关于县乡村医生的调研报告

目录/提纲：……
一、我旗乡村医生现状和收入情况
1、政府补助
2、收取一般诊疗费
3、基本公共卫生服务补助
4、药品零差率销售补助
二、存在的问题
1、人才流失严重
2、医生职业自豪感下降
3、乡村医生养老保险滞后
三、对策和建议
1、人才的培养和输送
一是建立培训基地
二是医学院设置专门专业
2、提升乡村医生职业认同感
一是社会风气的营造
二是加强村医自身的职业道德
三是用法律武器维护村医的权利
3、合理统筹解决乡村医生的养老问题
二是建议尝试逐步转变乡村医生身份
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关于***县乡村医生的调研报告
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乡村医生是从“赤脚医生”发展而来的，具有中国特色、植根广大农村的卫生工作者，长期以来在维护广大农民群众的健康方面发挥着难以替代的作用，为保障农村的_和经济发展作出了巨大的贡献。但随着经济社会的发展、医改以及目前的精准扶贫工作的深入推进，乡村医生队伍发展遇到了新情况和新问题亟待解决。就目前我旗乡村医生情况，总结如下：
一、我旗乡村医生现状和收入情况
全旗注册乡村医生共227人，在卫生室从业165人。截止5月，在行政村共设立了87所卫生室。
1.政府补助。每个政府举办的嘎查村卫生室，按每1000个农业户籍人口和每600个纯牧业旗户籍人口，每年补助8000元。补助资金由中央和自治区财政补助5600元，旗县市区财政配套240
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2.医生职业自豪感下降。乡村医生的生活得不到保障，自身的从医热情下降。很多乡村医生都认为医生治病救人确实光荣，可现在当个乡村医生特别苦，不分昼夜地出诊，而且风险特别大，许多病还不敢贸然医治，只好向医院推去。还有现在老百姓的医患_意识加强了，一点不对就找麻烦，救死扶伤的天职和自豪感都有所弱化。
3.乡村医生养老保险滞后。乡村医生缺乏养老保险制度在我国是一个普遍性的问题。就目前我旗现状，有志于在村卫生室工作的年轻医务工作者因保障问题望而却步，村医队伍无法补充适宜人才，导致乡村医生队伍断层，如此以来，农村三级医疗卫生服务体系的“网底”将得不到巩固和健全。
三、对策和建议
1.人才的培养和输送。一是建立培训基地。积极协调中心城市的大型公立医院与对口支援城市乡村医生形成 “手拉手”结对，建立乡村医生培养实习提高的长效培训基地。由主管部门负责对对口支援培训基地进行定期考核；中小城市的中心医院应采用相同办法对行政管辖区域内乡村医生进行“手拉手”对口技术培训；大型医院要帮助对口的乡村医院建立完善的在岗继续教育计划，协助建立医生的“纵向流动”；同时建立县乡两级财政负担乡村医生的继续教育培训费用。二是医学院设置专门专业。让乡村医生后继有人，也离不开学校的专业设置。我国医学院校的专业设置中至今没有专门培养乡村医生的专业，建议我市、自治区医学院或者医科大学建立乡村医学系，定位可以是中专或者大专的水平，毕业直接回到乡村去。
2.提升乡村医生职业认同感。一是社会风气的营造。乡村医生职业认同的培养单靠他所上学的学校或者上级主管部门努力是不够的。所造医生职业认同感需要全社会的力量共同推动，一方面需要政府的倡导和的宣传，另一方面，需要民间正能量的传递，例如开展乡村医生的评选，大力宣传在基层奉献的村医典型，倡导整个社会形成尊重乡村医生的氛围。二是加强村医自身的职业道德。要提升村医的职业认同感就必须加强村医自身的职业道德培养，医德基础确立了，职业认同感才会影响职业的归属感、忠诚度、事业心、积极性和成就感。三是用法律武器维护村医的权利。影响村医职业认同感的另一个重要原因就是当前恶性伤医事件。现在老百姓的法律_意识也不断增强，但是“医闹”事件时有发生，主管部门碰到此类事件有的抱着“不管有没有过错，只求息事宁人”的做法，对于无理取闹、破坏正常医疗秩序的侵犯村医合法权利的患者及其家属，不仅应该以理服之，更该以法服之，有效维护医疗秩序，保障村医人身财产安全。
3.合理统筹解决乡村医生的养老问题。2019年3月，国务院办公厅出台《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》，要求各地结合实际制定村医养老政策，保障村医待遇。目前我旗在这方面还是空白。一是为确保农村医疗卫生服务“网底”不破，保障广大农村居民基本医疗和公共卫生服务的公平性、可及性，就 ……（未完，全文共2390字，当前仅显示1519字，请阅读下面提示信息。收藏《关于县乡村医生的调研报告》）