中国企业人事管理包含丰富传统文化和现代理念

我国加入ＷＴＯ后，学术界、企业界谈论我国企业与国际接轨的话题越来越多，其中围绕中外人事管理展开讨论的为数不少。
　　中国企业人事管理工作中包含着丰富的中国传统文化和大量的现代理念，其特点和优势大体可从三个方面来看：
　　一、中国企业人事管理有着比较全面系统的内容，长期以来形成了一整套选人、用人、留人的先进理念和科学方法。譬如，在选人上有：知人善任，不任人惟亲；人尽其才，不求全责备；德才兼备，不论资排辈；在用人上有：党管干部，材尽其用；民主选拔，监督评议；岗位流动，能上能下；在留人上有：关心职工生活，保护职工利
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略410字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共1812字，当前仅显示1152字，请阅读下面提示信息。收藏《中国企业人事管理包含丰富传统文化和现代理念》）