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积极履行社会责任 深化文明单位创建

发表时间:2020/7/23 14:49:56
目录/提纲:……
一、加强单位信用管理,促进诚信体系建设
二是强化合同管理
二、健全单位管理制度,切实保护职工权益
1、建立健全用人制度
2、完善薪酬考核制度
3、规范社会保险管理体系建设
4、积极开展职工培训
5、坚持开好职代会,发挥工会职能
三、致力公益志愿活动,支持地方教育事业发展
四、开展慈善帮扶活动,切实关心困难职工
……
积极履行社会责任 深化文明单位创建

**成立以来,一直致力于真诚、务实、负责任、发展共赢造福于社会。**始终将“服务社会、回报社会”作为单位重要发展理念,不断提高服务能力,积极履行社会责任,努力塑造文明单位形象。
一、加强单位信用管理,促进诚信体系建设
**始终把诚信建设作为单位管理的重要工作来抓。一是把诚实守信_到单位管理的各个环节、各个层面,以管理的规范化规避单位发展的法律、信用等各类风险。二是强化合同管理。凡是能够通过签约形式进行约定的,均以合同形式规范主体双方权利义务和责任,实现主体双方的合作互信双赢。三是在税费交纳方面,严格遵守各项税费政策和规定,做到及时足
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医疗保险,为广大职工进一步解决后顾之忧。另外,单位还每年组织全体员工免费进行健康体检,切实关注职工的身体健康状况。
4、积极开展职工培训。单位以“尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创造”为宗旨,坚持“以人为本”的理念,全面提升干部职工的整体素质。我们制定出有关政策,鼓励和支持职工在不影响本职工作的情况下,参加培训、考证、评职称等,在国家级、省级刊物上发表论文和文章的都给予一定的奖励。制定年度专题学习计划,开展中层干部授课交流学习活动,由中层干部定期给中心职工讲授业务知识,互动交流技术难题。采取“送出去、请进来”的办法,每年派出中层管理人员参加省、部级培训,组织省内相关技术培训,为本单位和系统内人员培训达上千人次。
5、坚持开好职代会,发挥工会职能。我们每年都召开职代会,把关系到职工切身利益的“最直接、最现实、最广泛”问题提交到职代会上进行讨论、审议和表决,同时利用职代会广泛收集职工的提案,做到件件有着落、事事有回音。我们有很多的政策和制度出台都是通过职代会这个平台形成的。如每年度的经济责任制、职工休假制度、职工就餐问题等,较为充分地发挥了职工参与民主决策和民主管理的积极性。
三、致力公益志愿活动,支持地方教育事业发展
**认真响应上级党委的号召,加入了**省志愿者服务网,成立了志愿服务分队,并统一制作旗帜、标识。**举行了志愿者活动启动仪式并开展了第一次志愿者活动,对附近公园的路面、水池、树林和草丛进行了打扫和清理。本次志愿者活动启动仪式标志着**在推动志愿服务事业、深化文明单位创建方面迈出了新的步伐。
在**组织的无偿献血活动中,**积极宣传组织,广大职工积极响应,热情参与,充分体现了职工的社会责任感和无私奉献的精神风貌,更是创先争优、关爱生命的生动体现。
积极参加公益行动,捐助地方教育建设事业,为改善地方教育环境贡献力量,为单位附近的小学捐赠电脑设备。为响应共青团的号召,展现**关爱学生、关注教育的情怀,**为**学校捐赠电脑20台。
四、开展慈善帮扶活动,切实关心困难职工
我单位一直秉承“一方有难,八方支援”的奉献精神,积极参与社会公益事业,把献爱心活动作为单位弘扬精神文明建设、人道主义和博爱奉献的重要实践。每年都组织单位全体职工进行“慈善一日捐”。此外,我们还在设立了募捐箱并发出倡议,将这些善款捐赠于正规的爱心慈善机构,去帮助社会上所需要帮助的人们。
**工 ……(未完,全文共2052字,当前仅显示1304字,请阅读下面提示信息。收藏《积极履行社会责任 深化文明单位创建》