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解放思想大讨论活动“四查四看”专题民主生活会对照检查材料(附班子成员批评意见清单)

发表时间:2020/8/25 14:50:06
目录/提纲:……
一、存在的问题
一是学习领悟不够深
二是民生工作不够实
三是服务基层不够
一是担当干事离岗位要求还有差距
二是攻坚克难离党委要求还有差距
三是较真碰硬离工作要求还有差距
二、原因剖析
三、整改措施
一、对*同志的批评意见
1、*同志工作劲头足,在到办事处工作以来,落实指示动作快、效率高
2、工作谋划创新不够
二、对*同志的批评意见
1、到基层调研存在重数量轻质量的问题
2、落实上级决策部署效率和质量有待加强
3、对信访工作重视不够
三、对*同志的批评意见
1、研究工作不够深入
2、工作标准不够高
四、对*同志的批评意见
1、理论学习抓的不紧
2、创新意识不强
3、工作深入不够
五、对*同志的批评意见
1、工作缺乏创新意识
2、工作主动性不足
3、理论学习不全面不深入
……
解放思想大讨论活动“四查四看”专题民主生活会对照检查材料(附班子成员批评意见清单)

根据会议安排,下面由我作对照检查发言

一、存在的问题
通过集中学习研讨、深入基层调研、征求群众意见、开展谈心谈话,对照“四查四看”,个人主要存在以下问题:
(一)查政治站位高不高、看使命意识强不强。主要有三个方面:一个是理论学习的深度不够。虽然学习了上级规定的
理论书籍,对“高质量发展”等基本观点比较熟悉,认识理解上比以往也有新的提升,但往深里看、往细里查,还存在知其然不知其所以然、死记硬背、囫囵吞枣的情况,对其内在逻辑、拓展要点说不清道不明,有时候仿佛感觉懂了,但还不能融会贯通地进行讲解,而且满足于上级要求什么学什么,不能自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学,影响了理论学习的质效。另一个是,融合转化的力度不够。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够,理论学习和实践运用存在“两张皮”的情况,没有科学运用马克思主义立场、观点、方法分析单位建设矛盾,不能灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法,比如,在解决信访难题时,思维不够开阔,招数办法还不多,解决老问题没有体现新思路,影响了工作效果。

(二)查解放思想够不够、看自身差距在哪里。主要有两个方面问题:一个是,开
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、推动解难帮困上还有很大潜力可做;满足于把自己的事千好、把当前的事干好,站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺,立足整体、着眼全局提建议出点子的能力还不足;对于工作的结合部、责任的临界点,还存在推诿扯皮的情况。二是攻坚克难离党委要求还有差距。能不能攻坚克难,是任何一级党委对干部都会有的基本要求。随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,对于发展中难“啃”的硬骨头、难“跨”的关口险隘,一马当先的豪气少了、冲锋陷阵的锐气弱了、闯关夺隘的霸气淡了,“叫我来、让我上”的劲头不如以前。三是较真碰硬离工作要求还有差距。对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,使得一些本应短期见效的工作“沙滩流水不到头”;面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难情绪,缺乏攻坚克难的勇气,存在“逼着干、推着走”的现象。比如:对于有些上级部署的工作,也能积极地部署安排,但总认为做的差不多就行了,心想着一事不如少一事。

二、原因剖析
深入剖析上述症状,根子还是党性意识、党性修养出了问题,在于理想信念这个总开关还有拧紧抓好,需要引起高度警惕。

(一)思想观念不强。理论学习存在局限性,导致工作思路还不够清晰、工作方法还不够具体,把握不准工作的发力点,对当前各项工作的特点和规律认识还不到位,没能很好把握全区转型发展建设的主要矛盾。

(二)工作作风不实。工作中忽视了对环节和细节重要性的认识,缺乏精益求精的工作作风,没有把每项工作任务量化为可监测的指标,没有把具体的落实措施细化为具体推进的科学方法,对推动队伍可持续发展的研究还不够深入。

(三)责任担当不够。干事创业的激情有所弱化,工作中存在墨守成规,渐进求稳的思想,工作闯劲儿不足,攻坚克难的力度不大,缺少大刀阔斧,奋力开拓的精神头,创造性开展工作的能力有待提高。

(四)目标任务不细。对照年初区委区政府下达的目标责任,虽然组织班子成员进行认真传达学习,但是没有组织各业务部门对照责任目标进行分解,制定详细落实措施。

三、整改措施
下一步,我将对照上级要求,认真抓好问题整改,具体讲,就是从以下四个方面下功夫:
(一)坚持学习为先,提升政治站位。政治上的清醒源于理论上的坚定。我将把习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习总书记视察*重要讲话精神的学习作为政治任务来抓,每月参加集体学习,每天坚持读书,深学细研、把握精髓;突出抓好省委、市委、区委领导关于“高质量发展”工作的重要讲话,积极主动地克服“自满”“等靠”“安逸”三种不良心态,增强坐不住的责任感、等不起的紧迫感、慢不得的危机感,真正触动思想、找准差距、明晰举措、担当有为,在“解放思想、*"中贡献应有力量、担起应有责任。

(二)坚持解放思想,不断开拓创新。将新发展理念贯穿于工作始终,突破传统思维模式,加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法,以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动力。在工作中勇于打破常规做法和惯性思维,以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略,不等不靠,主动出击,努力解决各方面的困难,创新性、创造性的开展工作。努力提高解决实际问题的能力和水平,提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性。做到学习与解放思想相结合,与调查研究相结合,与实际工作相结合,通过学习,掌握观察分析和解决问题的新方法,运用所学的理论解决发展中遇到的热点和难点问题。

(三)坚持开放引领,激发内生动力。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想,树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作,深入钻研,爱岗敬业,勇于担当,见贤思齐,始终把工作放在首位。坚持实事求是,一切从实际出发,不弄虚作假,不搞形式,遇到问题多看多问多想,灵活运用合理的方法和措施处理问题,努力把工作效率提高到一个水平。在工作中勤于思考、善于总结,多发现问题、多想办法、多出路子,不断改进工作方法,推进本职工作不断向前发展。

(四)坚持真抓实干,全力攻坚克难。面对新形势新任务,我将立足岗位求发展、着眼任务抓作为,一方面,要科学判断形势,对待份内工作、手头业务认真研究、深入思考,在做深做透调研的基础上把握特点规律,提出创新开展的思路办法,不拘泥于过去的思路和模式,不为条条框框所束缚;另一方面,聚力攻坚克难,对当前单位主抓的大项任务、重头工作,积极挑担子、主动抓落实,加强沟通联系、加强问题研究,做到干一件成一件。同时,在单位倡导人人想干事、个个求作为的浓厚氛围,与身边不作为、假作为等现象作斗争,坚决刹住歪风邪气、涵养清风正 ……(未完,全文共4888字,当前仅显示2469字,请阅读下面提示信息。收藏《解放思想大讨论活动“四查四看”专题民主生活会对照检查材料(附班子成员批评意见清单)》
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