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派驻纪检监察组2019年工作总结及2020年工作计划

发表时间:2019/12/11 21:49:33
目录/提纲:……
一、2019年工作情况
(一)提高政治站位,监督驻在单位政治生态建设显成效
1、严肃党内政治生活,推动驻在单位_组织生活制度化、经常化、规范化
2、监督民主集中制执行情况,形成良好的政治氛围
3、严明政治纪律和政治规矩,督促用好治理能力这个锐利武器
(二)提高监督质效,确保党风廉政建设“两个责任”落实到位
1、责任分解更加严密
2、责任考核更加严格
3、责任追究更加严肃
(三)提高政治担当意识,从严从快查处违纪违法行为
1、提高查办案件的思想认识
2、坚持“两个对接”办铁案
3、以案促改开展警示教育
(四)提高制度约束水平,督促建立和完善长效机制
1、督促建立和完善了领导班子廉政制度
2、督促建立和完善了队伍管理制度
3、督促建立和完善了岗位责任制和过错责任追究制
二、一年工作中的不足
(一)进一步加强驻在单位执行政治纪律的监督检查
(二)进一步加强驻在单位党风廉政建设的工作力度
1、抓好党员干部重点监督
2、抓好反腐倡谦宣传教育
3、抓好案件查办工作
(三)进一步加强驻在单位的制度建设和治理能力
……
派驻纪检监察组2019年工作总结及2020年工作计划

2019年,派驻**纪检监察组在市纪委监委的统一部署和正确领导下,以优化政治生态、落实两个责任为主线,以查处违纪违法行为、建立长效机制为抓手,深化职能“三转”,种好自己的责任田,深入做好教育监督、执纪审查、查处案件、风险防控“四篇文章”,推动了驻在单位党风廉政建设和反腐败工作开创新局面、营造新风气、取得新成效。全年驻在单位领导班子党风廉政建设责任制考核平均分同比提升了5.2个百分点,尤其是一把手在落实党风廉政建设责任制和_八项规定的专项测评中,14个测评项目得分均比上年度有不同程度提升。现将一年来的工作总结、存在的不足和2020年工作计划汇报如下。
一、2019年工作情况
一年来,派驻纪检监察组发挥“派”的权威和“驻”的优势,当好“哨兵”和“探头”,紧密结合驻在部门实际,不断提高政治站位,找准工作定位,千方百计聚焦主业,聚精会神履行专责,以永
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其中一个重要内容是班子成员严肃开展批评和自我批评,会场氛围好、效果好、启示好。参加驻在单位重要会议,发表意见,重点监督领导班子成员讨论决定重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用的会议程序是否执行民主集中制度,是否坚持“一把手”末位发言制度,坚决杜绝“家长制”作风或“一言堂”现象。
3、严明政治纪律和政治规矩,督促用好治理能力这个锐利武器。营造良好政治生态,首先是严明政治纪律和政治规矩,督促驻在单位通过专题策划,统筹资源、整合力量,创新方式、提升效果等,教育引导党员干部遵守党章党规党纪,对照党章党规找差距,人人写出了党性分析材料。其次是把握好坚持正确用人导向这个关键,无论是干部提拔还是职务与职级并行,都严格把握标准,重点是从严把关,从严管理监督干部,下大气力拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”,倡导“人人是环境,个个是生态”,弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,打造良好政治生态。驻在单位征求纪检监察组意见后,否决2名拟提拔干部,15名纪律和规矩意识不强、上班不正常人员不予晋升职级。
(二)提高监督质效,确保党风廉政建设“两个责任”落实到位。
派驻纪检监察组紧紧围绕监督这个第一职责,监督“一岗双责”的落实落地,督促驻在单位把落实党风廉政建设责任制摆在突出位置,让各级领导头脑里常想、会议上常讲、工作中常抓。突出表现在
1、责任分解更加严密。严格执行“一岗双责”,党委与班子成员、班子成员与分管部门负责人签订党风廉政建设目标责任书,并认真落实纪检监察组负责人与班子成员谈心交心制度,在党委会上强调提醒班子成员*批次。驻在单位上下各级都把“零发案”作为工作目标,把工作标准细化、量化为硬指标,落实到每个干部和每个岗位,形成了主要领导带头“问责”,分管领导认真“督责”,全体干部自觉“履责”的责任落实局面。
2、责任考核更加严格。坚持把党风廉政建设责任制作为驻在单位的重点工作进行考核,加强对驻在单位贯彻执行_“八项规定”、省市委作风建设方面规定的监督检查,紧扣时间节点,在春节、中秋、国庆等节假期间明查暗访,发送廉洁自律警言警句,检查车辆封存情况;关注“三公”消费热点,抽查财务账目,严禁公款大吃大喝、公款宴请、公款送礼以及个人消费单位报销等现象发生。促进驻在单位在抓好日常检查考核的同时,重点对作风建设、能力建设、规范执法、廉政风险整治等工作进行督办和检查,推动了责任制落小落细。
3、责任追究更加严肃。驻在单位普遍建立和完善了岗位责任制和过错责任追究制,大到执法、小到环境卫生都有严格的追究机制。先后13次指导并参加驻在部门党风廉政建设暨机关作风建设大会,对驻在部门行政服务窗口进行多次暗访检查。据统计,驻在单位全年共实施责任追究25人(次)。通过责任考核和追究,严肃了纪律,教育了干部,推进了责任落实,保障了事业的健康发展。
(三)提高政治担当意识,从严从快查处违纪违法行为。
派驻纪检监察组深入了解和掌握驻在单位的工作职责、业务流程,把监督融入到驻在单位的工作当中去,准确把握驻在单位权力运行的特点,抓住权力运行中容易滋生腐败的关键环节和重点部位,采取有效措施加以整治。
1、提高查办案件的思想认识。驻在单位普遍有错误的思想认识,认为查办案件暴露问题会损毁单位形象,存在着内外有别,不想查的思想;单位领导认为查办案件有负作用,怕影响同志关系,存在 ……(未完,全文共5166字,当前仅显示1814字,请阅读下面提示信息。收藏《派驻纪检监察组2019年工作总结及2020年工作计划》