县农村劳动力转移就业工作情况汇报

目录/提纲：……
一、工作推进情况
二、存在困难及问题
三、下步工作重点
一是全面压实工作责任
二是进一步加强宣传发动
三是采取更加有力的服务保障措施
四是全面落实稳就业举措
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**县农村劳动力转移就业工作情况汇报

**县委、县政府把稳就业作为最大的民生工程，高度重视新冠肺炎疫情防控期间农村劳动力转移就业服务保障工作，加强领导，认真谋划，精心组织，强力推动，有序推进转移就业和劳务输出工作，切实做到疫情防控和稳就业“两不误、两手抓、两手硬”。
一、工作推进情况
全县共有农村劳动力36.4万人，其中贫困劳动力23320人。2019年底农村劳动力外出务工就业18.9万人，其中县外务工12.8万人（春节返回9.4万人）。为认真贯彻市委、市政府有关部署，紧紧围绕“力争到2020年2月底前完成农村劳动力组织化转移就业2万人以上，其中组织化集中输出2100人、转移输出到**省**市170人，3月份再完成1万人以上组织化转移
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9人）；****已出发52人，27日计划出发85人，下差任务43人。
二、存在困难及问题
一是由于输入地用工企业岗位需求、返岗条件（疫情防控期间用工地健康标准）差异，以及务工地分散等问题，难以在短期内集中把外出务工人员从“家门口”送到“厂门口”；同时，部分务工人员考虑返岗后被隔离和传染风险，目前返岗意愿不强。二是因各地企业陆续复工复产，部分劳动力集中出行，造成购票难；**县内虽然乘火车方便，但难于统一订票，从27日开始每天只能统一乘火车输送150多人。三是集中输出主要针对“长三角”“珠三角”地区，其他地区务工人员分布散，不便于集中输出。四是虽然已经采取与部分务工企业、输入地人社部门共同出资输送，但因各地企业、人社政策不一，加之沟通协调不畅，目前输出经费大部分为我们解决。五是在招聘服务方面，受疫情影响，改为线上招聘，部分有意愿外出务工的新增劳动力和转岗人员关注度不高；另外，因驻外劳务服务站覆盖面不广、公共就业服务机构沟通不畅、劳务中介机构对接企业不多等原因，造成同用工企业沟通不及时，企业需求与输入地信息对接不到位。
三、下步工作重点
下步工作中，我们将在今年应对疫情影响和脱贫攻坚大考的形势下，抓住有利时机，以更强的组织力量、更大的决心、更明确的思路、更有力的措施、更好的服务，采取超常规的办法措施，坚决完成目标任务，并实现转移就业人数增长、转移就业收入增长“两个增长”的目标，着力提高农村劳动力转移就业组织化水平，推动更多农村劳动力转移就业，特别对有就业意愿的贫困劳动力加大转移就业力度。一是全面压实工作责任。充分认识稳就业工作的重要性，切实把农村劳动力转移就业工作作为当前重要工作。进一步加强领导，压实各级党委政府的主体责任和党政主要领导的主要责任，亲自抓，真抓实抓；发挥好人社部门牵头作用、相关责任部门推动作用，实行县级领导包保联系乡镇（街道）开展督促指导，县委政府综合督查室把转移就业工作作为当前督查督办的重点工作，县领导小组每天一次调度和通报。二是进一步加强宣传发动。紧紧抓住当前农村劳动力转移就业的黄金时间，抓住用工紧缺的窗口期和机遇期，多渠道、多方式、多角度广泛宣传当前农村劳动力转移就业的重要意义和优惠政策，进一步帮助农村劳动力转变思想算清外出务工收入账，提升转移就业主动性，落实“三免一补”政策，掀起转移就业工作热潮。三是采取更加有力的服务保障措施。发挥好驻外劳务工作站作用，加强与输入地政府及企业的精准对接，摸清劳动力市场供需情况及政策保障，并建立合作的长效机制，深化互动交流；做好未返城务工人员信息的动态管理，引导农民工合理安排返城返岗时间，做好对口精准输送、入职办理、稳岗服务等工作，并通过鼓励务工人 ……（未完，全文共2279字，当前仅显示1449字，请阅读下面提示信息。收藏《县农村劳动力转移就业工作情况汇报》）