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关于组织部机关相关工作制度落实情况报告

发表时间:2020/6/24 7:53:17
目录/提纲:……
一、工作成效
一是学习教育成效更加凸显
二是工作推进落实更加优质
三是机关日常管理更加高效
四是工作统筹联系更加紧密
二、存在问题
一是思想认识上还不够重视
二是制度执行上还不够用力
三是工作推动上还不够高效
四是联系指导力度还不够
三、下步打算
一是强化制度学习
二是加强统筹调度
三是注重效能提升
四是深入联系指导
……
关于部机关相关工作制度落实情况报告

为进一步加强部机关效能建设,提升组工干部能力素质,提高组织工作运行管理的科学化、规范化水平,2019年*月,按照部主要领导安排,部机关结合实际修订了《**机关运行管理制度(共12项)》(以下简称“《运行管理制度》”),同时制定了《**联系县(市、特区、区)、高新区及有关市管党(工)委(党建工作机构)工作制度》(以下简称“《联系工作制度》”)共13项制度,13项制度印发后,部机关各科室严格按照要求认真抓好落实,部办公室注重加强对制度落实情况的跟踪调度。现将有关情况报告如下:
一、工作成效
《运行管理制度》和《联系工作制度》印发后,部务会成员、全体干部职工自觉提高思想认识,加强学习领会、严格遵守执行,从调度情况来看,有以下几个方面的成效。
一是
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略551字,正式会员可完整阅读)…… 
能力。
二是工作推进落实更加优质。《运行管理制度》中增加了碰头会、每周工作计划和重点工作专报制度等内容,有力推动了部机关工作有序推进和高质量完成。责任意识增强。《运行管理制度》中建立了重点工作落实台账等调度机制,各科室定期谋划和总结工作,有效提高了干部职工的思想认识,压实了工作责任,明确了目标方向。落实力度加大。工作计划周调度和工作台账的不定期调度,推动了分管领导对工作抓得更严、管得更紧,推动了科室对工作抓得更实、做得更细。从每次调度情况来看,工作完成率基本维持在90%以上,未完成工作均在有序推进中。工作质量提高。每次碰头会结束后,部办公室认真梳理形成工作台账,明确工作要求、完成时限和责任科室,并及时发各科室抓好贯彻落实。各科室都高度重视、主动认领,坚持认真谋划、迅速推进,高标准严要求完成工作任务,做到了“事事有对应、件件有回音”。
三是机关日常管理更加高效。《运行管理制度》中对理清工作流程、严明工作纪律、转变工作作风、建立良好工作秩序等相关内容作了明确要求,切实提高了部机关日常管理规范化水平。工作流程简化。结合实际对部分工作流程进行了规范简化,提高了工作效率。比如,在财务报销方面,结合实际明确“单笔支出**万元以下的由相关科室报分管领导审核签字后报分管财务的部领导审批报销”,不再上会研究,减少了小额消费审批流程,加快了财务运转效率。统一管理优化。在公务接待、文书管理、公共资产管理、s_m计算机管理、干部人事管理等方面对工作流程、管理权限等相关内容进行了明确规定,相关工作的管理得到优化。责任落实细化。完善了机关党建工作、党风廉洁建设工作等相关内容,对压紧压实机关党建责任、党风廉洁建设责任,严明工作纪律和作风等起到了积极作用。比如,增加了部机关工会和妇委会工作制度,明确了工作职责,压实了工作责任。
四是工作统筹联系更加紧密。《联系工作制度》的印发,敦促部班子深入县区及有关市管党建工作机构调研指导,有效推进组织工作上下联动、衔接互通、统筹发展。实现业务“双融合”。通过联系各地各单位思想政治建设、_组织建设、干部队伍建设等方面工作情况,使联系单位对组织工作业务更加熟悉,对全市组织工作目标任务更加清晰,同时也让部务会成员及相关科室对基层工作和其他业务更加了解,实现了业务上的互相融合。实现工作“双促进”。部务会成员通过走访调研、座谈了解、分析讨论等方式,切实加强了部机关与各县区组织部和有关市直单位间的工作联系交流,既指导帮助联系单位抓好组织工作,也通过学习借鉴联系单位好的经验做法加强自身建设。实现能力“双提升”。《联系工作制度》的印发实施,进一步压实了各县区组织部门及有关单位抓组织工作责任,促进联系县区及单位抓组织工作业务能力的提升,同时也压实了部务会成员深入了解基层组织工作推进情况的责任,推动部务会成员主动联系指导有关县区(单位)工作,提升了部务会成员及 ……(未完,全文共3063字,当前仅显示1547字,请阅读下面提示信息。收藏《关于组织部机关相关工作制度落实情况报告》