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公司党委2020年当年工作重点完成情况汇报

发表时间:2020/9/28 20:23:57
目录/提纲:……
一、开展思想政治学习,提升素质
二、开展宣传教育引导,统一思想
三、抓好培训工作,助力提质增效
四、梳理完善制度,提升行政效率
五、抓好引导,找准队伍建设的激励点
……
**党委2020年当年工作重点完成情况汇报

**党委在省公司党委的坚强领导下,根据党建工作安排,始终坚持主题教育与生产经营相结合、与基层组织建设相结合的原则,立足实际工作,全力推动主题教育提质增效,确保党建、营销、网建、合规管理、企业形象等工作上台阶。主要开展了以下几方面工作。
一、开展思想政治学习,提升素质。组织党委中心组学习**次,主要学习了**省政府工作报告、习近平总书记关于全面依法治国、高质量发展有关重要论述---领导干部要做尊法学法守法用法的模范、习近平
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略376字,正式会员可完整阅读)…… 
当天任务当天完成,有效推动学习入心入脑。党员干部开展形势任务教育、讲授专题党课,让全体党员深刻领会精神实质。同时,利用“三会一课”契机,抓好党日活动落实。通过一系列主题活动的开展,激发员工的工作热情、转变“等、靠、要”工作作风,切实增强推进提质增效的紧迫感,在战严冬上拿出应对危机、破解难题的实招硬招,实现全员发力战严冬、质效双提上台阶。让党员“学”有目标、“做”有方向,争做生产经营的能手、提高效益的标兵,为公司全面发展提供有力政治保障。
三、抓好培训工作,助力提质增效。围绕如何提质增效,实现效益保卫战,开展“阿米巴”经营模式、读懂“财务三张表”、站经理综合知识、“两支经理人”专项廉洁教育和计量专题培训,让全体员工清晰效益是企业的核心和重点。组织开展了3个辖区的员工培训工作,主要对企业文化、职业道德规范、保密制度、薪酬保险等政策进行了宣讲。对员工进行了“微腐败”教育和意识形态及思想品德教育。邀请专业人士对升级的财务综合系统进行培训,不断提升加油站系统应用能力,提升劳动效率。通过开展不同层面的宣讲、学习和培训不断提升党员及员工素质,为公司高质量发展提供给人才保障。启用抖音平台开展宣传,及时总结经验,进行推广,为提质增效奠定思想基础。
四、梳理完善制度,提升行政效率。出台《**员工奖惩管理实施细则》、《***违纪违规处理实施细则》、实行“微腐败”排查机制,开展上半年分公司巡查,实现制度管人、流程管事,推动“一岗双责”向基层延伸。对党员进行积分制管理,以量化考评教育,引导党员发挥党员的先锋模范作用,努力建设“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律、讲奉献、有作为”的党员队伍。规范党委中心组学习和调研制度,坚持“三会一课”,增进党员理论素养和政治觉悟,开展一季度支部书记例会,并进行党建知识摸底考试,提高党务工作者业务能力;坚持“层级管理”制度,落实党建和业务层级管理责任“一体化”,严格执行党建和业务同检查、同考核。
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