2019年专题民主生活会个人检视剖析材料

2019年**党委专题民主生活会 个人检视剖析材料

根据专题民主生活会主题要求，通过认真反思自己在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，结合谈心和职工提出的意见建议，在剖析根源、分析原因的基础上，认真制定了下一步的整改措施和改进思路。现发言如下,不妥之处敬请大家批评指正。
一、存在的主要问题
1.理想信念方面。一是政治理论学习不够。主要表现在：近年来随着自己年龄的增大，缺乏主动学习的热情，对党的基本理论、基本知识研究不够，对中国特色社会主义理论，表现出的是一种“了解但不深入，认同但不关注”的漠然情绪。近年来，自己受市场经济负面效应的影响，人生观、价值观、世界观或多或少受到了一定的冲击，有时认为理想是远的观念是虚的，利益是实的，回避理想，只为实际。有时主张放弃远的，抛弃虚的，抓住实的。在这种思想影响下，萌发一些不良思想和行为，切切实实存在理想信念与实用主义相互碰撞思想扭曲的现象。比如政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，奉献精神有所弱化，作风养成、工作动力有所减弱。二是不注重自身党性修养的不断提高。没有严格按领导干部和共产党员的标准严格要求自己，一些旧思想，旧观念得不到消除，没有与时俱进，仍用老眼光看待新事物，思想落后于飞速发展的形势，政治觉
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群众积极性的发挥。
2.政治纪律和政治规矩方面。比如：有时不能坚持政治原则，在思想意识上，有时看的负面报道较多，不能全面地、客观地、发展地认识事物，看不到事物的发展变化，看事情向消极方面考虑多，缺乏原则性。再比如：有时迎合一些落后的思想，不知不觉在议论中带出不正确的言行。在落实上级工作要求上存在不坚定、不到位的问题。通过近期的学习，我感到政治纪律涵盖了政治建设、思想建设、业务建设、作风建设、品德建设等各个方面，更加突出了对党员干部政治品格的要求，也是对领导干部理想信念和职业素质的要求。对照检验自己的行为，这几年随着年龄的增大，政z-m感性减弱了，政治觉悟有所下降，工作劲头下滑了，尤其反映在落实上级工作上，行动缓慢，有时左顾右盼，看形势，看风头。比如，去年，对“三项管理”整改行动慢，执行《公司关于加强“三项管理”通知》不彻底，有等等看的思想。有时落实工作质量低，对上级精神落实上不够坚定有力，对政治工作缺乏创新性，结合工作实际解决问题少，针对性不强。在执行“政治规矩”上不严肃。对照党章检查自己，存在许多不足，特别是受市场经济、商业化大潮的冲击，党性观念逐渐淡薄，思想上有所颓废，行动上有所放纵。比如，“同学会、同乡会”过去也参加过，而且在认识上也没有从讲政治的高度看待；外出学习，也去过一些庙宇，虽然自己坚守着政治信仰，不信邪，但从来也没有从守规矩的角度去严格要求自己。更为现实的是，随着年龄的增大，没有把为党和人民事业奋斗终生当做灵魂和党性去一以贯之。自我要求不严，在工作中遇到难题时，不善于思考、动脑，有时存在等政策、看上级、观周边的情况，说一步走一步，不能创造性开展工作，往往造成耽误工作，错失良机，满足于过得去，差不多，使工作很难走在其他单位的前头。比如：这次职工给我提到“对建设业务知识的学习不够”，缺乏自我从严要求的精神，不注意业务知识的全面性，很难提出问题，甚至提出问题不一定符合标准和规矩，很难融入到抓安全质量的具体工作中。再比如，在工作中遇到繁琐、复杂的情况，有逃避的倾向，缺乏一种一抓到底主动出击的精神。
3.作风方面。一是在反“四风”上不坚决。主要表现在工作上，作风漂浮、求真务实有差距。这次职工也给自己提到“希望多深入临哈线解决实际问题”，自己感到切实存在工作不深入的问题，日常埋头事务性工作时间较多，深入现场开展调查研究时间较少，很少发现实质性问题；存在官僚主义、好人主义，工作不愿得罪人、也不愿批评人，缺乏良好的斗争精神。在班子内自身的先进性作用发挥有差距，往往是靠人格、靠资格、靠老大哥去引领工作，真正用党性、用示范、用自己的先进性去带动工作做得很不够。二是贯彻中央八项规定有差距。主要表现在：生活作风不严谨，对自己要求的标准不高。例如，有时下现场检查工作时，在所谓感情之下也有吃吃喝喝的现象，放松对自己的严格要求。同时存在与己关系不大的想法，认为党中央对反腐败斗争抓的比较紧，谁往枪口上撞、谁倒霉，只要自己不搞、与己关系不大。在履行第一责任人的职责上不到位，只抓一些日常性的基础工作，在风险的防控上，在抓教育的深入上，在吸取典型案例教育上，抓得力度不够，这些都需要在今后的工作中不断强化。三是贯彻党的民主集中制不严谨。去年以来总公司、局，根据当前的形势、任务和中央的要求，先后下发了许多文件，我作为党工委书记没有认真研究、梳理这些文件，更没有针对公司的工作实际，全面修改完善公司的管理制度，特别是没有及时组织对《公司“三重一大”集体决策制度》的内容、程序、方式方法进行全面修改补充，造成一些上级的规定、制度和要求不能认真得到落实，形成落实上的空挡。正如上级点的“合同管理与执行制度不规范”、“固定资产管理不规范”、“预算管理不规范”的问题，容易造成廉政风险。与此同时，在执行民主决策上，发扬民主不够。 比如：几上几下征求部门和职工的意见不够，规矩意识差，图省事，违反《局管领导人员选拔任用工作实施办法》中的“民主集中制原则”，造成决策难以反映大多数职工的利益，同时也不利于调动职工的工作积极性。再比如：决策中主观臆断、常常按照自己的意图做引导，不愿意听取其他班子成员的不同意见，造成决策中，班子成员表面上同意，但在决策落实中思想不统一，造成执行不顺畅，或者决策时缺乏充分酝酿，造成决策的不科学。
4.担当作为方面。一是贯彻上级决策部署抓落实、抓管理不到位。表现为不能很好地适应形势发展的要求，革命热情有所降低，安于现状，造成工作上不够积 ……（未完，全文共10007字，当前仅显示2380字，请阅读下面提示信息。收藏《2019年专题民主生活会个人检视剖析材料》）