局2019年度统战工作目标任务完成情况报告

目录/提纲：……
一、强化统战工作基础保障
（一）调整统战工作领导小组
（二）认真学习党的统战工作理论政策
（三）认真听取吸纳社会各阶层意见建议
二、切实抓好基层统战工作
（一）做好局属社会阶层人士团结引导工作
（二）做好党外人士的培养和使用
（三）支持党外干部参加统战活动
三、存在的问题
三是党外干部的安排使用和向上级推荐使用上还有一定差距
四、今后的打算
二是大力宣传党的统战路线、方针、政策，将统战理论列入局中心组重要学习内容
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局2019年度统战工作目标任务完成情况报告

根据工作要求，现将我局2019年度统战工作目标任务完成情况报告如下：
一、强化统战工作基础保障
（一）调整统战工作领导小组。为加强对统战工作的组织领导，调整充实了统战工作领导小组。由局党组书记、局长任组长，分管机关工作的领导为副组长，日常工作由办公室负责。领导小组负责全局统战工作的领导，为统一战线工作提供人员、经费、财物等保障，及时研究、处理和协调涉及统战方面的问题，解决涉港澳侨台和民族z-教方面的信访工作。局办公室负责统战工作理论方针政策的宣传学习，执行、落实领导小组研究决定的统战工作任务，收集整理统战工作信息，确保信息畅通，组织开展统战理论调研活动。统战工作做到了有人抓，有计划、有措施，有责任，有落实，为全局统战工作的开展在组织领导上提
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过半年时间的努力，2019年政协提案办理满意率达到100%。
二、切实抓好基层统战工作
（一）做好局属社会阶层人士团结引导工作
目前，我单位有1名民盟委员；少数民族干部4人，其中2个土家族，1个壮族，1个藏族；35岁以下本科毕业的党外知识分子32人；担任局内设科室及下属单位副职以上女干部3人，其中担任正职的女干部3人；单位职工中无港澳台同胞、海外侨胞及其亲属。为抓好局属社会阶层人士团结引导工作，区城管局一是利用“3.8”妇女节、“5.4”青年节、党日活动等，开展一系列活动，给女干部、少数民族干部和优秀青年提供一个交流的平台，旨在增进友谊、团结人心和凝聚力量。二是召开专门的联系党外人士召开座谈会，就本部门相关工作征求意见和建议，让青年干部积极参与，广开言路、各抒己见、建言献策，充分发挥他们的聪敏才智，提高他们工作积极性，为推动我区城市管理事业向前发展起到了积极作用。三是通过建立党组织班子成员结对联系党外干部制度，与统战对象交心谈心，了解他们所思所想，关心他们的工作和生活，积极为他们排忧解难，帮助他们树立正确的人生观和价值关，引导、团结和鼓舞他们脚踏实地、兢兢业业地干好工作，增强对党和人民的责任心和事业心，使他们成为建设社会主义新时代的中坚力量。
（二）做好党外人士的培养和使用
一是区委区政府高度重视我局的统战工作，为增强执法部门的统战工作力量，特为我局配备了党外领导干部1名。二是为在**经济社会发展中体现来自城市管理部门参政议政的_，我局1名干部被推荐为十届**区政协委员，局党组及全体干部职工都积极支持其参政议政，为其工作提供帮助。三是为加快本局优秀年轻干部的培养，明确6名年轻干部协助各所队负责人处理日常事务，既增长了知识，开阔了视野，又锻炼了能力。同时，局统战工作领导小组向局党组提出党外干部使用建议并得到采纳：对年轻的、能干的优秀党外干部，经过思想政治工作、业务能力等的考核，成熟一个就提拔一个，充实到局二级班子副职及以上工作岗位上来，极大地调动各方力量，在市政管理工作中为他们施展才华提供机会和舞台。
（三）支持党外干部参加统战活动
按照区政协、区委统战部、组织部的安排，我局支持派出优秀青年干部参加党外后备干部培训班、挂职锻炼、统战考察调研等各类学习实践活动。在时间与经费等方面给予了大力支持，从而使党外干部的思想政治素质和业务能力得到进一步提提高。
三、存在的问题
一年来，我们虽然做出了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定差距，主要表现在：一是大统战格局没有形成，对涉及市政工作的统战工作抓得多，对少涉及的领域，如非公有制经济代表人士的统战工作抓得少；二是重结果轻过程的现象还存在；三是党外干部的安排使用和向上级推荐使用上还有一定差距。
四、今后的打算
2020年，我们将继续保持统战工作已取得的成绩，努力改进不足，将统战z-教工作做得更好更扎实。一是多角度 ……（未完，全文共2453字，当前仅显示1560字，请阅读下面提示信息。收藏《局2019年度统战工作目标任务完成情况报告》）