2019年度纪委工作总结

目录/提纲：……
一、主要工作完成情况
（一）强化政治监督，确保党中央重大决策部署坚决贯彻落实
（三）强化问题线索处置和执纪审查工作，保持反腐败高压态势的有关情况
（四）协助企业党委开展内部巡察，督促落实巡视巡察整改的有关情况
（五）整合监督力量，开展大监督工作
（六）加强纪检工作队伍建设的有关情况
二、当前工作中存在的问题
三、下一步工作重点
（一）强化政治监督，坚决做到“两个维护”
（二）明确监督方式，履行好监督责任
（三）组织开展专项监督，提升监督质量
（四）发挥基层监督力量，提高监督覆盖面
（五）落实大监督机制，形成监督合力
（六）提高业务能力，增强监督本领
（七）强化自我监督，加强纪检队伍建设
……
2019年度纪委工作总结
**公司2019年度纪检工作总结

集团公司纪委：
2019年，在集团公司党委和纪委的正确领导下，**公司党委、纪委和所属各单位党支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和中央纪委二次全会、三次全会精神，严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，深入推进纪检工作高质量发展，为集团公司“三年五年规划、十年三十年愿景目标”中长期发展战略在环保公司有效落地，促进企业持续健康发展提供了坚强保障。具体情况汇报如下：
一、主要工作完成情况
（一）强化政治监督，确保党中央重大决策部署坚决贯彻落实
1.督促学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及中央纪委十九届三次会议精神作为首要政治任务，紧紧围绕“从严治党”这条主线，把党风廉政建设相关精神、典型案例、《条例》、《准则》列入中心组学习和党支部学习。利用集中学习、专题研讨、自学等形式，做到学思践悟，学懂弄通做实。目前，公司党委开展中心组集中学习13次，纪委书记领学党风廉政建设相关重要文件7
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略797字，正式会员可完整阅读）……　
责任，级级抓落实的工作局面。对重大决策、重大安排、重要干部任免和大额资金使用进行充分调研，严格履行党委会前置程序，提高科学的民主性和科学性。截至11月底，环保公司共召开党委会52次、项目立项4项、人事任免36人次、年度预算3次、机构设置11项、项目投资11项、审议事项180件。
5.协助公司党委推进全面从严治党，定期报请公司党委召开专题会议，听取纪委工作汇报，督促推动各级党组织履行全面从严治党政治责任。全面落实从严治党新要求，严格执行中央八项规定和企业各项管理规定，落实党政领导干部“一岗双责”制度。充分发挥“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用，不断改进和完善决策机制。一是实行目标管理，层层签订《党建工作责任书》，细化了任务，明确时间，确定责任人。二是通过召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，查找自身存在的问题。三是公司已经建立健全了党委会工作议事规则、党员领导干部民主生活会制度、基层党组织建设管理办法、纪检监察工作管理规定、《“三重一大”集体决策管理办法》、《党风廉政建设工作联席会议制度》等制度。
6.督促推动党委组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是主题教育开展工作开展方面。截至目前，环保公司各党支部共开展专题中心组集体学习14次、党课26次、集中学习研讨25次、调研30人次，党员领导干部撰写学习心得体会33篇；共收集意见建议64条，经整理后，形成12个方面31条意见建议；向集团公司投稿13篇，登载4篇；微信公众号发布宣传报道和资讯54篇（微党课44篇）。还积极利用“学习强国”平台和“学习大国”学习平台进行学习。此外，还组织党员和积极分子赴红色教育基地，接受红色革命教育。共组织开展红色革命教育1次。二是第一批主题教育整改落实方面。按照八个方面的专项整治要求，共梳理问题14条，其中第一方面1条，第二方面5条，第三方面2条，第四方面1条，第五方面0条，第六方面3条，第七方面2条，第八个方面0条。共制定措施61条,其中，截止11月底完成19条，计划12月底再完成4条，持续推进38条。
（二）强化日常监督，创新方式方法，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的有关情况
1.紧盯工程建设、招投标、工程分包、设备材料采购等重点领域和关键环节加强廉洁风险防控工作。重点加强对公司所属的成都国华公司、华旭公司和孝义公司加强风险防控工作。一是通过廉洁谈话的方式进一步强调纪律要求，使广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正做到敬法畏纪、遵规守矩、廉洁从业。二是组织学习《违规经营投资责任追究实施细则》、《党内监督谈话工作实施办法》以及《监察法》、《刑法》中与国企职务行为密切相关的条款和释义，进一步明确法纪红线，进一步增强法纪意识。三是从落实两个责任、健全工作制度、强化监督检查等方面对各单位、部门负责人提出具体工作要求。
2.抓早抓小，综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询等多种方式，加强“第一种形态”的运用。在公司总部，通过党委会、中心组学习对公司领导班子在处理一些具体问题的态度和方式方法进行提醒。对所属单位，通过调研和现场会等方式就重点领域和关键环节可能存在的苗头性、倾向性问题进行提醒。
3.对企业领导班子成员存在的苗头性、倾向性问题及时提醒。根据领导班子履职情况，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒。尤其是可能出现苗头性、倾向性问题的风险点工作和重点节日通过谈话、廉洁短信等方式进行提醒。
4.对职能部门和下属企业履职行为进行监督。严格执行党风廉政建设责任制，主要领导与分管领导、分管领导与部门负责人、部门负责人与所属党员逐级签订责任书，明确了各岗位廉政目标、责任追究及定期报告等事项，建立领导班子和中层干部述职述廉制度，把责任压紧压实，进一步增强了领导干部的廉洁自律意识。
5.持续开展廉洁教育、警示教育，加强廉洁文化建设。紧紧围绕“从严治党”这条主线，把党风廉政建设相关精神、典型案例、《条例》、《准则》列入中心组学习和党支部学习。今年5月，公司纪委紧紧围绕“力戒形式主义、树立良好作风”活动主题，制定切实可行的方案，开展务求实效的活动，先后组织开 ……（未完，全文共8197字，当前仅显示2239字，请阅读下面提示信息。收藏《2019年度纪委工作总结》）