县农村劳动力转移就业工作挂牌督战工作情况报告

目录/提纲：……
一、农村劳动力转移就业工作完成情况
二、主要做法及成效
（一）超前谋划，行动迅速
（二）精准摸排，摸清家底打基础
（三）多措并举，开展喜闻乐见的宣传
（四）有序组织，精准转移促脱贫
三、存在的困难和问题
（一）转移就业巩固稳定有差距
（二）劳务输出后续跟踪服务有差距
四、下一步工作重点
（一）全力应对疫情影响，把“稳就业”摆着更加突出位置
（二）层层压实责任，进一步夯实劳务输出工作基础
（三）做好岗位征集及发布
（四）完善服务机制，促进稳定就业
……
**县农村劳动力转移就业工作挂牌督战工作情况报告

各位领导：
根据《**县扶贫开发领导小组关于印发**县脱贫攻坚挂牌督战工作方案的通知》（大开组〔2020〕1号）文件要求，我县把农村劳动力转移就业作为促进农村群众增收致富、巩固脱贫成果、提升脱贫成效的重要抓手，作为贯彻落实省、州、县“稳增长、促改革、补短板、保基本、惠民生、兜底线、防风险”重要举措，纳入全县经济社会发展大局，高位推动，坚持培训、就业、_“三位一体”工作格局，强力推进农村劳动力转移就业工作，全面落实就业扶贫各项政策措施，全县农村劳动力培训和转移就业工作成效明显。现将农村劳动力转移就来工作挂牌督战工作情况报告如下：
一、农村劳动力转移就业工作完成情况
根据农村劳动力资源信息系统数据统计：全县登记农村劳动力14.92万人，处于转移就业状态10.48万人，转移就业率70.24%；尚未转移就业4.44万人。全县建档立卡适龄劳动力2.45万人，处于转移就业状态1.81万人，转移就业率73.8%；尚未转移就业0.64万人。
二、主要做法及成效
（一）超前谋划，行动迅速。一是面对新冠肺炎疫
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展农村劳动力资源信息系统数据录入更新工作。**县技能扶贫专项行动领导小组办公室迅速下发《关于做好农村劳动力全面摸底调查有关工作的通知》，成立由县人民政府常务副县长为组长的农村劳动力摸底调查工作领导小组，对做好农村劳动力全面摸底调查工作进行全面安排部署。组织人社局干部职工对“**省公共就业服务信息系统农村劳动力资源子系统”进行系统的学习培训，培训结束后，抽调15名业务精干人员组成工作组分赴全县12个乡镇129个村社区，采取进村入户、系统抽查等方式，帮助指导督促各乡镇、村组做好外出务工人员信息摸排和转移就业补贴政策及用工信息宣传工作。督促乡镇在疫情防控期间做好农村劳动力转移就业动态监测，及时维护更新农村劳动力转移就业信息系统。
（三）多措并举，开展喜闻乐见的宣传。一是制作音频、视频，用彝歌彝语、快板、说唱等群众喜闻乐见的方式，对疫情防控知识和农村劳动力转移就业政策进行宣传。二是依托各级驻村扶贫工作队员和乡村干部，通过运用县内“台、网、微、端”各类媒体和手机短信、村村通“大喇叭”、QQ群、微信群等平台，开展“面对面”宣传，把疫情防控知识、转移就业补贴政策及用工信息宣传到家家户户，发放《致全县返岗农民朋友的一封信》《致全县农民工朋友的倡议书》10万余份。引导广大农民工朋友积极响应新冠肺炎防治要求，科学应对，促进务工人员养成良好的工作、生活习惯，打消农民工“不想外出、不敢外出”的思想顾虑，消除恐慌心理，健康外出务工。三是加大“一部手机就业通”等网络就业平台推广使用力度，重点宣传好**省**县、**市**区等优厚的务工奖补政策及我县的转移就业补贴政策，及时通过电视、网络、QQ、微信、宣传单等方式发布，确保有外出意愿的农村劳动力每人至少获得3条以上用工信息。四是深化宣传强就业，精准服务促稳定。强化宣传保障，多渠道、广覆盖加强我县转移就业政策、劳务协作基地建设宣传，加大外出务工增收致富优秀典型人物宣传，积极营造“外出务工光荣”“输出一人，脱贫一户”“输出促增收，转移谋发展”的良好氛围，不断带动贫困群众外出务工。
（四）有序组织，精准转移促脱贫。坚持培训、就业、_“三位一体”工作格局，紧紧围绕转移就业“五个一批”，全力以赴抓实农村劳动力转移就业工作。一是健全组织化输出四级服务网络。充分发挥**劳务工作站，13个县、乡劳务工作站的作用，引进三家人力资源服务机构，协作配合、共享联动，畅通县、乡、村的就业服务信息网络，完善就业信息共享机制，每月发布一期用工信息，组织一场招聘活动，输送一批务工人员。二是打造组织化输出劳务协作基地。携手**区组织就业扶贫专场招聘、职业技能培训等活动，深化双方劳务协作。今年以来，通过中央和省州对口帮扶单位以及**县驻**劳务工作站，主动加强与劳务协作紧密的**省、**省、**市、**省等地对接联系，收集整理复产复工企业的用工信息，储备用工岗位3.2万余个，精准掌握相关企业岗位需求、工资待遇、安全保障措施等细节，及时提供给群众，确保“组织一批、输送一批、上岗一批”，实现了劳动力“供给”与“需求”的精准对接，为有序组织贫困人口外出务工奠定了良好基础。三是培养壮大农村劳务经纪人队伍。培养劳务经纪人154名，其中乡镇级劳务经纪人25名，村级劳务经纪人129名，有效解决了劳务输出中精力不集中、政策宣传断层、就业服务不到底、外出务工人员跟踪管理服务不到位等问题。四是根据州县重点招商引资企业复产复工后的用工需求，着力做好楚雄隆基硅、**县璐辉电子科技有限公司的宣传组织发动。通过积极协调对接，“点对点”输送大**电子科技有限责任公司新招聘人员到****联丰东进电子有限公司以工代训6个月，并享受企业相关福利，期满后务工人员可自行选择继续留下或回大姚务工，人员输送费用和相关补助由企业承担，县人社局安排专车全程护送务工人员到岗。目前，共分3批次组织171名务工人员到****联丰东进电子有限公司务工。五是重点抓好****县劳务输出，**县连续十年跻身于全国综合实力百强县前50强，用工岗位多 ……（未完，全文共6135字，当前仅显示2154字，请阅读下面提示信息。收藏《县农村劳动力转移就业工作挂牌督战工作情况报告》）