三季度意识形态工作总结

目录/提纲：……
一、扎实开展主题教育，职工队伍拼搏向上的意志更加坚定
二、联系实际抓细抓实，全面做好意识形态工作
（一）日常工作机制
（二）重要节点_
（三）做好凝心聚力工作
三、高度关注职工队伍思想状态，结合实际做好思想政治工作
……
三季度意识形态工作总结

公司党委宣传部：
三季度正值“不忘初心、牢记使命”主题教育之际，当下又将迎来新中国成立70周年盛大庆典，期间恰逢9月29日钢科公司成立7周年纪念日。当前，钢科公司全体干部职工正以饱满的热情投入到科研、生产和新项目建设中。现将三季度意识形态工作情况汇报如下：
一、扎实开展主题教育，职工队伍拼搏向上的意志更加坚定。自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，钢科公司党员干部自觉加强政治理论学习，深刻把握_总书记重要讲话的时代背景，深刻领会_总书记视察钢科公司时的重要指示精神，按照集团公司“建设国内领先世界一流的碳纤维产业基地”的战略定位与部署，立
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略465字，正式会员可完整阅读）……　
形态领域形势分析研判工作机制，成立了领导机构，认真落实党总支书记意识形态工作述职制度，实行一把手负总责，班子成员各负其责。每季度由各党支部书记对意识形态工作情况进行总结分析，直接纳入支部党建月度考评中，作为评价任用和奖惩的重要依据，切实加强领导干部履行意识形态阵地管理的责任。
（二）重要节点_。当前，为切实加强庆祝新中国成立70周年防风险保安全护稳定工作，党总支高度重视yq_，党群工作部制定了庆祝新中国成立70周年防风险保安全护稳定yq_方案。一是明确要求各部门、车间负责人加强重点区域、重点环节、重点人群热点yq的分析研判；二是建立了yq报告机制，执行重大yq1小时内报告，一般yq12小时内报告的“第一时间”报告制度，做到为切实有效把握和引导yq赢得时机；三是由党群工作部负责与各党支部进行每日联系确认、每周进班组走访倾听、定期组织会议等方式，深入职工中捕捉信息、及时正确引导。围绕职工群众关心的热点话题和重大事件、重要情况中的倾向性、苗头性问题，积极主动与职工进行沟通、交流，了解掌握职工最新思想动态，引导大家在思想上与公司保持一致，用正确的思想、准确的事实有针对性进行引导教育。目前，钢科职工队伍思想稳定，团队精神、奉献精神是主流。
（三）做好凝心聚力工作。针对个别职工安于现状，工作被动应付的心理，党总支通过进一步细化部门、车间绩效管理制度，加强绩效考核力度，激励职工积极进取。与此同时，在扎实做好日常“四必访”“五必谈”“职工代表巡视”等工作的基础上，三季度在职工中开展了技能提升培训、岗位练兵和劳动竞赛活动，激励和引导职工立足岗位争先进取。另外，在钢科公司成立7周年到来之际，党总支组织开展了一系列文体活动，从而进一步激发了团队的凝聚力。
三、高度关注职工队伍思想状态，结合实际做好思想政治工作。钢科公司是成立刚满7年的新企业，现有职工中包括临钢援职职工、太钢集团本部选派的人员、来自山西煤炭化学研究所的科研技术人员、陆续招聘的高校毕业生等。其中“二次就业”的临钢援职职工和劳务派遣职工占绝对多数。
近年来，党总支针对临钢援职职工的实际状况，在做“人”的工作上，提出了“进得来、稳得住、扎得下”的工作思路，消除临钢援职职工对未来发展缺乏信心的疑虑，增强职工归属感，提升组织凝聚力，激发团队创造力上，取得了实实在在的效果。但是，针对二元用工_下劳务派遣职工的管理，在如何增强劳务派遣人员的归 ……（未完，全文共2054字，当前仅显示1306字，请阅读下面提示信息。收藏《三季度意识形态工作总结》）