局党支部班子专题组织生活会“4个检视”发言材料

目录/提纲：……
一、主题教育取得的收获
（一）提升了政治站位
（二）提高了理论素养
（三）提炼了党性锻造
（四）提点了担当意识
二、对照检视存在的问题
（一）思想政治方面：
3、党性意识要加强
（三）担当作为，履职尽责，为民服务方面：
1、对困难工程的前期预判、规划、控制能力差
3、对基层管理者要求过急，没有很好的方法来激发他们管理潜能
4、抓落实时紧时松
1、调查研究只到队级管理人员，没有深入到职工，解决实际问题不彻底
（五）履行管党治党政治责任方面：
2、执行制度有打折扣现象，存在好人主义思想
三、存在问题原因分析
一是思想认识差距大
三是能力不强
四是作风方面
五是廉政方面
四、整改措施及今后努力的方向
一是守初心，强化学习
二是提高政治站位，坚决贯彻上级决策部署
三是持之以恒抓好安全环保工作，主动落实上级要求，四是担当作为，为职工解难事
四是履行好管党治党责任
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局党支部班子专题组织生活会“4个检视”发言材料

根据机关党委关于召开专题组织生活会和开展民主评议党员的要求，我们党支部认真准备了此次专题组织生活会。会前，支部委员分别采取多种方式开展了谈心谈话、相互提醒、交流提高。下面，我根据要求，代表党支部，将主题教育取得的收获、4个方面检视问题、剖析原因及整改措施向领导和同志们作个汇报：
一、主题教育取得的收获
按照机关党委部署，从9月初开始，我们党支部经过三个月的主题教育，支部班子和全体党员取得了以下收获：
（一）提升了政治站位。这次主题教育，支部班子认真落实学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，通过深入开展学习，进一步明确了政治建设的重要性，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以实际行动保证_基本理论、基本路线、基本方略的贯彻落实，以
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习的内容。
2.对新理论、新思想的学习差距大，不能及时用新思想指导工作实践，没有充分认识到学习也是一项制度，导致学习效果差。比如：在矿组织集中学习时，有时因工作忙而缺席，没有很好的遵守学习制度。
3.党性意识要加强。对分管部门的错误言论没有坚决抵制，在大是大非面前不敢亮剑发声。
（二）贯彻_批示指示精神和_决策部署方面：在安全生产风险_中协调沟通不到位，责任落实不明确，整改不及时，安全管理不到位，导致工伤、“三违”人员多。
（三）担当作为，履职尽责，为民服务方面：
1.对困难工程的前期预判、规划、控制能力差。比如：采一区2采面回收期间，面对巷道压力，运输系统运输困难的情况下，采取的措施和方法不力，影响了回收进度。
2.能力素质存在所学知识不全面，理论知识储备少，导致在煤矿复杂的变化中担当作为缺项。比如：在010打钻治理瓦斯的过程中，没有用理论与实践的方法来判定打钻的效果。
3.对基层管理者要求过急，没有很好的方法来激发他们管理潜能。比如：在工作急于安排，没有让采区管理人员考虑如何做，导致了少数管理人员不积极考虑遇到问题，面对问题等我来安排的思想。
4.抓落实时紧时松。比如在安全生产标准化管理工作不稳定，没有保持常态。
（四）贯彻_八项规定精神，密切联系群众，反对形式主义、官僚主义方面存在的问题：
1.调查研究只到队级管理人员，没有深入到职工，解决实际问题不彻底。比如：在抓井下杂物管理中，对杂物管理在宣传教育管理不到位，只局限于队级管理人员，忽视了职工这个庞大_，造成职工没有主动捡拾杂物的主动性，造成杂物进入运输系统及煤仓抓而不力。
2.面对面了解职工所思所盼所想少，为职工解决实际困难少，对职工的切身利益解决不及时。
（五）履行管党治党政治责任方面：
1.对党员干部的关心少，对党员干部在会议提要求多，具有针对性地谈心谈话少，解决实际问题少。
2.执行制度有打折扣现象，存在好人主义思想。
3.放松了人才的培养，造成青年人才进步缓慢，制约了矿井的发展，比如：采煤管理人员弱，制约了生产任务完成。
4.履行管党治党“一岗双责”责任差距大，对党建工作关心少，分管单位存在工资工分不规范现象。
三、存在问题原因分析
一是思想认识差距大。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上是对理论学习的紧迫感放松，自认为自己工作经验丰富，能干好现在的工作就行，衰减了对政治理论学习。虽然参加了中心组对__精神和____思想进行了学习，但缺乏对深层次问题的思考，造成理论指导实践的工作结合不紧密，在管理中追不上发展的步伐。
二是政治站位不高，没有主动对标对表上级决策部署，安全_标准不高，落实力度差，三是能力不强。工作中破解难题的方式方法不多,开拓进取创新劲头在减弱，工作考虑不长远，只有短.
期计划，长期谋划考虑少，自我要求有时紧有时松现象，没有将干事创业的激情保持常态化，造成安全生产没有达 ……（未完，全文共3178字，当前仅显示1605字，请阅读下面提示信息。收藏《局党支部班子专题组织生活会“4个检视”发言材料》）