目录/提纲:……
一、存在的问题
(一)在_的政治建设方面存在的问题
一是政治站位有待提升
二是政治敏锐性不够强
三是决策部署执行还不力
(二)在_的思想建设方面存在的问题
一是学用结合不够紧密
二是主动学习的意识不强
三是意识形态工作抓的不严
(三)在_的组织建设方面存在的问题
一是落实组织生活制度不严格
二是履行_建“第一责任人”职责还不够到位
三是_建专项检查落实还不够到位
(四)在_的纪律建设方面存在的问题
一是对自己要求还不够严格
二是对干部管理还不够严格
(五)在廉洁自律和整治群众身边腐败方面存在的问题
(六)在脱贫攻坚方面存在的问题
一是走访调研不深入
二是联系群众不够紧密
三是脱贫攻坚工作落实有差距
二、产生问题的原因分析
一是理论学习不扎实
二是联系群众不密切
三是政治纪律不够严
四是创新意识不够足
三、今后的努力方向和改进措施
一是强化理论学习,做政治坚定的“明白人”
二是认真开展调研,做群众利益的“代言人”
三是牢守纪律红线,做遵规守矩的“老实人”
……
县委巡察组巡察整改专题民主生活会个人发言提纲
***_委书记 ***
(2020年5月10日)
按照会议安排,现将我个人存在的问题
对照检查如下:
一、存在的问题
(一)在_的政治建设方面存在的问题。一是政治站位有待提升。凡事先从政治上考虑不够,有的上级文件组织传达学习不够及时,对执行民主集中制在思想上和认识上存在偏差,没有严格执行“一把手”末位表态规定,导致民主集中制执行不到位。比如,在研究“三重一大”有关事项时,应该按民主集中制少数服从多数决定,决策时首先应该充分听取大家的意见建议,最后由“一把手”综合集体意见做最后陈述表态,但偶尔也会犯先定调子、划定框架的错误。二是政治敏锐性不够强。身在_委书记的重要岗位上,对社会上、网络上出现的错误观点和不当言辞,没有站在讲政治、讲_性的高度来对待,对舆论阵地建设管理重视不够、支持不够。比如,在落实_管
意识形态工作责任上,虽然研究制定了相关制度办法,但在层层传导压力、压实责任上做得还不够。又如,在日常工作和生活中,有时遇到个别_员干部捕风捉影、传播小道消息,甚至在公开场合口无遮拦,对_的路线方针政策评头论
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略770字,正式会员可完整阅读)……
所降低,特别是年轻干部缺少应有的闯劲,没有真正认识到意识形态工作对于基层工作的重要性。
(三)在_的组织建设方面存在的问题。一是落实组织生活制度不严格。对_内组织生活要求还够不严格,落实还不够到位,标准还不够高,有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象;_费缴纳还不够规范,虽然能足额缴纳,但有时因工作任务重而贻误了缴纳时间,有补缴、代缴现象。二是履行_建“第一责任人”职责还不够到位。平时对_建工作研究还不够深入,对_建工作部署安排主动性、积极性不够;在_建工作开展上还习惯于“上传下达”,创新性开展工作不够,没有很好的将_建工作融入到全镇其他重点工作中共同推动、共同落实;抓_建责任传导不到位,部分村_组织没有发挥好先锋引领作用。三是_建专项检查落实还不够到位。对基层_建工作安排部署的多,组织检查督促指导的少,虽然要求_建办每季度对各村_建工作进行1次专项督查,但落实不力,流于形式,致使各_支部_建工作落实有差距,没有发挥好先锋引领作用;自己对班子成员履行“一岗双责”督促不到位,一方面缺少细致全面的检查,另一方面也没有经常听取分管领导
汇报工作,造成抓_建责任层层弱化。
(四)在_的纪律建设方面存在的问题。一是对自己要求还不够严格。虽然面对各种诱惑时能够始终保持政治定力、守住法纪底线,但是没有在_性_风_纪方面为自己树立一个更高标杆,有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误,对一些小事小节的危害性认识不足,从小事入手,从小节做起,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性还不强,
工作作风、生活作风“严”不起来的问题还不同程度存在。二是对干部管理还不够严格。班长作用发挥还不充分,在抓班子带队伍上还有差距,“老好人”思想严重,虽年年修订完善《干部管理办法》,但在执行过程中却缩水走样、大打折扣。有些干部迟到旷工,理应罚款,却觉得干部辛苦,挣钱不易,就睁一只眼闭一只眼,疏于教育管理,没有真正按制度管人管事。
(五)在廉洁自律和整治群众身边腐败方面存在的问题。虽能严格执行廉洁自律准则,带头落实中央八项规定,按规矩办事,坚决反对特权思想和特权现象,但在落实“两个责任”上还不够到位,存在“重安排、轻督查”的问题。作为第一责任人,在落实主体责任时有时会有思想松懈、等靠其他班子成员的依赖心理,缺乏主动作为、一抓到底的决心。在整治群众身边腐败问题上抓的还不严,不够到位,尤其对各村村务监督委员会主任教育管理不够严格,致使其作用发挥不充分。另外,作为_委书记,由于忙于日常工作,对班子成员约谈提醒较少,早提醒、早预防、早警示作用发挥的还不够到位。
(六)在脱贫攻坚方面存在的问题。一是走访
调研不深入。深入村组、项目一线调研做的还不够,对村组基本情况、项目推进情况掌握还不够细、不够实,对有些工作没有拿出行之有效的解决办法和具体措施,致使有些工作难以做到有的放矢。二是联系群众不够紧密。在抓工作、谋发展时,站在群众的立场思考的还不够,以人民为中心的思想不牢,倾听群众的意见和呼声不多,对基层情况了解和把握也不够全面准确,对群众反映强烈的一些热点难点问题特别是网络yq回应不够及时,效果不够理想,没有达到群众的要求和期盼。三是脱贫攻坚工作落实有差距。工作责任传导不到位,责任压得不够实,虽然建立了脱贫攻坚重点工作推进责任清单,将任务具体分解到每个村、每个科级干部、每个办公室,并建立了严格的奖惩机制,但镇村干部深入一线、靠前督导、靠前指挥不够,责任落实不到位,群众对各项扶贫政策知晓率还不够高,各类到村到户项目推动落实进展还比较缓慢。
二、产生问题的原因分析
一是理论学习不扎实。自身对于学习提升有所放松,特别是在政治素养和_性锻炼上有所松懈,对于一些政策法规没有透彻掌握、深刻理解,没有把_新时代中国特色社会主义思想做到学以致用、用以促学、学用相长,学习时只是蜻蜓点水,走马观花,不能持之以恒,对一些新问题研究不深,理解不透;在学习内容上大多都是应急式学习,不懂什么就学习什么,对很多政治理论没有深入透彻的去思考,去研究,致使学习效果不明显, ……(未完,全文共4284字,当前仅显示2164字,请阅读下面提示信息。
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