税务局2019年履行党风廉政建设主体责任情况的报告

目录/提纲：……
一、履行领导责任方面
二、履行选人用人责任方面
三、履行政风肃纪责任方面
三是狠抓整改落实
四、履行预防监管责任方面
四是抓住关键的少数人，让四种常态常态化
（二）强化监督制约，规范权力运行
二是加强信息化防控
三是完善风险防控机制建设
四是完善内控机制建设
三是强化执法监督，认真开展内部审计和执法督察工作
五、履行支持保障责任方面
二是纪检监察队伍建设进一步落实
三是定期研究纪检监察主要工作
六、履行管理示范责任方面
一是廉政建设宣传力度还需加强，廉政建设形式还有待丰富
二是具体监督措施不够周密，攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强
三是监督执纪工作力度还需要进一步强化
……
**税务局2019年履行党风廉政建设主体责任情况的报告

_**税务局党组：
**年以来，我局党组切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职”的责任意识，认真履行党风廉政建设领导责任、选人用人责任、正风肃纪责任、预防监管责任、支持保障责任和管理示范责任，自觉担当党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，形成全局共同推进党风廉政建设和反腐败工作的整体合力，为我局各项工作的顺利开展提供了强有力的组织纪律保障，促进了各项目标任务圆满完成，现就**年落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、履行领导责任方面
我局党组坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入税收工作总体布局，及时召开**年党风廉政建设和反腐败工作会，传达全省、全市税务系统党风廉政建设和反腐败工作会精神和各级纪委全会精神，对**年党风廉政建设和反腐败工作新任务进行安排部署。层层签订了《**年党风廉政建设责任书》,党组书记与各税务所、稽查局主要负责人签订党风廉政建设主体责任书，班子成员与分管股室及挂联单位负责人签订党风廉政建设主体责任书，纪检组长与派驻纪检监察员签订党风廉政建设监督责任书，通过一级抓一级
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略836字，正式会员可完整阅读）……　
众身边的“四风”和腐败问题及深化“庸懒散浮拖”问题专项整治实施方案>的通知》、《_**县地方税务局纪律检查组关于推进正风肃纪工作常态化的实施意见》等有关正风肃纪的文件精神，着力营造“干部清正、政府清廉、政治清明”的良好环境。全局**名干部承诺不利用各种名义收受礼金、接受宴请、赠送节礼、高档消费、出入私人会所，不大操大办婚丧庆典，目前为止无一名干部违反承诺。
二是由班子成员、人事股、监察室、办公室组成明查暗访组，不定期、不定时对局机关**个股室、**个税务所（政务中心税务窗口）、**个稽查局的工作作风、纳税服务进行明查暗访和督查**次。对明查暗访情况按季通报，对发现存在的问题，提出了整改要求和建议。通过个别典型的教育，促进了各所（局）把“三个禁止”、“三个服务”、“三个实在”落到了实处，不断地改进了我局的工作，提升了我局的形象。
三是狠抓整改落实。各股（室）、所（局）针对**年政风行风评价测评结果，进行梳理，找差距，落实整改措施，严格落实廉洁从税十条规定，税务人员“五要”“十五不准”，恪守“执法禁贪、服务禁懒、管理禁散”各项要求，严格治理“庸懒散浮拖”、“吃拿卡要报”等问题。作风建设明显好转，讲待遇、比条件现象消失了，敬业奉献风气逐渐显现；规范公务接待制度、公车管理制度、会议制度，“三公”经费大幅下降，较去年同期下降 12 %；坚持纠正“四风”和树立新风并举，努力打造政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好、讲原则、重感情、团结和谐、有凝聚力和战斗力的领导集体，实现了一年一个目标，达到了预期目的，取得了明显成效。**年7月**县纪委对22个窗口单位社会评价我局得分94.41分，排名全县上划部门第一位。
四、履行预防监管责任方面
(一)加强教育学习，筑牢思想防线
一是结合“两学一做”拓展深化三项整改“回头看”工作要求，县局机关和各单位坚持政治学习制度，周一下午组织全体机关干部学习实事政治和廉政警示文章，下属各单位坚持例会会前三十分钟学习廉政教育知识，做到警钟长鸣，常抓不懈，防微杜渐。
二是利用党风廉政建设工作会议邀请**监狱高级警官**以《心态改变命运》为主题警示教育、系统业务培训班设廉政教育专题、征求意见查找问题整改、家风传承“贤内助”评选活动、宣传厨窗、LED、观看警教片等形式传达贯彻上级党风廉政建设工作会议精神，要求干部在工作、生活中廉洁从政，洁身自爱。在节假日制作廉政短信提醒每位干部职工时刻保持清醒头脑，廉洁自律，秉公用权，切实纠正“四风”问题。
三是以**市税务系统“警示教育周”活动为契机，按照**税党组［**］69号通知要求组织干部职工收看市局_精神辅导暨“警示教育活动周”动员;组织干部职工收看“预防职务犯罪”专题讲座并给合相关内容分四小组开展讨论;组织干部职工学习收看《市委书记的蜕变》、《全省税务系统近年来“四风”和腐败问题典型案例的通报》等警示教育片、警示教育典型案例；**名在职人员学习了市局税务人员廉洁从税要求并签字承诺；全体税务干部人人撰写心得、支部认真剖析总结、确保廉政警示入脑入心，塑造务实清廉的干部队伍。
四是抓住关键的少数人，让四种常态常态化。今年以来，局党组书记同纪检组长对一名班子成员、三名所长、一名税管员进行了廉政提醒谈话，纪检组、监察室对办理红白喜事的干部职工进行了事前谈话，并记录在案，作出了廉洁宴请的承诺。
（二）强化监督制约，规范权力运行
一是建立健全主体责任考核机制，在年初将主体责任工作任务纳入绩效管理，按季度开展对党组、班子成员及局内各单位负责人的主体责任清单落实情况开展检查，对县纪委在主体责任半年监督检查中指出的问题建立问题台账，对照标准逐项进行整改。
二是加强信息化防控。在行政管理上，扎实推进两权监督管理信息系统的应用，确保权力运行不出轨，干部队伍不出事。自“两权”系统上线以来，有效规范了公务接待、会议费、培训费的审批报销管理。在税收执法权上，强化对行_力公开运行平台和“金税三期”风控系统的运用，通过督办落实各项执法风险，规范执法权力正确运行，今年以来，我局安装两权运行监督系统客户端65套，除执法权部分暂时停运，行权部分运用正常，办结率100%。三是完善风险防控机制建设。**年，我局成立了税收风险管理工作领导小组，由第二税务所专门负责税收风险管理各项常态化工作及内控机制建设。四是完善内控机制 ……（未完，全文共4645字，当前仅显示2346字，请阅读下面提示信息。收藏《税务局2019年履行党风廉政建设主体责任情况的报告》）