发现的责任落实不力的问题，没有严格做到紧盯不放，问责问效，从而使监督检查的作用出现虚化现象。

二、存在问题的原因剖析
（一）理想信念基础不牢。班子成员持续学习理论、不断改造世界观的紧迫感还不够、主动性还不强。少数同志对照党的原则、要求、纪律，开展检查反思不够，对党章党规党纪和_总书记系列重要讲话精神吃得不深，精神实质理解不透彻，树立“四个意识”还不牢，对中国特色社会主义理论理解不深、运用不足、笃行不力。特别是面对“四大危险、四大考验”缺乏警醒，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”时有松动。
（二）党性修养仍需锤炼。多数班子成员在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但个别成员打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。工作中更多的时间是从岗位职责要求去考虑自己应该做什么、应该怎么做，没有从一个党员的标准去更高地去要求自己、去衡量自己。
（三）宗旨意识出现偏差。在“干好工作”与“执纪为民”上，对上级负责多、对群众负责少，没有完全把纪检监察工作聚焦到实现好、维护好、发展好人民群众利益上。在贴近群众上，跑基层时间少了，平时事务缠身，下基层调研匆匆忙忙、走马观花，对群众所急、所思、所怨、所盼掌握不够。
（四）内部监管不够完善。班子内部还缺少严格的党 ……（未完，全文共4281字，当前仅显示2162字，请阅读下面提示信息。收藏《县纪委监委领导班子民主生活会五个方面对照检查材料》）