工作交流材料：讲政治、知敬、守底线，弘扬清风正气，共建“清廉交通”

目录/提纲：……
一、基本情况
二、“清廉机关”建设存在的问题和困难
（一）廉政风险防控较难
（二）党建载体创新不足
（三）理论学习不够深入
三、“清廉机关”建设的建议及对策
（一）以党建为引领，建设“清廉机关”
一是一以贯之抓党组
二是一脉相承抓支部
三是一视同仁抓党员
（二）以文化为纽带，建设“清廉机关”
一是弘扬清廉文化
二是搭建学习平台
三是健全台账制度
（三）以作风为抓手，建设“清廉机关”
一是以案为鉴，开展“警示教育”活动
二是以防未然，建立“谈心谈话”机制
三是以教促改，落实“纪委监察”工作
（四）以业务为导向，建设“清廉机关”
一是健全档案护航“清廉项目”
二是创新监督锻造“清廉团队”
三是扫黑除恶筑牢“清廉防线”
……
讲政治 知敬畏 守底线 弘扬清风正气，共建“清廉交通”

“清廉机关”是全面贯彻“党要管党、从严治党”的内在要求，是深入落实《中共浙江省委关于推进清廉浙江建设的决定》的实践要求。_总书记强调：“政治生态污浊，从政环境就恶劣；政治生态清明，从政环境就优良。”营造良好的政治生态环境，推进“清廉机关”建设，必须要厚廉政土壤，虚功实做，实功真做，吹糠见米，久久为功。
一、基本情况
**县交通运输局内设综合办公室（挂法制科牌子）、运输与安全监督科（挂行政许可科牌子）、建设管理科（挂内审室牌子）3个职能科室；下属有公路管理局、道路运输管理局、港航管理所、公路应急抢险中心、康庄办、渡口办、交通质监站等7个事业单位，现有146名工作人员，其中行政人员7名（5名领导干部）、事业编制95人、工勤人员1名、劳务派遣43人。机关党委共设6个支部，96名党员。所属的国企交投集团下属4个子公司。
二、“清廉机关”建设存在的问题和困难
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律、守底线，聚人心、谋发展的工作思路，认真开展廉政风险防控机制建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防范；二是一脉相承抓支部。坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，抓严抓细抓实支部工作，建立互动工作机制，6个党支部进行结对联系，相互检查、相互监督、相互学习，共同提高。认真开展党内政治生活，严格落实主题党日活动、“三会一课”、民主生活会、组织生活会，组织观看警示教育片，引导党员干部秉承忠诚老实、公道正派、清正廉洁的价值观，着力把队伍管理和党风廉政建设严起来紧起来，营造勤勉务实的干事氛围；三是一视同仁抓党员。坚持党管意识形态原则，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，强化党建阵地建设和管理，制定出台清廉制度，与各科室工作人员签订《党风廉政建设责任书》，以制度固廉，形成管人管事的长效机制，规范和约束权力运行。
（二）以文化为纽带，建设“清廉机关”。坚持“文化倡廉”，以清廉文化引领“清廉机关”建设。一是弘扬清廉文化。充分利用现有的环境和智能化设备，充分展示清廉文化，以一板一主题，一区一特色，一楼一风格，紧贴“清廉机关”要求，着眼推进“机关文化”与“清廉文化”融合，在醒目位置布置内容清新的廉政警句格言、标语口号，将廉政文化的内容_到中心每个角落，发挥廉政文化“润物细无声”潜移默化感染感化作用，促使清廉意识内化为“交通人”的思想准则和道德准绳，外化为敬业奉献的自觉实践，不断增强全干部职工的凝聚力、执行力，营造“守纪律、讲廉洁、比奉献”的机关廉政氛围；二是搭建学习平台。知之者不如好之者，好之者不如乐之者。开展以班子成员进行理论速递、中层干部侧重业务培训、一般干部分享经验体会为主的套餐式学习会，通过备课、授课、点评、考试和调研，锻炼干部职工的学习、思考、表达和破解问题的能力，努力让每位干部职工开口能说、提笔能写、问策能对、遇事能办，浓厚和活跃交通文化氛围，凝聚全系统干部职工心往一处想，劲往一处使，加强清廉交通建设；三是健全台账制度。各党支部要加强党建文化和“清廉机关”文化相融合，每月对“三会一课”、主题党日、“清廉机关”建设等组织生活情况进行台账信息更新，按季度上报局党组备案，为局机关“建设清廉机关、创建模仿机关”提供基础信息。
（三）以作风为抓手，建设“清廉机关”。动员千次，不如问责一次。“清廉机关”建设贵在真抓实干，重在持之以恒。一是以案为鉴，开展“警示教育”活动。以践行“浙西南革命精神”为抓手，围绕“清廉机关建设”主题，持续开展“警示教育月”活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，组织党员干部前往警示教育基地接受廉政清风洗礼，赴浙西南革命根据地纪念馆学习弘扬“浙西南革命精神”，打好廉政“预防针”，增强拒腐“免疫力”；二是以防未然，建立“谈心谈话”机制。一丝不苟勤于政务，一生为民乐在其中。结合《党员干部问题线索第一种形态处置备案表》，采用沟通式、化解式、监督式相结合的方式，以平等的姿态、拉家常的方法对干部进行约谈提醒，做到谈心谈话全覆盖，起到警示教育作用，着力打造一支政治坚定、敢于担当、业务精通、作风过硬、纪律严明、清正廉洁的“交通铁军”；三是以教促改，落实“纪委监察”工作。作风决定落实，落实反映作风，领导班子联合派驻纪委监察组坚持每月不少于一次机关效能检查，加大对执行中央“八项规定”、省委“28条办法”、“六个严禁”和市委“十个严禁”、“五个一律”的教育提醒。
（四）以业务为导向，建设“清廉机关” ……（未完，全文共2929字，当前仅显示1862字，请阅读下面提示信息。收藏《工作交流材料：讲政治、知敬、守底线，弘扬清风正气，共建“清廉交通”》）