2020年供电公司党建工作意见

目录/提纲：……
一、指导思想
二、主要目标及工作思路
1、确保“一个目标”
2、实现“四个保障”
3、改进“三项短板”（1）、着力提升员工思想观念
三、主要工作任务
（一）、坚持从严治党，推动党建责任落实“硬”
1、强化落实党建责任制
2、严格党的组织生活制度
（二）、抓好队伍建设，实现党建标准化建设“实”
1、加强规范基层党建工作
2、加强党员教育管理
3、多维度加强人才队伍培养
（三）、聚焦廉洁风险，持续督查问责“严”
1、加强党风廉政宣传教育
2、加大监督执纪力度
3、抓牢作风建设
（四）、增强文化引领，推动党建文化导向“细”
1、全面深化企业文化建设
2、发挥典型示范引领作用
（五）、坚持以人为本，促进党建工作人心“暖”
1、提升员工幸福感
2、增进员工身心健康
3、做好帮扶关爱服务
4、营造和谐正气的氛围
……
2020年供电党建工作意见

2020年是全面建成小康社会的收官之年，同时也是公司推进业务创新发展的关键之年，***公司将深入学习国、省、市和公司“两会”精神，贯彻落实上级“两会”的相关要求，扎实做好抓基层、打基础的工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。以深化“全能型供电所建设”、“星级供电所建设”为契机，进一步提升党建工作质量，全面加强人才队伍建设，提高宣传思想工作水平，严格落实党风廉政建设责任制，打造**公司基层组织强、党员队伍强以及党建工作不断登高的良好局面，共同凝聚前行力量。现就**公司2020年党建工作提出如下意见
一、指导思想
以_新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大精神和上级公司及市纪委各项决策部署，始终坚持以党建工作引领助推公司发展，打造“先锋队”，创新党员教育管理；做好“排头兵”，党建引领助力脱贫攻坚出“实效”，以“创新载体、完善制度，落实责任，强化作风”为着力点，立足公司工作实际，遵循客观规律，积极探索创新，明确思路举措，扎实推进党建工作，切实提升基层党组织的政治领导力组织覆盖力
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略741字，正式会员可完整阅读）……　
，解决“动力性”缺员问题，提升为基层供电所服务的意识，分管领导及专职定期下基层对分管专业进行指导和评价，切实为基层解决困难。
三、主要工作任务
（一）、坚持从严治党，推动党建责任落实“硬”
1、强化落实党建责任制。深刻领会“把方向、管大局、保落实”的内涵要义，聚焦人心凝聚，坚持“走心入脑接地气”地开展工作。把党的建设当成关键环节去抓，把文化建设当成基本手段去用，把队伍建设作为党的建设和文化建设的落脚点，形成“党政齐心、同向发力”的生动局面。实行党支部复合式分工，采用职责分工、片区分工等方式，细化明确党组织委员党内职责任务。推动“三重一大”决策机制高效运作，明确供电所党支部在决策、执行上的工作方式，实行重大事项决策全程记实制度，完善重大决策会议记录、会议纪要工作机制，定期组织开展民主集中制执行情况检查。
2、严格党的组织生活制度。严格落实《党内政治生活若干准则》，设立每月一次固定的党员统一活动日，重点围绕理论学习、党课教育、谈心交流、政治生日、党员志愿服务、民主生活会等党内组织生活内容，做到内容、人员、时间和效果“四落实”，促进党内组织生活制度化、常态化、规范化。每季度开展一次讲党课活动，以领导干部讲党课、普通党员讲党课、专题讲座等形式，提倡交流式、对话式的党课。坚持谈心谈话制度，供电所班子成员之间、供电所班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性地谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。
（二）、抓好队伍建设，实现党建标准化建设“实”。
1、加强规范基层党建工作。开展党支部组织建设、组织生活、党员管理、信息台帐和活动阵地“五个标准化”工作，定期开展自查整改工作，对各支部在党务工作开展中的一些好做法、好经验和特色、亮点及时总结推广，保证标准化工作有序有效进行；按照公司《国网**公司基层党建“双卡一星”管理制度实施意见》的要求，结合党员责任区、党员示范岗和“三亮三比”宣传栏，积极开展党组织和党员测评工作；从支部书记履责卡、党员积分卡、星级党小组三方面入手，激发全体党员的工作干事热情，提高党组织负责人履职履责能力，切实提升供电所党支部的组织力和凝聚力。
2、加强党员教育管理。把学习领会党中央的新思想、新观点、新论断和党的十九大精神作为党员学习教育的重中之重，依托专题导读、集中宣讲等形式，引导党员和干部职工领会精神实质，把握核心内涵。用好微信新媒体平台，通过支部亮点展示、党员事迹展播、微型党课、党建知识竞赛和党史经典诵读等形式，营造浓厚的教育氛围。按照“受众纯粹化、流程标准化、内容特色化、评价多元化”的思路，继续深入规范开展党员教育活动，把党的思想政治教育抓在日常、严在经常。
3、多维度加强人才队伍培养。制定《2020年**公司培训工作方案》，按照培训方案，重点以集中培训、供电所自主培训、兼职内训师培训等形式，对各专业岗位的实用技能开展专业培训。加强供电所领导班子运行机制建设，规范基层班子运作，发挥班子整体功效。加强重点岗位人员交流力度，对用工配置和班组承载能力进行深入分析，优化组织调配与岗位竞聘管理。组织开展青年员工“岗位锻炼”实践项目竞赛活动，围绕年度重点工作，根据青工岗位实际进行“岗位锻炼”实践项目，让青年员工在岗位上锤炼、在工作中成长、在竞争中显才。
（三）、聚焦廉洁风险，持续督查问责“严”
1、加强党风廉政宣传教育。抓好党章、党规、党纪学习宣传和贯彻落实，开展正面典型教育和反面警示教育，提升教育效果。明确廉政教育责任，采取廉政谈话、违纪违法案例剖析、微讲堂、微课堂等多种形式，提升廉政教育的覆盖面和_力。坚持文化引领，抓好廉政教育室建设，营造企业风清气正崇德、员工干事干净守纪的良好氛围。
2、加大监督执纪力度。针对重点岗位和重点部位，多维度开展廉政风险防控工作，深化重点岗位定期交流换岗机制，对触碰“年限、问题、考评”警戒线的采取强制交流 ……（未完，全文共4118字，当前仅显示2080字，请阅读下面提示信息。收藏《2020年供电公司党建工作意见》）