国企领导班子四个对照四个找一找三个以案一抓八整主题教育专题民主生活会检视剖析材料1万字

目录/提纲：……
一、查摆存在突出问题
（二）对照党章党规，查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距
二、剖析思想根源
（一）_创新理论武装学用结合的不够好
（二）理想信念的“总开关”拧的不够紧
（三）落实重大决策部署的政治站位不够高
（四）刀刃向内的自我革命精神不够强
（五）守纪律讲规矩抓的不够严
（六）“不忘**、牢记**”的奋斗精神不够足
（七）与职工群众的“鱼水情”结的不够深
（八）作风建设永远在路上抓的不够实
三、整改方向措施
（三）要树牢宗旨意识，着力践行以人民为中心的发展思想
（四）要牢记初心使命，以刀刃向内的勇气推进自我革命
（五）要坚持作风建设永远没有休止符，坚决整治形式主义官僚主义
（六）要把纪律规矩挺在前，切实担负起全面从严治党主体责任
……
国企领导班子四个对照四个找一找三个以案一抓八整主题教育专题民主生活会检视剖析材料（安徽版）

根据上级有关开好主题教育专题民主生活会的通知要求，集团党委班子紧扣学习贯彻____思想这一主线，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕专题教育“五句话”目标，按照__关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，联系省委“三个以案”警示教育和“一抓八整”集中治理专项行动，联系省委第七轮巡视反馈意见整改，联系当前工作实际，坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找自身存在的差距和不足，深入具体地进行党性分析。现将党委班子对照检查情况分析报告如下：
一、查摆存在突出问题
（一）对照___思想和_决策部署，查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。
1.在学懂弄通做实____思想上有差距。一是在学懂上抓深化不够。____思想内涵丰富、博大精深，真正学懂需要不断读原著、学原文、悟原理，绵绵用力、持续深化，才能全面把握精髓要义。自专题教育开展以来，集团党委坚持把个人自学与集体研讨结合起来，安排理论中心组学习和专项研讨活动7次，取得一定的成效，但认真检视学习质量，应该说一定程度上还存在为交作业、刷任务、凑次数的现象，特别是有些研讨环节暴露出准备不够充分、发言不够
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略973字，正式会员可完整阅读）……　
等方面还存在诸多突出问题，反映出党委班子对干部选拔任用工作重视程度不够、制度不健全、导向作用不鲜明、行政色彩偏浓、观念陈旧、监管不到位、激励干部担当作为不力等，未能把__组织路线落到实处。四是贯彻落实_态责任制不到位。根据本轮_态专项巡视反馈意见，党委在学习贯彻____思想、加强党对_态工作全面领导、_态阵地建设与管理等方面还存在一系列突出问题，反映出党委班子对_态工作认识不到位，对_态领域风险缺少研判，履行主体责任缺失，统筹整合宣传资源不力，新闻发布和自媒体管理不规范、网l监管虚化等，各级党组织落实_态工作责任制不到位，还依然把_态工作当做“软任务”“虚指标”，抓的不严不实。
