企业开发员工的“潜能金矿”应从哪些方面如手

ＩＢＭ公司是世界上最大的计算机制造公司，该公司为激励员工的创新欲望、加快创新成功的进程，在公司内部设立了一系列别出心裁的激励创新人员的制度。该制度规定：对有创新成功经历者，不仅授予其“ＩＢＭ会员资格”，而且对于获得这种资格的人还给予提供５年时间和必要的物质支持，从而使其有足够的时间和资金进行创新活动。ＩＢＭ的这种非同一般的激励制度，对于那些优秀的创新者不仅是一种有效的报酬，也是强有力的促进剂，更是一种最经济的创新投资手段。它最大的目的就是利用员工的创新精神来加以诱导，从而辅助和开发其最大潜能。
　　我们认为要充分发挥员工的潜能，应该从以下几个方面来
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