目录/提纲:……
一是坚守了政治本色
二是引领了发展大局
三是扛起了主体责任
四是夯实了基层基础
五是抓出了特色亮点
一是基层_建的工作质量仍需提升
二是凝心聚力维护稳定面临新的考验
三是基层_建工作力量相对薄弱
一要强化政治统领这个根本
二是要夯实基层组织这个基础
三是要把握发挥作用这个核心
四是要突出和谐稳定这个保障
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在2020年_建工作会暨_组织书记抓基层_建述职评议会上的点评讲话
同志们:
按照集团_组有关要求和公司_委的部署安排,今天,我们召开公司_建工作会暨_组织书记抓基层_建述职评议会,
总结回顾公司2019年_建主要工作,听取各基层单位_组织书记抓_建工作的履职情况,总结交流经验,查找问题不足,研究和谋划2020年公司_建工作任务。今天的会议,既是公司_委落实中央和集团_组重要决策部署、履行_建主体责任的重要举措,也是对各单位_建工作主要做法、特色亮点以及经验成效的一次集中检阅。刚才,听了我们三家直属单位_组织书记的述职报告,总的感觉,各位书记准备还是比较充分的,大家能够分别结合各自的工作实践、围绕实际问题,系统梳理总结一年来抓基层_建的成果和经验,同时也能实事求是地分析当前存在的问题,有针对性地提出改进工作的思路和措施,明确下一步的努力方向,可以说,通过这次会议,几位书记是述出了
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设、卓越班组建设为抓手,积极应对管理模式变革和行业周期性调整对企业生产和效益带来的冲击,为上海寰宇业绩指标的完成、改革项目的推进提供了坚强保证。我在今年也实地走访
调研了上海寰宇所属的六家箱厂,了解到寰宇_委确实在完善机构、健全制度、文化融合、队伍稳定等方面做了大量工作,发挥了十分积极的作用。
三是扛起了主体责任。各单位_组织能够坚持抓_建从业务出发,抓业务从_建入手,切实履行主体责任,同时持续分解细化责任落实,以责任传导压力,以压力推动工作,不断提高_建工作质量,实现_建与生产经营同频共振、一体推进。如航运租赁事业部_总支就在去年与各所属_支部签订了_建工作责任书,将支部负责人的_建工作情况纳入其本人的年度绩效考核,形成“书记抓、抓书记,一级抓一级、层层抓落实”的_建责任传导链条,从而强化了_建督导检查,完善了_建责任体系,层层压紧、压实了_建工作责任。
四是夯实了基层基础。应该说,去年述职评议后,各单位_组织都提高了对基础_建工作规范化、科学化、制度化的重视程度,近期公司_工部对各单位_建工作进行了现场检查,从反馈给我的情况来看,各单位_组织生活的严肃性、基础台账的规范性都有所提高,基层_建工作水平有进步。像中远海运租赁_总支去年全面梳理了_建管理流程,以“缺什么补什么”为原则,实现推优
入_与_员发展的流程贯通,梳理完成了_员大会、支委会的标准流程与配套文件,为_员发展、书记委员增补、换届改选等工作提供了标准。
五是抓出了特色亮点。各基层单位_组织能结合自身特色,积极创新_建工作方法和内容,彰显了_建工作的内在张力、活力与动力。如上海寰宇_委组织开展了“文化引领发展 卓越展现风采”和“卓越寰宇你我共成长”为主题的
演讲活动,激励广大职工立足本岗,树立不断进取的拼搏精神;中远海运租赁_总支结合纪念建_98周年的“七一”主题,以“融入式_建”举办红色配音大赛活动,在以青年为主体的员工队伍中获得极大反响;航运租赁事业部_总支借助北外滩街道区域化_建平台,与中建投信托和上海航交所_支部合作共建,签订了共建协议,举办了“金融走进航运”主题_日活动,编排原创情景剧——金融“船”说,以_建为依托促进业务交流,实现合作共赢。
在看到成绩的同时,我们也要清醒的认识到,我们各级_组织的基层_建工作,目前仍有许多亟待提升的地方:向“内”看,有我们自身存在但还未解决问题;向“外”看,有新时期_建工作遇到的新要求、新任务和新挑战。梳理下来,我认为突出表现在这么几个方面:
一是基层_建的工作质量仍需提升。目前公司基层_建工作开展水平参差不齐,部分基层_组织仍存在着落实“三会一课”不到位、组织生活不严肃、记录台账不规范、
民主生活会/组织生活会辣味不够、部分_组织负责人思想认识不到位等一些突出问题,_建工作没有深下去、实起来、落到底。而_建基础的薄弱,也导致_建工作融入中心任务的主体作用、统领作用发挥不明显。
二是凝心聚力维护稳定面临新的考验。中远海运发展成立以来,抓好文化引领和团队融合一直是各级_组织的重要任务。但目前,公司内部员工与员工之间、部门单位与部门单位之间、业务条线与业务条线之间,或多或少仍存在着不同程度的利益隔阂与文化差异。此外,集团2020年将全面启动实施“2+N”模式的综合改革,公司目 ……(未完,全文共5028字,当前仅显示1765字,请阅读下面提示信息。
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