关于进一步加强和规范村务监督委员会管理的通知

目录/提纲：……
一、全面排查摸底，及时解决突出问题
二、健全完善制度，充分发挥职能作用
（一）工作例会制度
（二）工作台账制度
（三）交叉检查制度
（四）问题线索上报制度
（五）积分管理制度
（六）提醒约谈制度
（七）年终考核制度
（八）奖励激励制度
（九）工作保障制度
三、强化组织保障，全面加强监督管理
（一）提高思想认识，加强组织领导
（二）严格落实制度，确保工作成效
（三）厘清各自职责，规范申报程序
……
关于进一步加强和规范村务监督委员会管理的通知

全县村务监督委员会组建以来，对完善村级党组织领导村民自治机制，加强村级民主管理和监督，保障村民合法权益和村集体利益，促进农村和谐稳定，夯实党的执政基础发挥了重要作用。但通过近期督导调研发现，还存在部分村务监督委员会管理不规范，职责发挥不明显等问题。为进一步加强和规范村务监督委员会管理，做实做细监督工作，根据《中共**县委办公室**县人民政府办公室转发中共**省委办公厅**省人民政府办公厅印发关于建立健全村务监督委员会的实施意见>的通知>的通知》（通办发〔2019〕2号）（以下简称《通知》）精神，结合全县工作实际，现将有关事宜通知如下：
一、全面排查摸底，及时解决突出问题
各乡镇党委要对村务监督委员会立即
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意、贴近群众的自身优势，在乡镇党委的领导下，由乡镇纪委具体负责，组织辖区内村务监督委员会主任按照《通知》要求的监督内容，开展异村交叉检查，着力发现村级在落实扶贫惠农政策、项目、资金中的突出问题，切实打通扶贫领域监督工作“最后一公里”。
（四）问题线索上报制度。村务监督委员会要对日常监督中发现的问题及问题线索，及时上报乡镇党委、纪委。乡镇纪委对上报的问题及问题线索实行台账化、清单化管理，并做好问题整改的督促落实及问题线索的核查工作，年终要对村务监督委员会监督发现的问题及问题线索汇总上报县纪委监委。
（五）积分管理制度。乡镇纪委每季度要对村务监督委员会履行职责情况进行积分管理，年终进行汇总，作为评优选先的重要依据。
（六）提醒约谈制度。乡镇党委、纪委要根据村务监督委员会日常监督工作、年终考核等情况，对不认真履行职责、不发挥作用的村务监督委员主任及时进行提醒谈话、批评教育、告诫约谈，督促其认真履行职责。对利用监督职权谋私利、泄私愤、搞无原则纠纷、挑起矛盾的，乡镇党委要责令改正，对屡教不改的要责令辞职，并依纪依法追究责任。
（七）年终考核制度。各乡镇党委要结合工作实际，制定村务监督委员会考核细则，年终依据村务监督委员会积分管理、村级民主评议等情况，对村务监督委员会及主任履职情况进行量化评分，排列名次。
（八）奖励激励制度。根据年终考核情况，各乡镇要按照10%的比例，分别确定考核优秀的村务监督委员会及主任进行奖励，奖励标准为：一个优秀村务监督委员会奖励*元，一名优秀村务监督委员会主任奖励*元。对村务监督委员会发现的问题及问题线索进行奖励，奖励标准为：一条有效问题奖励*元，一条有效问题线索奖励*元。
（九）工作保障制度。乡镇党委要为村务监督委员会提供必要工作保障，做到办公有场地、墙上有制度、对外有牌子、组织有印章、办事有经费。村务监督委员会工作经费从村级工作经费中给予保障，村务监督委员会主任开展异村交叉监督检查，参照《**县财政局关于调整**县党政机关出差住宿费和伙食补助费标准的通知》，按照每人每天40元由乡镇进行补助，年终由乡镇向县纪委申请补助资金。
三、强化组织保障，全面加强监督管理
（一）提高思想认识，加强组织领导。各乡镇党委要认真落实党中央关于全面从严治党、加强农村基层组织建设的部署要求，切实加强对村务监督委员会特别是对村主任的教育、监督和管理。各乡镇纪委要切实加强对村务监督委员会的日常业务指导，乡镇纪委书记为具体负责人，通过定期听取汇报、个别沟通谈话、实地督促检查等形式，督促村务监督委员会及主任认真履行监督职责。县直相关部门单位要加强组织协调和业务指导，推动村务监督委员会依法依规、高效有序开展工作。
（二）严格落实制度，确保工作成效。 ……（未完，全文共2326字，当前仅显示1479字，请阅读下面提示信息。收藏《关于进一步加强和规范村务监督委员会管理的通知》）