领导班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的突出问题
（一）思想政治方面存在的突出问题
一是政治学习没有入心入脑
二是网络意识形态存在安全隐患，监督整改不力
（二）工作作风方面存在的突出问题
一是形式主义仍然存在
二是对干部职工关心关怀和管理监督不够
三是下基层次数减少
二、存在问题的原因剖析
（一）学习创新意识不强，政治理论学习重视不够
（二）政治觉悟不高，缺乏敢于担当的品质
三、今后的努力方向和整改措施
（一）强化政治学习，用_新时代中国特色社会主义思想武装全镇干部头脑
（二）提振信心，激发公司党员的干事创业热情
（三）转变作风，强化为民服务的效果
一是力戒各类形式主义
二是坚持严管与厚爱相并，奖惩与考核并重
……
领导班子对照检查材料
***
（**年*月）

根据***《关于认真开好**年度民主生活会的通知》精神，我公司为开好这次民主生活会，党委领导班子进行了精心的会前准备工作，组织了专题学习研讨，开展了一对一、面对面的谈心谈话活动，发放了领导班子和领导干部征求意见表，从思想政治、精神状态、工作作风3个方面开展对照检查，广泛听取党组织、党员群众的意见和建议，为开好此次民主生活会奠定了基础。按照本次会议日程，下面，我代表***党委领导班子作对照检查，不妥之处，请批评指正。
　　一、存在的突出问题
（一）思想政治方面存在的突出问题。
一年来，***党委领导班子认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略482字，正式会员可完整阅读）……　
细，工作不扎实的具体表现。
（二）工作作风方面存在的突出问题。
一是形式主义仍然存在。工作中留“痕”不留“绩”的现象存在，对支部开展的工作注重会议记录、照片视频等“痕迹”管理，却忽视了学习是否达到效果。
二是对干部职工关心关怀和管理监督不够。在会前征求意见过程中，相当一部分干部反映领导班子一方面对干部职工生活上、心理上关心关怀不够，另一方面管理监督不够，激励奖惩制度落实不到位，不能很好低地调动全体干部的工作积极性。
三是下基层次数减少。现在集团的子公司比较分散，党委成员也在各处任职，因此党委层面组织的下基层调研活动也相对较少，只有在监审组调研时一并进行情况了解。
二、存在问题的原因剖析
经过深入剖析，产生问题的原因主要有以下几个方面。
（一）学习创新意识不强，政治理论学习重视不够。一方面干部队伍上进心还不强，存在得过且过的错误思想，缺乏危机感和责任意识，主动学习少，多数是被动学习，深度广度不够，个别班子成员在学习理论政策也抓得不紧、解放思想、指导实践较弱，导致工作定位不高、思路不广、办法不多。
（二）政治觉悟不高，缺乏敢于担当的品质。面对新形势新任务，班子领导依然习惯用以前的老办法、老做法开展工作，对于现在新管理模式总感觉束手束脚，不敢创新和担当，相互推诿，不敢直面问题时有发生；一些党员干部虽然常把担当挂在嘴边，可一遇到棘手事、触及自身利益的事、得罪人的事，该拍板的不拍板，该抓的工作不抓，而是一味等待，所有这些问题的出现，都是政治觉悟不高、计较个人利益得失、担当精神缺失的具体原因所在。
三、今后的努力方向和整改措施
（一）强化政治学习，用_新时代中国特色社会主义思想武装全镇干部头脑。一是组织干部职工深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想和中央及上级党委的重要会议精神，进一步深化对党的政治建设重大意义的认识，牢固树立“四个意识”、认真践行“两个坚决维护”，要切实抓好党员领导干部的政治理论学习，努力做到“往深里走、往心里走、往实里走”。以党的先进理论切实指导基层工作实践。二是强化网络a全意识，增强党员责任意识，发挥党员干部的监督作用，教育引导员工群众坚决反对在微信上转发诋毁英雄形象、伟人形象的言论和视频，严密防范网上意识形态_，切实维护网络a全。
（二）提振信心，激发公司党员的干事创业热情。党组织只有在大灾大难、急难险重面前才更能彰显强大的核心作用和巨大的凝聚力。党组织要解决全体员工的畏难情绪，教育和引导党员干部树立“奉献”意识 ……（未完，全文共2127字，当前仅显示1352字，请阅读下面提示信息。收藏《领导班子对照检查材料》）