3.在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上有差距。一是政治意识需要进一步增强。党委班子落实上级巡视审计整改工作不坚决、不彻底，存在边改边犯现象。特别是面对巡视审计指出的历史遗留问题时，落实整改主体责任存在侥幸、观望、等待思想，迟缓整改、面上整改等问题突出，涉及到应问责的情形均未追责。例如上一轮巡视反馈的关于“违规计提企业年金”“违规发放离退休人员统筹外补贴”等问题，直到在省委常委会上被点名通报后才彻底整改，关于“违规开展招投标”和“优先照顾职工子女就业”等问题至今还存在边改边犯现象。__强调，巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡视的效果还坏，做好巡视“后半篇文章”关键要在整改上发力，党委班子在这一点上政治意识还不够强。二是大局意识需要进一步增强。集团为“打造内陆开放新高地”提供的支撑不够有力，主动融入“一带一路”和长三角一体化发展不深。目前**机场仅开通至韩国等9个国家13条国际客货运航线，其中“一带一路”沿线国家4个，至今未开通至香港地区航线。“走出去”步伐不快，国际市场竞争力不强，与我省扩大对外开放的需求相差甚远，反映出党委班子服务全省经济社会发展的大局意识还不够强。三是落实“三查三问”工作长效机制不到位。自2018年下半年省委建立“三查三问”工作机制以来，党委班子按时报送“三查三问”季报、年报，但报告自查发现的问题与本轮巡视反馈意见暴露出的诸多问题有很大差距，有些问题并不是平时没有意识到，而是不敢于亮短揭丑，反映出班子平时缺少“检身若不及”的自省态度，勇于自我革命的精神不足，“三查三问”工作不敢刀刃向内，推动该项工作浮于表面，不深入不扎实。
（二）对照党章党规，查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。
1.严肃党内政治生活上有差距。对照党章准则关于贯彻落实民主集中制，加强和规范党内政治生活方面的要求，一是党委班子执行民主集中制不够严格，少数议题会前沟通不够充分，会议决策时发生议而不决情况，决策不够高效。二是开展党内组织生活不够严肃，党委班子民主生活会相互批评辣味不足、党内民主监督执行还不够严格，有的批评意见转弯抹角，有的批评意见“蜻蜓点水”，难以起到“红脸出汗”的效果。在2018年度党委领导班子民主生活上，班子成员共提出相互批评意见30条，其中有一半是针对学习和工作上的问题，在思想和作风等方面深挖问题提出的批评意见不多。三是班子成员参加双重组织生活没有形成常态，“上党课”制度落实不严格。近三年来，绝大多数班子成员到所在基层党组织参加组织生活仅10余次，班子成员均没能完成每年至少到基层党组织讲1次党课的要求。党委班子落实组织生活制度不够严格，对开展严肃认真的党内政治生活敬畏感、自觉性不强。
2.力戒形式主义官僚主义上有差距。形式主义、官僚主义同我们_性质和宗旨格格不入，对照准则条例，集团党委班子在力戒形式主义官僚主义方面，一是整治“文山会海”重数量不重质量。开展“严强转”专项行动后，集团“文山会海”数量有所减少，但是发文篇幅、会议时间上没能从严控制。例如2019年以来，集团党委发文41份，其中12份篇幅超过10页（含附件），最长的达16页；召开集团党委会21次，有8次会议时间超过3小时以上，最多一次会议议题达25个，有时会议甚至“休会后择日再开”。二是落实“为基层减负”成效不明显。在党委班子征求意见座谈会上，基层代表反映依然还存在材料多头重复上报的情况；在“三个以案”警示教育开展形式主义官僚主义整治中，基层反映机关依然存在报数报表报材料多、工作部署要求“上下一般粗”“左右一个样”的问题。三是“四化”现象依然突出。用人行政化、作风衙门化、监管空洞化、效能低质化都能在集团上下找到各色各样的表现形式。上述现象反映出党委班子抓“力戒形式主义官僚主义”不彻底，对“四风”问题顽固性、复杂性、长期性的戒惧感不强。
3.在落实从严管党治党主体责任上有差距。对照党章准则关于全面从严管党治_要求，党委班子在落实从严管党治党主体责任方面，一是全面从严治党意识不够强，责任和压力传导不到位。党委仅从纪委书面报告中了解掌握相关工作情况，近几年从未召开会议专门听取过纪委工作汇报，党风廉政建设领导小组也未召开过会议，集团网站“党风廉政”一栏信息空白。党委班子对基层单位和党员干部有时还存在 ……（未完，全文共11482字，当前仅显示2731字，请阅读下面提示信息。收藏《国企领导班子四个对照四个找一找三个以案一抓八整主题教育专题民主生活会检视剖析材料1万字》）