乡镇_委书记2019年度抓基层_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履行职责情况
（一）聚焦主责主业抓落实
一是按规定要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
二是做实三个责任
三是配强_建专班专人
四是严格_建督查考核
（二）聚焦支部书记抓落实
一是实施“头雁效应”工程
二是激励狠抓落实担当作为
三是让支部书记有奔头
（三）聚焦_员作用抓落实
一是_员量化积分激励
二是榜样标杆激励
三是负面言行和案例提醒
（四）聚焦重点难点抓落实
一是解决支部书记_建主责主业意识不强问题
二是解决村级集体经济薄弱问题
三是解决后进村转化问题
四是解决两新组织_组织组建难问题
（五）聚焦_建脱贫攻坚抓落实
一是靠镇_委龙头带动
二是靠村支部堡垒推动
三是靠_员帮动
四是靠第一书记牵动
二、问题原因剖析
（一）在村级“有钱办事”上存有差距
一是全镇村集体经济发展不平衡
二是村集体增收模式单一
三是村财稳定收入少
（二）在村级“有章理事”上存有差距
一是“废”不及时
二是“改”不彻底
三是“立”不切实
（三）是在村级“有场议事”上存有差距
（四）是在解决镇机关_建“灯下黑”问题上存有差距
一是关注上的“灯下黑”
二是融合的“灯下黑”
三是管理上的“灯下黑”
四是作用上的“灯下黑”
（五）是在两新组织、基层站所_建上存有差距
三、下步工作打算
（一）在“抓好_建就是最大政绩”上更加尽责 ……
乡镇_委书记2019年度抓基层_建工作述职报告

根据会议安排，我向县委述职2019年度抓基层_建工作情况，请予评议。
一、履行职责情况
（一）聚焦主责主业抓落实。一是按规定要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央和省市县委统一部署要求，强化组织领导，认真扎实落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项主题教育重点措施，不搞形式主义、官僚主义，实现了预期目标，收到了满意成效。二是做实三个责任。锁定“实打实”抓和干，召开专题研究_建工作_委会议，定实_委抓_建主体责任清单、书记抓_建第一责任人责任清单、班子成员抓_建“一岗双责”责任清单，形成清单化落实_建工作责任链条机制。三是配强_建专班专人。加强_建办公室，人员由兼职转向专职，由*人增至*人；_建工作由副业转为主业专抓专干。四是严格_建督查考核。建立不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场“四不两直”随机与定期结合的_建督查机制，督导_建从严抓实。在年度千分制综合考核中，_建由原来的末位调整为首位，强化引领地位，分值由原来的十分之一增加为十分之三，突出_领导一切，增强政治功能。一年来，召开专题研究_建工作_委*次，走遍全镇*个村社区指导_建工作，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略831字，正式会员可完整阅读）……　
***等*个村级班子软弱涣散后进村进行了专项整治。目前，已经全部销号，转出后进行列。四是解决两新组织_组织组建难问题。通过组建_建联盟等办法，较好解决了*个两新组织组建_组织的难题，已经全部实现了组织覆盖、工作覆盖。
（五）聚焦_建脱贫攻坚抓落实。一是靠镇_委龙头带动。镇_委要认真研究制定在脱贫攻坚中实行责任落实、监督问责、奖惩激励“三项机制”办法，激励干部积极投身脱贫攻坚主战场，加快脱贫步伐。二是靠村支部堡垒推动。推行“支部基地合作社贫困户”模式，带领贫困户增收脱贫。三是靠_员帮动。深化先锋行动，村村建立“_员中心户”“_员示范户”帮扶队伍，组织，每名有帮带能力的农民_员至少结对帮扶*户贫困户，以实际行动助推脱贫攻坚。四是靠第一书记牵动。用好第一书记，充分利用驻村第一书记的单位、资源、技术、人才等优势，跑项目、争资金、引技术、招人才，引动脱贫攻坚。一年来，新上脱贫项目*个，争取无偿和协调资金*万元，引进脱贫新技术*项、专家*名。
