集团公司2020年度上半年党建、党风廉政建设工作总结及下步工作打算

目录/提纲：……
一、2020年上半年主要工作落实情况
（一）加强领导，认真落实工作责任制
（二）加强理论武装，巩固和深化主题教育学习成果，筑牢拒腐防变思想防线
一是班子带头“集中学”
二是多种方式“深化学”
三是廉政约谈“延伸学”
（三）完善制度，构建拒腐防变的保障机制
（四）注重预防，全面推进廉政风险防控工作
一是围绕职权职责，抓好风险查找
二是围绕健全措施，抓好风险防控
三是围绕监控管理，抓好督促落实
（五）改进作风，坚持抓党风带作风
（六）加强党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
一是抓星级支部创建，推进党支部建设
二是积极开展疫情防控工作
三是抓党员发展和党费收缴工作
四是党建引领推动扶贫资源优化配置
五是把准帮带重点，精准定策施策
（七）“三会一课”制度落实情况
二、存在的问题和不足
三是公司党风廉政建设还需进一步强化，新抓党风廉政建设的方式方法还不够多
四是党组织体系建设仍需完善
三、下步工作打算
一是强化对党风廉政建设执行责任的认识
二是积极创新党风廉政教育形式
三是紧紧围绕水利工作中心任务，坚决维护党风廉政建设制度的权威性和严肃性
（二）党建方面：一是健全党的组织体系，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用
二是建立符合公司实际的党建工作考核评价体系
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****集团公司2020年度上半年党建、党风廉政建设工作总结及下步工作打算

州水务局党委：
2020年上半年以来，在州委州政府、州财政局党委的领导下，**集团坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实_总书记考察**重要讲话精神，深入贯彻落实党的十九大和中央、省州全会精神，紧紧围绕党建、党风廉政建设重点工作，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，加强领导，明确职责，狠抓落实，进一步拓展反腐倡廉工作新领域，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，做到了认识到位、组织到位、措施到位、工作到位，党风、政风明显好转。现将2020年上半年党建、党风廉政建设工作总结如下：
一、2020年上半年主要工作落实情况
（一）加强领导，认真落实工作责任制。年初，组织召开专题会议，研究部署年度党建、党风廉政建设工作，并按照制度规定把党风廉政建设工作任务进行细化分解，分解到具体责任人，坚持“一把手”负总责的基础上，层层签订《**投资集团有限公司2020年党风廉政与反腐败工作目标责任书》，初步形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门负责人对本部门的党风廉政建设负直接责任的一级抓一级，层层抓落实的工作机制。使每个班子成员和部门负责人明确各自的职责，以全面贯彻落实公
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春节等重大节日期间都及时召开专题会议，组织学习相关文件精神，重申廉洁自律各项规定，对干部职工进行廉政教育，收假后及时对到岗情况开展督查。四是全面启动“智慧党建”工作，深入实施“互联网+党建”学习，充分运用“**先锋”APP 开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、党务公开、党员积分管理等工作，实现通知发布、会议签到、会议记录、积分评定等全程记录全面、规范；实现“**先锋”党建盒子安装使用全覆盖，在职党员“**先锋”APP安装使用达100%。
（三）完善制度，构建拒腐防变的保障机制。结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求和**集团党总支工作实际，定期梳理中央和行业制定出台的各类规章制度，完善监督制约机制建设，重点加强对领导班子的监督，强化对人财物管理和关键岗位的监督。进一步修订完善了车辆管理制度，加强对重大决策、专项资金使用情况的监督，做到了以制度管人、管事、管物。严格实行民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论、集体决策，充分发挥集体智慧，增强了领导班子整体工作的透明度。进一步规范完善财务管理相关制度以及财务报销流程，加强财务管理和财务监督工作，定期将本单位重大事项、廉政建设、“三公”经费开支、权责清单等定期公布，接受群众监督。深入开展反腐败斗争，切实打造风清气正的政治生态，推动公司各项事业沿着正确方向健康前行。全体干部未发生违反《廉洁自律准则》和因违纪受党政纪处分的事件。
（四）注重预防，全面推进廉政风险防控工作。一是围绕职权职责，抓好风险查找。公司在历年制度建设的基础上，针对当前党风廉政建设以及公司作风建设中出现的新情况、新问题，积极探索加强党风廉政建设的新方法、新思路，不断健全和完善制度建设，结合岗位实际，重新梳理个人岗位廉政风险点及其表现、原因分析、风险等级，对应提出防控措施。二是围绕健全措施，抓好风险防控。通过明晰岗位职责，制定防控措施，形成了以岗位为点，以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，在工作中，建立了督查机制，实行了定期开展绩效督查,定期开展廉政谈话，使干部职工时刻绷紧思想，不断提升干部素质，有效地维护了党风廉政建设责任制的严肃性。三是围绕监控管理，抓好督促落实。不定期对各岗位开展工作情况进行督促检查，收到了全方位防控管理廉政风险的效果。
（五）改进作风，坚持抓党风带作风。严格落实中央八项规定，突出解决“四风”方面出现的新问题，公司领导班子成员以身作则，率先垂范，严格管理和约束亲属、身边工作人员，严禁大操大办婚丧喜庆等事宜，不接受以任何名义的赠送，班子成员带头履行“一岗双责”，认真落实民主生活会制度，建立班子成员之间、班子成员与一般干部之间的定期约谈制度，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围。结合党建工作，积极开展廉政文化进机关、家风教育、廉政测试等活动。截止至6月30日，党总支书记、董事长**同志开展了一次廉洁家访活动，不断推进公司党风廉政建设的有效落实，营造“人人讲廉政”的良好氛围，进一步提升了党员干部的党性修养，营造了“忠于履职、勇于担当、敢于负责”的良好干事创业环境。
（六）加强党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
一是抓星级支部创建，推进党支部建设。根据《中共**投资集团有限公司总支部委员会关于党支部规范化达标创建实施方案》要求，按照“5631”总体安排，强化四个党支部“星级化”管理和“5+1”考评模式，把民族团结进步示范创建、支部特色亮点融入星级各党支部创建工作，统一谋划、统一部署、统一推进。二是积极开展疫情防控工作。新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后，按照国家、省、州委疫情防控工作统一部署，迅速行动、勇于担当、敢于作为，全力做好疫情防控工作。在单位门口设置专人进行出入检测，进行全天候不间断体温检测和信息登记。通过电子转账等方式，组织集团全体干部职工140人共捐款11760元，其中，全体党员47人共捐款4622元。捐款率达100%。三是抓党员发展和党费收缴工作。按照发展党员程序和“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，集团公司党总支今年上半年共发展入党积极分子1名，发展对象2名，转入党员9名，做到了有领导、有组织、有计划地抓好党员发展工作，扎实推进组织建设。其次，按照党费缴纳标准，组织专人重新测算党费并要求党员每月按时缴纳党费，对党费收缴建立工作台账，做到了规范和如期收缴党费，截止至2020年6月，**集团党总支收缴党费共计4895.2元。四是党建引领推动扶贫资源优化配置。20 ……（未完，全文共4752字，当前仅显示2400字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司2020年度上半年党建、党风廉政建设工作总结及下步工作打算》）