“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会领导班子检视剖析材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）思想政治方面
1、政治理论学习不深不透
2、学用结合不紧密
3、落实意识形态责任制不到位
（二）落实总书记指示批示精神和中央决策部署方面
2、贯彻新发展理念不到位
（三）担当作为，履职尽责，为民服务方面
1、责任担当意识不强
2、缺乏开拓创新精神
（四）贯彻落实中央八项规定精神，密切联系群众，反对形式主义官僚主义方面
1、调查研究不深入
2、与干部职工沟通交流少
（五）遵守党的纪律，知敬畏、存戒惧、守底线方面
1、民主集中制执行还需强化
2、艰苦奋斗精神有所减退
（六）履行管党治党政治责任方面
1、管党治党责任落实仍有差距
2、干部教育管理不够严格
二、产生问题的根源
（一）放松政治理论学习，主观世界改造不够
（二）群众观点不牢，宗旨意识有所淡化
（三）党的意识不强，党性修养有所放松
三、努力方向和改进措施
一是注重学习教育，提高政治理论素养
二是主动担当作为，努力开拓奋进
三是恪守为民之责，全力服务群众
四是夯实清廉之基，争做纪律表率
……
“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会领导班子检视剖析材料

根据“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，在广泛征求意见、抓好学习教育、深入谈心谈话的基础上，**党组班子切实提高政治站位，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，全面检视反思存在的问题，深刻剖析原因症结，进一步明确了今后努力方向。现将检视剖析情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）思想政治方面
1、政治理论学习不深不透。理论学习缺乏针对性和创新性，在组织党组理论中心组集体学习、指导机关党支部集体学习时，学习内容大多按上级布置的规定篇目原封不动地搬过来，内容不丰富，学习不系统，形式不灵活，大多是念报纸、读文件、看电教片，照本宣科，造成干部职工学习的积极性不高，学习效果有待进一步提高。班子成员个人自学坚持的也不好，在认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面，没有继续结合自身情况、工作实际，进行全面、系统、深入地研究，浅尝辄止，满足于一知半解，还没有完全做到往深里走、往心里走、往实里走。
2、学用结合不紧密。用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作方面做得还不到位，对政治理论中蕴含的深刻内涵，贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，没有完全领会吸收，分析解决实际问题的主动意识和实践
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略859字，正式会员可完整阅读）……　
发挥示范表率作用不充分，工作上满足于不出错、过得去。机构改革后单位原来承担的行政职能全部划出，认为单位没职权了，又是弱势部门，在推进一些工作上，存在畏难发愁情绪，担当意识不强。
2、缺乏开拓创新精神。对新知识、新事物的学习热情不高，思想不解放，思路不开阔，在推动年度各项目标任务中，遵循“稳”字当头，自我加压不够，缺乏自断后路、背水一战的决心和意志。习惯于按部就班抓工作，按传统方式推进工作，因循守旧，墨守成规，缺乏统揽全局、谋划发展、突破困境的能力和探索新思路、闯出新路子的意识，没有树立起以改革创新推进科学发展的高度自觉。领导班子对新形势下推动**产业高质量发展的措施研究不足，方法不多，对企业服务指导不到位，反映出我们在工作上攻坚力度欠缺、担当作为不够。
（四）贯彻落实中央八项规定精神，密切联系群众，反对形式主义官僚主义方面
1、调查研究不深入。上级部门来调研时还存在提前下通知，看亮点多、看落后少的问题。班子成员主动深入基层调研少，到企业调研去的也多是大型企业和县城周边距离近的企业，到偏远乡镇企业去的较少，在服务指导产业发展上没有拿出管用实用的硬招数，目前存在科技人才支撑不强、产业发展后劲不足、品牌知名度不高、物流体系不完善等问题。调研的深度性不够，有时候往往为了调研而调研，没有带着问题下去、带着感情深入，缺少“解剖麻雀”式的一线调研、专题调研，对基层出现的一些新情况、新问题没有及时进行掌握，走马观花，形式大于内容。比如，群众反映强烈的一些热点难点问题，由于解决难度较大，不愿主动去碰触，回应不及时，没有达到群众的要求和期盼，反映出领导班子主动服务群众的意识不强。
2、与干部职工沟通交流少。领导班子成员密切联系干部职工做得不够，平时工作中注重抓好重点工作，对干部职工提要求的多，班子成员之间、班子成员与分管科室负责同志坐下来深入谈心谈话、沟通联络的少，对他们的工作、学习、生活关心不够，倾听他们的意见建议少。
（五）遵守党的纪律，知敬畏、存戒惧、守底线方面
1、民主集中制执行还需强化。在重大事项、重要决策的调查研究、征求意见、集体研究讨论上做得还不到位，议事决策程序需要进一步完善，有时主要领导先发表意见定调子，影响了其他同志充分发表真实意见；班子成员有时在思想上仍然存在工作分工明确、班子成员各管一摊的意识，在党组会、办公会上对分管工作以外的事项发表意见还是不多、提出的一些建议还是不深入。
2、艰苦奋斗精神有所减退。对贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的长期性认识不到位，在思想上认为从不接触消极腐朽的东西，过度相信自己的主观控制力，缺乏对纪律应有的敬畏，以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，没有为自己树立一个更高的标杆，没有严格对照党章党纪的具体规定去梳理思考，没有充分认识到“温水煮青蛙”的严峻现实，工作繁忙时放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。有时认为现在条件比以前好了，生活水平提高了，逐渐淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识有所减弱。
（六）履行管党治党政治责任方面
1、管党治党责任落实仍有差距。班子管党治党意识还有待增强，“一岗双责”没有完全落到实处，对党建工作投入精力不足，没有把抓好党建作为最大的政绩来对待，对新形势下加强党建工作创新的思路、载体、措施研究的不够，与业务工作实际结合的不紧密，主要依赖于上级部门的布置和推动，有时还存在“以会议贯彻会议、以文件贯彻文件”的现象，满足于完成规定动作，与时俱进创新党建工作的内容与形式等方面，思路不宽，探索不多，特色亮点少，管党治党的政治意识和思想基础还需要进一步巩固。
2、干部教育管理不够严格。班子对加强作风建设的认识不深刻，在单位干部职工的日常教育管理上，主要是组织学习党纪党规、传达纪委通报、观看警示教育片、讲廉政党课等，缺乏更有针对性的举措，作风建设仍然依赖于制度约束和干部自律意识，缺乏常抓、严管的韧劲，在落实督促检查上做的工作还有所欠缺，安排强调的多，检查问责的少，致使制度执行不到位，没有真正用制度管人管事管权。对单位干部队伍作风整顿较真不够，还存在宽松软现象，对不良作风及时批评和纠正不力，导致个别职工自律意识不强，迟到早退、串岗聊天、外出办私事等现象没有完全杜绝。
二、产生问题的根源
针对存在的上述问题，深入思考和剖析问题产生的根源，主要有以下几个方面:
（一）放松政治理论学习，主观世界改造不够。领导班子主动学习意识不强，除参加中心组集体学习外，坚持个人自学深学政治 ……（未完，全文共4774字，当前仅显示2411字，请阅读下面提示信息。收藏《“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会领导班子检视剖析材料》）