乡镇_委书记抓基层_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职工作特色和亮点
（一）聚焦主题教育，践行初心使命
（二）聚焦主责主业，主动担当作为
（三）聚焦班子队伍，_建提质增效
（四）聚焦脱贫攻坚，_建融合推进
（五）聚焦问题整改，建立长效机制
二、存在问题及原因分析
1、集体经济发展缓慢
2、_员教育管理不严
3、后备干部质量不高
三、下一步工作思路和主要措施
一是在“抓好_建就是最大政绩”上更加尽职
二是在推动村级集体经济稳定增收上更加尽法
三是在加强_员教育管理凝聚合力上更加尽责
四是在提升后备干部质量优化班子上更加尽力
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乡镇_委书记抓基层_建工作述职报告
2019年度基层_建工作述职报告

现就基层_建工作履职情况报告如下，请予评议。
一、履职工作特色和亮点
（一）聚焦主题教育，践行初心使命。坚持“学悟讲用”基本方法，创新推行“读听论讲研”学做模式，举办研讨读书班1期，专题辅导2场次，研讨交流4场次，班子成员撰写调研报告10篇、讲授_课19场次，并组织召开了高质量的民主生活会，班子及班子成员整改问题413条，主题教育效果明显。镇_委主题教育指导组将“督”与“导”紧密结合，坚持“三到五看”原则，有效推动了基层_组织主题教育规范有序开展。同时，积极组织开展了背诵默写入_誓词、重温入_志愿书等9项活动，深入推进修复净化政治生态起步开局。
（二）聚焦主责主业，主动担当作为。本人始终牢记
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略539字，正式会员可完整阅读）……　
6名干部受到经济处罚。持续深化“三链”建设，组建种养产业_支部2个、_小组6个,下派_建指导员11名负责指导16个产业合作社_建工作，1个_支部升格为_总支部，实现“_建+合作社”全覆盖。积极鼓励支持村_支部和_员致富能人创办农民专业合作社10个,带动贫困户205户。尤其是**种植、**养殖等合作社，真正成为了提升发展自我，带动服务群众的农民专业合作组织。
（五）聚焦问题整改，建立长效机制。狠抓述职评议及领导点评问题整改：一是针对主动谋划_建意识不强问题，建立_建工作“月提醒”制度，由_建办负责按月拟定任务清单，支部对照“清单”研究落实工作任务；二是针对业务资料精细程度不够问题，建立_务干部“包片”制度，_建办主任、组织干事专职专岗抓_建，分片包抓全镇19个_（总）支部，指导落实_建工作；三是针对组织生活落实有待深化问题，建立组织生活考勤通报制度，定期在_员大会上予以公示，督促领导干部以普通_员身份过双重组织生活，_员参与度明显提升。
二、存在问题及原因分析
1、集体经济发展缓慢。全镇17个村年集体经济收入5万元以上村2个，仅占11.76%，其他的村年集体经济收入均在2万余元，增收缓慢，甚至停滞不前，距离明年集体经济收入5万元达到60%的任务目标，还有很大差距。
2、_员教育管理不严。在_员教育管理上存在“三难现象”，即：流动_员管理难，常年在外无法参加组织生活；老龄_员管理难，很多_员因文化、身体原因无法正常参加支部组织活动；组织活动开展难，大部分_员在活动中“当看客”、“听天书”，活动无实效。
3、后备干部质量不高。村级后备干部尤其是_支部书记后备干部普遍质量不高，有的后备干部年龄偏大、文化水平低，有的_支部对后备干部只选拔不培养，有的甚至不清楚后备干部身份，“矮子里面拔将军”的现象仍然存在。
认真反思以上存在问题，主要原因有：一是履行_建工作“第一责任人”职责还不到位，相对于脱贫攻坚、环境整治等重点工作，对抓_建存在“说起来重要、忙起来次要”的现象；二是忽视了精准研究村级集体经济增收新路子，村干部自力更生、独立自主探索创收的路子和能力水平较低，“等、靠、要”思想严重，集体经济发展缺增收思路、缺启动资金、缺管理办法的问题尚未解决；三是对于_建工作中的困难问题，寻求突破的主动性不强，亲自解决问题不多，在如何破解_员教育管理难、后备干部质量低等问题上缺乏行之有效的办法。
三、下一步工作思路和主要措施
一是在“抓好_建就是最大政绩”上更加尽职。牢固树立“抓好_建是本职，抓不好_建是失职”的观念，从“就_建抓_建”转变为“融入发展抓_建”，把_建工作着力点放在促进全镇经济社会发展上来，细化_建活动项目和实施载体，全力推动_建与中心工作深度融合。
二是在推动村级集体经济稳定增收上更加尽法。针 ……（未完，全文共2381字，当前仅显示1514字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇_委书记抓基层_建工作述职报告》）