二、问题原因剖析
（一）在村级“有钱办事”上存有差距。一是全镇村集体经济发展不平衡。年集体经济收入*万元以上村较少，仅占*；*的村属于维持型，年集体经济收入*万元左右，增收缓慢，甚至停止不前，不容乐观，形势堪忧。二是村集体增收模式单一。大部分村集体收入来源于村级转移支付政策性资金，山林承包、土地承包等资源性资金，固定资产转让、承包、租赁等资产性资金。三是村财稳定收入少。普遍缺乏有效的良性收入来源，相当一部分村依靠补助款等维持办公，自身造血功能较差。剖析原因主要是“三缺不规范”，即“缺增收思路”，镇_委忽视了精准研究村级集体经济增收新路子，村级_组织存有严重的“等、靠、要”思想，村干部自力更生、独立自主探索创收的路子和能力水平较低，主观努力程度不高；“缺启动资金”，相当一部分村自然经济条件差，底子薄，普遍存在着没有资金新上增收项目的状况；“缺管理办法”，部分村干部责任心不强，管理水平低，不善经营管理村集体经济，收益低下；“不规范”，村级财务管理不规范，缺乏有效监督，导致集体资金使用不当。
（二）在村级“有章理事”上存有差距。一是“废”不及时。对不适应新时代新要求的制度废止不及时，阻碍了发展。二是“改”不彻底。对制度的完善不彻底，只是作了部分的完善，整个改善不彻底。三是“立”不切实。建立制度，没有调查研究或没有进行充分的调查研究，导致制定的制度不符合实际。究其根本原因，在于镇_委从思想没有引起足够的重视所造成的，导致没有按照“适应的保留、过时的废止、需健全的修订或重新修订”的原则对现行的制度进行全面清理和修订完善。
（三）是在村级“有场议事”上存有差距。村级组织活动场所建设不平衡，集体经济条件好的村基本建立了_群服务活动中心，且活动正常开展；集体经济薄弱村基本是老旧办公室，且年久失修。主要原因是财政的财力不强，难以投入无偿资金，支持村级组织活动场所建设。
（四）是在解决镇机关_建“灯下黑”问题上存有差距。一是关注上的“灯下黑”。镇_委集中力量狠抓了村级_建，在镇机关_建上用力较少，形成_建工作照亮周围却照不自己的现象。二是融合的“灯下黑”。在准确理解和把握_建与业务之间的关系上，重业务工作轻_建工作，_建与业务不能融合为一体。三是管理上的“灯下黑”。对_员干部的管理监督失之于宽，失之与软，对一般_员“不善管”、对干部_员“不敢管”，甚至出了问题捂着盖着。四是作用上的“灯下黑”。机关_支部抓工作落实的质量不够高，重计划轻落实，开展_建活动习惯于照搬上级文件，坐等上级指示，工作缺乏新思路、新举措、新办法，堡垒先锋作用发挥不充分。根本原因是主观认识不到位，_性观念不强，在解决“两张皮”、“灯下黑”问题上，结合点和切入点抓得不准。
（五）是在两新组织、基层站所_建上存有差距。相对农村_建而言，用心用力少。两新组织_组织还没有形成组织全覆盖、工作全覆盖。基层站所支部换届不按期、支部委员空缺时间较长。还没有从思想上引起高度重视，用力上倾斜力度不够。
三、下步工作打算
（一）在“抓好_建就是最大政绩”上更加尽责。牢固树立_委和_委书记“抓好_建是本职，不抓_建是失职，抓不好_建就是不称职，_建出问题是渎职”的观念，坚持和完善抓_建_委主体责任清单、_委书记第一责任清单、班子成员“一岗双责”清单、支部总支书记具体落实责任 ……（未完，全文共4619字，当前仅显示2333字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇_委书记2019年度抓基层_建工作述职报告》）