目录/提纲:……
一、立足思想关键,提振脱贫攻坚“精气神”
二、立足组织关键,筑牢脱贫攻坚“桥头堡”
三、立足队伍关键,配强脱贫攻坚“生力军”
四、立足能力关键,激发脱贫攻坚“内生力”
五、立足班子关键,铸好脱贫攻坚“火车头”
……
市脱贫攻坚经验交流材料:立足党建“五关键 ” 凝聚力量助脱贫
****聚焦脱贫攻坚中的痛点、难点和关键环节,发挥组织优势,精准施策于思想、组织、队伍、能力、班子五大关键,靶向发力,以水滴穿石的韧劲,保障和促进全市脱贫攻坚任务如期完成。
一、立足思想关键,提振脱贫攻坚“精气神”
结合“两学一做”学习教育常态化制度化,以“学”为主,固化“3+*”主题党日活动,抓好“三会一课”等基本制度落实,开展“政治思想建设年”工作,开设“羚城大讲堂”“干部夜校”“新时代农牧民讲习所”等多种宣讲阵地,教育引导广大党员干部群众不忘初心,牢记使命,积极投身打赢脱贫攻坚战。以“做”为本,推动党员立足本职岗位发挥模范作用,在带头致富、整治环境卫生、
农村“三变”改革、移风易俗活动等
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略529字,正式会员可完整阅读)……
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三、立足队伍关键,配强脱贫攻坚“生力军”
围绕脱贫攻坚目标任务厉兵秣马,把干部队伍人力资源最大限度转化为推进脱贫攻坚的强劲动力。配强村支部书记队伍。结合村级党组织换届,打破地域、身份、职业界限,拓宽来源渠道,不拘一格选优配强配齐39个村党组织书记,切实发挥脱贫攻坚“一线指挥员”的作用。配强村第一书记队伍。从省、州、市择优选派18名驻村第一书记,全覆盖帮扶指导全市16个重点贫困村。并将第一书记与派出单位责任捆绑、项目捆绑、资金捆绑,把单位职能优势、资源优势用到精准帮扶上,充分发挥“第一书记”在脱贫攻坚中的尖兵作用。配强帮扶干部队伍。成立由包抓村的县级领导任组长,各村帮扶单位主要负责人、乡级包村领导和驻村帮扶工作队队长任副组长的工作组,统筹抓好驻村帮扶工作队和帮扶单位两股力量,使出市乡村三级齐抓共管的“洪荒之力”。配强党员干部队伍。出台《****能人
入党实施办法》,建立60人《****能人库》,发展能人党员13名。充分发挥20名能人党员的模范带动作用。
四、立足能力关键,激发脱贫攻坚“内生力”
坚持把教育培训作为脱贫的治本之技,精准发力于转变观念、丰富知识、增长技能三项内容的培训,着力激活干部群众深耕脱贫攻坚的内生动力。扶贫扶志转观念。有效整合扶贫、人社、农牧、科技等部门培训资源,在全市各乡镇(街道)、各村(社区)举办脱贫攻坚百日大会战宣讲培训会,帮助贫困群众树立起摆脱困境的斗志和勇气,摈弃“等靠要”思想,实现从“要我扶贫”到“我要扶贫”的观念转变。扶贫扶智长知识。迈开“引进来”和“走出去”两条腿,根据工作需要,聘请外地专家、教授前来集中授课,开展多形式多层次培训班,并组织扶贫干部、帮扶干部、大学生村官、挂职第一书记、村支书等前往****等地学习电商扶贫、金融扶贫、生态产业扶贫、社会保障扶贫等先进经验,不断拓宽干部的扶贫理念、扶贫知识和扶贫技能。扶贫扶技富脑袋。统筹社会各界力量,努力在扶贫产业规划、产业培育、产业发展上下功夫,加大在农牧村“三变”改革、高效养殖、智慧畜牧、实用技能、生态旅游、专业合作社等方面的培训,变“送钱、送物”为“送经验、送技术”,激发贫困人口的内生力。
五、立足班子关键,铸好脱贫攻坚“火车头”
把脱贫攻坚与强化班子建设相结合,让班子履职能力强起来、推动落实实起来,真正把领导班子建成带领群众脱贫致富的“火车头”。靠实责任助推动。严格落实中心组学习制度和班子集中学习制度,每周专题学习中央和省州关于脱贫攻坚政策文件精神,每月坚持召开专题会议安排部署脱贫攻坚工作,全力推动脱贫攻坚各项工作全面落实。健全机制实跟进。严格执行《****领导班子和领导干部谈心谈话办法》, ……(未完,全文共2339字,当前仅显示1487字,请阅读下面提示信息。
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