领导班子及其成员政治生态分析研判情况报告

目录/提纲：……
一、基本情况
二、政治生态建设现状
（一）聚焦“两个维护”，思想政治建设扎实深入
（二）聚焦“全面从严”，组织建设坚强有力
（三）聚焦“四种形态”，党风廉政建设有力有效
（四）聚焦“一岗双责”，廉政建设主体责任明确
（五）聚焦“纠治四风”，作风建设持续向好
（六）聚焦“从严执纪”，权利运行机制不断完善
（七）聚焦“廉洁奉公”，班子成员履职尽责意识牢固
（八）聚焦“问题导向”，“三不”一体机制逐步扎紧
三、存在的问题
四、下步工作计划
……
领导班子及其成员政治生态分析研判情况报告

2020年，在驻局纪检监察组的正确领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真学习中纪委、省纪委会议精神和_总书记视察**重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，认真落实“两个责任”，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。现将领导班子和及其成员政治生态分析研判情况报告如下：
一、基本情况
班子成员职数为*正*副，总经理*名，总支书记*名，副总经理*名，内部设置*个部门。截止2020年9月19日，实有职工总数*人，在册职工*人。党总支设有党支部2个,现有党员17名，预备党员1名，对象发展对象2名，入党积极分子14名。根据机构设置和人员编制情，设监察室主任（纪检干部）1名。
按照《关于开展政治生态分析研判的通知》要求，班子高度重视，立即组织办公室、纪检监察室、人力资源部等部门人员做好研判材料的起草工作，并召开专题会议对政治生态情况认真进行综合分析研判。通过分析，总体感到班子整体运行顺畅，班子团结和谐，党员干部队伍肯吃苦、敢担当，党内政治生活严肃认真，党内政治生态健康洁净。
二、政治生态建设现状
（一）聚焦
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强国”为载体，把党建工作纳入整体建设当中，有效推动了党建与工作有机结合。二是强化思想引领。以理论学习中心组、片区党建联组学习制度为龙头，以经常化、持久化学习，确保党的创新理论入心入脑。以网络学习、外出交流、实地调研为抓手，在实际经营工作中让思路“活起来”、把“先进理念引进来”、把素质能力“强起来”。片区党建联组活动开展后，经验做法4次被局党建动态转发，1篇被原文刊载。三是强化组织引领。对照“三基建设”标准和**局长要求，及时补选党总支和支部委员，做好期满换届补选工作。始终把激发党员的活力作为工作重点，增强教育、管理、监督工作的针对性和有效性，提振党员干事创业的精气神。坚持围绕中心工作的重点和难点，找准党建工作的着力点和落脚点，组建党员突击队助推“急难险重”任务落地。结合形势开展主题党日，重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，规范落实并认真填写《党支部工作手册》，使基层党组织规范化建设不断推进。
（三）聚焦“四种形态”，党风廉政建设有力有效。一是强化思想认识“明责”。大力加强廉政学习培训。严格落实党总支中心组学习制度、党风廉政教育制度，重点加强党纪、政纪、法纪学习。去年以来，开展党风廉政建设会议3次，述职评议2次。切实抓好先进典型示范引领。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，组织全体党员干部赴**战役遗址纪念馆和**头地道战纪念馆，组织观看“绿化将军”**事迹报告会，《全省“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告会》，接受优秀革命传统教育。积极开展警示教育活动。集中观看《特别追踪》《蜕变的初心》《建国大业》等系列专题片，开展警示教育学习15次，组织全体党员部门负责人认真讨论，剖析案件，总结教训，构建反腐倡廉的思想防线。二是完善制度机制“定责”。结合管理局“留废改立”通知精神，修订完善了班子议事会议制度等10余个内部管理制度及规范性文件。坚持和贯彻民主集中制，强化权力运行监督，认真落实“三重一大”重要事项集体决策制度等规章制度。严格规范工程项目立项程序，所有工程项目严格按照管理局工程建设要求抓好落实，确保立项规范化、程序化、科学化。今年以来，监控系统升级改造、启动病休制度、疫情期间工资发放等均经班子会研究决定，监察室均全程监督，做到了公开、公平、公正。上半年共报备8次。实行“3—50万元”的单项物资由班子会研究，上报局机关纪检监察室报备；“50万元”以上项目上报管理局，实行网上公开招标，做到事前报批、事后报备。三是压紧压实责任“尽责”。班子成员对分管部室党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同督促，落实“一岗双责”。严格落实_精神，积极推进干部廉政档案建设，及时精准“画像”。截至目前，已建立廉政档案7个。认真落实廉政建设预警机制。采取个人自查、部门检查、交叉互查、群众评议的方式，深入排查廉政风险点，共排查出7个具体问题，按照党风廉政建设责任制要求，对照法规、政策，分类制定了10条防范措施。对已有的相关工作制度和规程，按照廉政风险防范要求进一步补充完善，有效控制和及时化解岗位廉政风险。
（四）聚焦“一岗双责”，廉政建设主体责任明确。一是加强领导，健全机制。成立了党风廉政建设领导小组和纪检监察室，健全了党总支统一领导、各部门齐抓共管、纪检监察室监督检查、全体员工积极参与的党风廉政建设领导_和工作机制。二是明确目标，压实责任。新领导班子调整后，及时研究制定了《2020年度党风廉政建设责任组织领导和责任分工》明确了党总支抓党风廉政建设的主体责任，把落实“一岗双责”作为党风廉政建设的一项重要手段和有力措施来抓。按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，层层签订廉洁自律承诺书和党风廉政建设责任书，将任务细化量化，落实到岗到人，保证廉政建设责任制落到实处。三是强化监督，严格考核。将党风廉政建设纳入领导干部年度目标考核，与工作绩效同部署、同落实、同考核，把考核结果作为衡量工作能力和工作实绩的重要依据，变软指标为硬指标。
（五）聚焦“纠治四风”，作风建设持续向好。一是坚持正确选人用人导向，匡扶选人用人风气。在今年中层干部选拔工作中，班子聚焦发展建设、重点任务，严格按照《**省事业单位工作人员竞聘上岗暂行办法》和管理局“吃苦者吃香、实干实惠、有为者有位”的工作要求，根据职位 ……（未完，全文共6523字，当前仅显示2290字，请阅读下面提示信息。收藏《领导班子及其成员政治生态分析研判情况报告》）