部队参与脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、对脱贫攻坚工作的认识
二、存在的突出问题
（一）把参加脱贫攻坚战提高到政治站位上认识还不够
一是随到随学机制坚持不够好
二是充分发挥军队优势促进脱贫工作的创造性还不够
三是在打好收官战上聚焦发力还不够
（二）把扛起脱贫攻坚提升到落实政治责任的意识不够
一是跟踪督导检查不够有力
二是脱贫攻坚的成效不够明显
三是方法手段不够灵活
（三）把脱贫攻坚战提升到落实政治任务的意识不够
一是特殊时期开展脱贫攻坚工作的创新不够
二是扶贫工作机制运行还不够顺畅高效
三、产生问题的原因剖析
一是没有把扶贫工作放在最高政治站位上思考
三是充分调动驻军和民兵参与脱贫攻坚主动性不强
四、努力方向和整改措施
一是带头提高政治站位
二是扭住着力重点
三是强化严实作风
……
部队参与脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改专题民主生活会对照检查材料

这次专题民主生活会聚焦“提高政治站位，扛起政治责任,落实政治任务，确保全面打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会”这一主题，是学习贯彻____思想特别是在决战决胜脱贫攻坚座谈会上系列重要讲话精神的再深入，是贯彻落实以_同志为_的_到2020年坚决夺取脱贫攻坚全面胜利、_和长治久安总目标的再对表，充分体现了市委牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护”的坚定决心。会前，认真对照市委专题民主生活会方案要求、_**巡视组的反馈意见和“不忘初心、牢记使命”主题教育中检视的有关问题进行了深刻反思，现将对照报告如下。

一、对脱贫攻坚工作的认识
__始终把脱贫攻坚作为最深的牵挂、最大的担当，亲自挂帅、亲自主持、亲自督战，推动脱贫攻坚取得决定性成就。军***党委始终坚持以_关于打赢脱贫攻坚战的系列重要讲话和军委关于部队参与脱贫攻坚工作的指示为指导,以**省和**军区指示精神为依据，以帮支部、帮思想、帮教育、帮文化、帮民生为总思路，采取军地统一领导下开展扶贫行动、定期组织需求对接，健_地协调机制
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略823字，正式会员可完整阅读）……　
机关人员少，加之部队调整改革，人员调整面大，工作衔接没有呈现闭合回路，缺乏开展群众工作，抓好脱贫攻坚方面的行家里手。一方面作为单位主官平时将主要精力放在抓好单位全面建设，促进军事训练，提高民兵队伍素质上，对参与脱贫工作的精力不够集中，忽略了连续建长期抓的重要性；另一方面对人员的教育管理，重点培养方面不够重视，主要精力放在本职业务工作上，对脱贫攻坚，群众工作方面过问少，追责不严，导致人员对此项工作从思想上重视不够。比如：在发挥“三队”作用方面，特别是在发挥生产队、工作队方面不够大胆，不够细心，等靠思想严重，不能够主动去想，主要的手段还放在给钱给物上，从根子上，思想上脱贫方面想的不多。三是在打好收官战上聚焦发力还不够。今年是实现现行标准下的农村人口全部脱贫之年，这是_向_人民作出的郑重承诺。如期打贏脱贫攻坚战，是我们必须完成的庄严承诺和历史使命。在发挥军队思想政治教育的优势，组织人员定期到群众中去进行宣传教育，座谈交流等方面做的还不够好，把军队红色基因融入到援建村各族群众思想意识还不够；对援建村贫困边缘户，返贫风险大的人员的关注和定期帮扶不够扎实有效，与_提出的“六个精准”的要求有很大的差距。特别是今年受新冠肺炎疫情影响，部队从元月份就进入封闭式管理模式,周期较长，对部队人员出行、参加集体活动等有明确要求，针对这一情况，作为单位主官不能够及时研究制定相关措施，不主动作为，等靠思想严重，坐等上级通知，导致军**部队均不能够按照年初制定的方案计划开展相关扶贫工作。
（二）把扛起脱贫攻坚提升到落实政治责任的意识不够。
一是跟踪督导检查不够有力。**党委将群众工作，特别是军队参加地方脱贫攻坚战工作纳入重要议事议程，每年党委扩大会做专题汇报，定期检查各单位开展脱贫攻坚工作开展情况，及时解决遇到的困难矛盾，也取得了一些成绩。但是认真对照_**巡视组的反馈意见和2019年**省脱贫攻坚成效考核指出的问题，总的感到，上级的指示精神都做到学习掌握，但落实在实际工作上存在蜻蜓点水的现象，有的指示要求末端落实不够，机关检查指导的能力不够，特别是发现和解决问题的能力不够，导致有的问题得不到根治，脱贫攻坚领导小组人员落实定期检查，督促问题整改情况等方面处于被动状态，上级强调了什么就抓什么，上级注重了什么就突出什么，上级关注什么就落实什么。二是脱贫攻坚的成效不够明显。军**党委、各区县人武部党委严格按照_军委、**军和****军区相关要求，积极参加地方脱贫攻坚战，有的建立扶贫帮困，军民共建有一定的时间，有的因工作关系新调整援建村，但是仍然存在对情况掌握不全，底数摸的不准，按照“****”的要求抓好脱贫攻坚工作上研究不深，制定的措施不够科学，特别是指导思想上有偏差，把脱贫攻坚理解为给钱给物，在真脱贫上下的功夫不够。三是方法手段不够灵活。各区县均有致富模范家庭、文明和谐家庭等，我们在开展脱贫攻坚工作上只注重了物质上的脱贫，对思想脱贫上想的不够，方法不活，充分利用现有资源、身边的典型来激发广大群众脱贫攻坚的使命感荣辱感方面做的还不够，虽然每年在援建村开展多种形式对优秀学生、致富模范、文明家庭，“三八”红旗手等进行通报表彰，但以点带面效果还不够明显，在全村兴起你赶我超的氛围不够。
（三）把脱贫攻坚战提升到落实政治任务的意识不够。一是特殊时期开展脱贫攻坚工作的创新不够。根据今年疫情和部队长期封闭式管理的实际，组织各区县人武部如何聚力抓好收官之年脱贫工作的政治意识不够强，强调全力做好疫情防控和部队高度安全稳定工作，放松了投身脱贫攻坚战的积极性和主动性，目前分区各级机关与乡镇（村）协调不够畅通，联系不够经常，任务衔接不够连续，研究在特殊情况下“帮什么、怎么帮”思路不够长远，对贫困群众的致贫原因、脱贫需求分析不够透彻，还没有很好地做到精准发力、精准施策、精准落实。落实军区脱贫攻坚《规划》有差距，对军区明确要求的帮扶工作，虽然能够及时建档立卡，制定年度脱贫计划，但是只注重了给予帮扶资金，解决生活困难，对扶志、扶技工作上力度不大。二是扶贫工作机制运行还不够顺畅高效。因机关人员变动大，与地方相关部门还未建立长效机制，导致与基层党委、扶贫主管部门之间沟通协调不够，需求对接、项目推进、矛盾化解、跟踪问效等不够及时主动，齐抓共管、共同治贫的整体合力没有真 ……（未完，全文共4577字，当前仅显示2312字，请阅读下面提示信息。收藏《部队参与脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改专题民主生活会对照检查材料》）