实习生管理工作总结

目录/提纲：……
2、个别科室存在私自接受实习生现象
3、科室对带教制度、管理制度贯彻落实不到位
6、本人对实习生日常考勤管理不到位，缺少日常巡视、查岗
7、实习后期由于学生找工作或是升学原因，存在思想不稳定、缺岗等现象
2、强化各项制度
3、完善各科室带教相关制度
4、严格筛选带教老师，要本着宁缺毋滥的原则
5、加强对带教老师的日常考核
6、加强对实习生日常考核
7、加强人文关怀
……
实习生管理工作总结

**年我院共接收实习生*人，在您的重视支持下，在各科室的共同努力下顺利完成了各项带教管理任务。但是仍然出现了很多问题，也存在着很多不足之处，现本人将上年度的工作总结如下；
1.缺少与各个教学科室负责人的衔接，导致了管理工作的一定程度的无序、混乱。
2.个别科室存在私自接受实习生现象。
3.科
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略257字，正式会员可完整阅读）……　
将临床实习带教任务落实到科室，分解到人头，每科设置专职带教负责人，切实确保带教质量。
2.强化各项制度。实习生入院后，做好入院岗前教育。组织学生认真学习实习管理制度，医德医风教育，医疗法律法规知识，了解医院概况，实习生职责，尤其是劳动纪律，请假制度等反复强调。
3.完善各科室带教相关制度。要求各个带教科室制定带教计划、入科登记、入科宣教、学生考勤、基本操作技术、教学运行记录、教学实施任务、出科考试和出科鉴定、教学小结及总结等，实习部要定期进行检查、督导。
4.严格筛选带教老师，要本着宁缺毋滥的原则。入选条件：一是思想过硬、责任心强、知识面较广；二是大胆管理、严格要求、以身作则；三是必须具备相应职称，非临床的（医技、中医）专业需要初级师及以上职称，临床、护理专业需要中级及以上相应职称。
5.加强对带教老师的日常考核。经常向各科负责人了解每位带教老师的工作情况，同时参考每个实习生的反馈意见，及时汇总、上报上级部门。
6.加强对实习生日常考核。每周不定期深入科室查岗，加强与带教老师的沟通，对有违纪行为的学生进行批评并帮助改正。
7.加强人文关怀。定期深入学生宿舍，及时了解学生的思想情况、学习以及生活中的问题、困难，并及时向上级汇报进行解决。

临床实习质量的好坏，对一个学生将来的成长产生着 ……（未完，全文共1134字，当前仅显示721字，请阅读下面提示信息。收藏《实习生管理工作总结》）