“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会领导班子检视剖析材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）思想政治方面
1、政治理论学习不深不透
2、学用结合不紧密
3、落实_态责任制不到位
（二）落实_指示批示精神和_决策部署方面
2、贯彻新发展理念不到位
（三）担当作为，履职尽责，为民服务方面
1、责任担当意识不强
2、缺乏开拓创新精神
（四）贯彻落实_八项规定精神，密切联系群众，反对形式主义官僚主义方面
1、调查研究不深入
2、与干部职工沟通交流少
（五）遵守_纪律，知敬畏、存戒惧、守底线方面
1、民主集中制执行还需强化
2、艰苦奋斗精神有所减退
（六）履行管党治党政治责任方面
1、管党治党责任落实仍有差距
2、干部教育管理不够严格
二、产生问题的根源
（一）放松政治理论学习，主观世界改造不够
（二）群众观点不牢，宗旨意识有所淡化
（三）_意识不强，党性修养有所放松
三、努力方向和改进措施
一是注重学习教育，提高政治理论素养
二是主动担当作为，努力开拓奋进
三是恪守为民之责，全力服务群众
四是夯实清廉之基，争做纪律表率
……
“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会领导班子检视剖析材料

根据“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，在广泛征求意见、抓好学习教育、深入谈心谈话的基础上，**党组班子切实提高政治站位，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，全面检视反思存在的问题，深刻剖析原因症结，进一步明确了今后努力方向。现将检视剖析情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）思想政治方面
1、政治理论学习不深不透。理论学习缺乏针对性和创新性，在组织党组理论中心组集体学习、指导机关党支部集体学习时，学习内容大多按上级布置的规定篇目原封不动地搬过来，内容不丰富，学习不系统，形式不灵活，大多是念报纸、读文件、看电教片，照本宣科，造成干部职工学习的积极性不高，学习效果有待进一步提高。班子成员个人自学坚持的也不好，在认真学习贯彻____思想方面，没有继续结合自身情况、工作实际，进行全面、系统、深入地研究，浅尝辄止，满足于一知半解，还没有完全做到往深里走、往心里走、往实里走。
2、学用结合不紧密。用____思想武装头脑、指导工作方面做得还不到位，对政治理论中蕴含的深刻内涵，贯穿其中的_立场、观点和方法，没有完全领会吸收，分析解决实际问题的主动意识和实践
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略859字，正式会员可完整阅读）……　
发挥示范表率作用不充分，工作上满足于不出错、过得去。机构改革后单位原来承担的行政职能全部划出，认为单位没职权了，又是弱势部门，在推进一些工作上，存在畏难发愁情绪，担当意识不强。
2、缺乏开拓创新精神。对新知识、新事物的学习热情不高，思想不解放，思路不开阔，在推动年度各项目标任务中，遵循“稳”字当头，自我加压不够，缺乏自断后路、背水一战的决心和意志。习惯于按部就班抓工作，按传统方式推进工作，因循守旧，墨守成规，缺乏统揽全局、谋划发展、突破困境的能力和探索新思路、闯出新路子的意识，没有树立起以改革创新推进科学发展的高度自觉。领导班子对新形势下推动**产业高质量发展的措施研究不足，方法不多，对企业服务指导不到位，反映出我们在工作上攻坚力度欠缺、担当作为不够。
（四）贯彻落实_八项规定精神，密切联系群众，反对形式主义官僚主义方面
1、调查研究不深入。上级部门来调研时还存在提前下通知，看亮点多、看落后少的问题。班子成员主动深入基层调研少，到企业调研去的也多是大型企业和县城周边距离近的企业，到偏远乡镇企业去的较少，在服务指导产业发展上没有拿出管用实用的硬招数，目前存在科技人才支撑不强、产业发展后劲不足、品牌知名度不高、物流体系不完善等问题。调研的深度性不够，有时候往往为了调研而调研，没有带着问题下去、带着感情深入，缺少“解剖麻雀”式的一线调研、专题调研，对基层出现的一些新情况、新问题没有及时进行掌握，走马观花，形式大于内容。比如，群众反映强烈的一些热点难点问题，由于解决难度较大，不愿主动去碰触，回应不及时，没有达到群众的要求和期盼，反映出领导班子主动服务群众的意识不强。
2、与干部职工沟通交流少。领导班子成员密切联系干部职工做得不够，平时工作中注重抓好重点工作，对干部职工提要求的多，班子成员之间、班子成员与分管科室负责同志坐下来深入谈心谈话、沟通联络的少，对他们的工作、学习、生活关心不够，倾听他们的意见建议少。
（五）遵守_纪律，知敬畏、存戒惧、守底线方面
1、民主集中制执行还需强化。在重大事项、重要决策的调查研究、征求意见、集体研究讨论上做得还不到位，议事决策程序需要进一步完善，有时主要领导先发表意见定调子，影响了其他同志充分发表真实意见；班子成员有时在思想上仍然存在工作分工明确、班子成员各管一摊的意识，在党组会、办公会上对分管工作以外的事项发表意见还是不多、提出的一些建议还是不深入。
2、艰苦奋斗精神有所减退。对贯彻落实_八项规定及其实施细则精神的长期性认识不到位，在思想上认为从不接触消极腐朽的东西，过度相信自己的主观控制力，缺乏对纪律应有的敬畏，以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，没有为自己树立一个更高的标杆，没有严格对照党章党纪的具体规定去梳理思考，没有充分认识到“温水煮青蛙”的严峻现实，工作繁忙时放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。有时认为现在条件比以前好了，生活水平提高了，逐渐淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识有所减弱。
（六）履行管党治党政治责任方面
1、管党治党责任落实仍有差距。班子管党治党意识还有待增强，“一岗双责”没有完全落到实处，对党建工作投入精力不足，没有把抓好党建作为最大的政绩来对待，对新形势下加强党建工作创新的思路、载体、措施研究的不够，与业务工作实际结合的不紧密，主要依赖于上级部门的布置和推动，有时还存在“以会议贯彻会议、以文件贯彻文件”的现象，满足于完成规定动作，与时俱进创新党建工作的内容与形式等方面，思路不宽，探索不多，特色亮点少，管党治_政治意识和思想基础还需要进一步巩固。
2、干部教育管理不够严格。班子对加强作风建设的认识不深刻，在单位干部职工的日常教育管理上，主要是组织学习党纪党规、传达纪委通报、观看警示教育片、讲廉政党课等，缺乏更有针对性的举措，作风建设仍然依赖于制度约束和干部自律意识，缺乏常抓、严管的韧劲，在落实督促检查上做的工作还有所欠缺，安排强调的多，检查问责的少，致使制度执行不到位，没有真正用制度管人管事管权。对单位干部队伍作风整顿较真不够，还存在宽松软现象，对不良作风及时批评和纠正不力，导致个别职工自律意识不强，迟到早退、串岗聊天、外出办私事等现象没有完全杜绝。
二、产生问题的根源
针对存在的上述问题，深入思考和剖析问题产生的根源，主要有以下几个方面:
（一）放松政治理论学习，主观世界改造不够。领导班子主动学习意识不强，除参加中心组集体学习外，坚持个人自学深学政治 ……（未完，全文共4774字，当前仅显示2411字，请阅读下面提示信息。收藏《“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会领导班子检视剖析材料》）