县组织部2019年工作总结及2020年工作谋划

目录/提纲：……
一、2019年工作开展情况
（一）“不忘初心、牢记使命”主题教育活动扎实推进
（二）干部队伍建设不断加强
（三）基层党组织组织力全面提升
（四）机构编制管理严格规范
（五）人事人才工作稳步提升
（六）社会保险体系稳中有进
（八）总体就业形势稳中向好
（九）脱贫攻坚稳步推进
二、2020年工作安排
（一）围绕“一个目标”
（二）扭住“三个关键”
（三）抓好“三个载体”
（四）实现“四个突破”
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**县（区）组织部 2019年工作总结及2020年工作谋划

今年以来，在**县（区）党工委、管委会的正确领导和市委组织部、市人社局和市医保局的有力指导下，组织部全面贯彻落实党的十九大精神，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，积极担当作为，全区组织人事和社会保障工作实现了新发展、取得了新成效。
一、2019年工作开展情况
（一）“不忘初心、牢记使命”主题教育活动扎实推进。以高度的思想和行动自觉，迅速部署开展主题教育工作，呈现出安排早、行动快、要求严、起点高的良好局面，全区各级党组织和广大党员迅速行动起来，以高度的政治热情、饱满的精神状态投身到主题教育中，着力做到学习教育不打折扣，调查研究深入一线，检视问题深刻剖析，整改落实掷地有声，主题教育在**县（区）正有力有序有效向前推进。截至目前，区领导班子采取封闭学习方式开展集中学习研讨7天。区领导班子成员带头深入一线调研，确定调研课题数量8个。区党工委领导班子按照“四个对照”、“三个摆进去”要求，对标对表查找问题6个，党工委班子成员查找问题21个。通过对照党章党规找差距专题会议区党工委领导班子查找问题15个，党工委班子成员查找问题85个。制定领导班子问题清单6份，制定班子成员问题清单28份，撰写检视剖析材料7份。全区各基层
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，支部书记提升到2000元/月，对在职村干部办理新型农村社会养老保险，每年为村支书、村主任代缴5000元，为村其他班子成员代缴4000元；落实基层干部的生活福利保障，对生活有困难的村干部家庭给予适当补助，建立干部定期体检制度，完善村干部养老保险制度；把村干部的工资、奖金与工作实绩挂钩，“五面红旗”每评上一面红旗村干部工资每月增加100元，村支书每月增加200元；改善村“两委”班子和驻村干部办公环境，为村委会创造一个干净、明亮、舒适的办公场所，充分调动村干部的工作积极性；三是切实发挥“两新”组织党建引领作用。采取独建、联建党支部等方式提高党建覆盖面，共建立非公党支部33个，在各社会组织建立党支部4个。结合实际强化园区党建，建成电子产业园党群服务中心等园区党群服务中心，发挥党建引领助推企业发展。加强对行业党建的指导，在**心理咨询师协会建立健全党支部，促进行业规范发展。四是严格程序做好发展党员工作。明确了“三个重点”的发展党员工作思路，即：重点在农村、非公企业、社会组织，重点在生产一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;在具体工作中，还坚持了“两个倾向于”的工作方针，即：倾向于从村干部中发展党员；倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员。截至目前，共发展党员150名；五是开展“五面红旗”观摩活动。为引导**县（区）基层党组织树立比学赶超的竞争意识，在各项任务中当先进、立标杆，以基层党组织建设为抓手，在6月底开展了“五面红旗”观摩活动，评出了基层党建红旗村、产业发展红旗村、脱贫攻坚红旗村、乡风文明红旗村、美丽乡村红旗村；六是围绕“七一”建党节开展活动。6月下旬，组织今年新发展的党员代表50余人赴兰考焦裕禄纪念馆红色教育基地进行入党宣誓、重温入党誓词，参观焦裕禄纪念馆，接受爱国主义教育；6月中下旬对**县（区）内建国前老党员（4人）进行慰问；6月下旬，召开了**县（区）庆“七一”表彰大会，表彰30个“优秀基层党组织”，授予100名同志“优秀共产党员”称号，授予20名同志“优秀党务工作者”称号。七是创新便民服务工作载体。“不让群众跑第二趟”便民服务理念已在**县（区）生根。打造“一二三”便民服务体系，列出一张为民服务清单，包括服务事项28类；选好两个牵头人帮民，选好为群众办事和矛盾纠纷化解两个牵头人。搭建三个平台便民，建立了乡镇（街道）综合服务大厅、村（社区）党群服务展现和党风监督举报平台，目前已为群众代办事项2万多项，方便了群众，架起了党群连心桥。
（四）机构编制管理严格规范。一是完成事业单位法人登记管理工作。督促指导全区已登记事业单位于2019年3月31日前全面按要求完成2018年度事业单位法人年度报告公示工作，安排部署2019年度事业单位法人年度报告公示工作。对无法进行年度报告的单位进行网上冻结，年度报告公示率达到100%，即时办结事项比例达到100%。全面实施事业单位法人公示信息“双随机一公开”监管，每周按时完成“双公示”任务，积极配合推进事业单位社会信用体系建设。完成全区社会统一信用代码赋码领证和变更换证工作；二是做好“清单”制定和动态调整。按照要求扎实开展公共服务清单和中介服务清单清理规范工作，开展“三个清单”调整更新，建立动态管理机制，完善“三个清单”制度体系，推进“三个清单”升级改造；三是深化行政审批制度改革。持续发力简政放权，放管结合，优化服务。开展承接、取消的行政审批事项落实情况督促检查；四是推进乡镇、街道机构改革工作，梳理下放权责清单，成立12个机构，扩大管理权限、服务乡镇街道、规范权力运营。
（五）人事人才工作稳步提升。组织开展财政供养人员工资晋升工作，全区2000余人的工资晋升工作顺利完成；落实教师待遇政策，审批享受班主任津贴648人，享受教龄津贴1668人的各项待遇已于7月落实到位；组织协调公务员登记及职级并行，做好公务员平时考核审批；组织专业技术人员和技术工人考级工作，专业技术人员初级评审共计73人，技术工人共56人；组织**县（区）中小学教师招聘工作，新招聘的中小学教师已全部上岗；做好全区机关事业单位退休审批工作，今年以来，共审批退休53人，遗属补助5人；抓好乡土人才回归工作，截止目前，共有300余人纳入乡土人才库；10月份，组织参加了**省招才引智创新发展大会活动，筛选出3家科技创新型企业参加展览，通过2天的活动，3家企业共与100余名求职人员达成签约意向，其中本科达成意向的有90余人，硕士达成意向的有10余人。
（六）社会保险体系稳中有进。2019年各项保险基金收入4.38亿元，支出4.17亿元，累计结余2.66亿元。推进社会保障卡发放工作，已经完成制卡2 ……（未完，全文共10569字，当前仅显示2514字，请阅读下面提示信息。收藏《县组织部2019年工作总结及2020年工作谋划》）