县应急管理局党委委员、副局长“防风险、守底线”专题会议个人检视材料汇报

目录/提纲：……
一、学习研讨
二、检视问题
（一）深刻查一查“两个维护”究竟落到实处没有
（二）深刻查一查群众利益究竟维护到位没有
（三）深刻查一查纪律规矩究竟严格遵守没有
（四）深刻查一查风险底线究竟守住没有
（五）深刻查一查“三个责任”究竟压紧压实没有
三、原因分析
（一）深钻细研力度不够
（二）党性修养有所弱化
（三）深入基层不够到位
（四）初心使命有所弱化
四、整改措施
（一）抓实理论学习
（二）开展调查研究
（三）加强问题整改
（四）强化廉洁自律
（五）抓好业务工作
一是开展好安全生产专项整治三年行动工作
二是严格全面排查全面监管
三是加强依法治理
四是推动各项工作落实
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**县应急管理局党委委员、副局长“防风险、守底线”专题会议个人检视材料汇报

根据中共**县纪委机关、县委组织部《关于认真组织召开“防风险、守底线”专题会议的通知》(*组通〔2020〕13号) 文件要求，结合自身实际，严格对照“防风险、守底线”专题会议“六个方面”的内容开展对照检查，现作如下汇报：
一、学习研讨
本人深入学习_新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和_总书记关于防范化解重大风险的系列重要论述，认真学习了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规；认真学习_总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾工作的重要论述和有关批示指示精神；认真学习全省警示教育大会精神和省委、省政府有关部署要求，认真学习《中共中央办公厅 国务院办公厅关于深化应急管理综合行政执法改革的意见》《关于推进城市安全发展的意见》《地方党政领导干部安全生产责任制规定》。
通过集中学习、个人自学_总书记关于安全生产的重要论述，加深了对安全生产重大意义的认识，增强了贯彻落实总书记重要
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坚持把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，解决人民群众关心的安全和应急问题，但在工作过程中，仍然存在一些问题。如：在脱贫攻坚帮扶走访过程中，很多时候未真正为群众解决实际困难和解决实际问题，嘘寒问暖多，出谋划策少。如：在日常的安全生产执法监管中，因企业员工文化素质参差不齐，很多时候对监管的服务对象过于严厉或苛责。
（三）深刻查一查纪律规矩究竟严格遵守没有。本人能始终保持清醒的头脑，严守政治纪律、政治规矩和政治底线，自觉同党中央保持一致，做到听招呼、讲规矩、守制度。能坚定不移听党的话，接受党的领导，做党的理论的忠实践行者、方针路线的坚决执行者，政策原则的坚定维护者，做到令行禁止、政令畅通，始终沿着正确的方向前进，但大局观念意识不够强。如：对分管股室的极个别党员干部的教育引导不够，谈心谈话制度流于形式，偶有同志口无遮拦发点牢骚时，总是听之任之，过于包容和迁就，没有充分运用好监督执纪的“第一种形态”。
（四）深刻查一查风险底线究竟守住没有。本人能以如履薄冰、如临深渊的警觉坚守廉洁风险底线，常怀律己之心，经得起各种诱惑；能坚守政策底线，做到政令畅通；能守住做人、做事、交友的底线，守住正确的人生观和价值观；能加强网络yq_，确保局机关意识形态阵地可管可控；能守好安全生产底线，牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识，严格落实安全生产法律法规，有效排查和化解安全生产各类风险和隐患，确保人民群众生命财产安全。但在实际工作中，坚守风险底线的力度还不够，目标还不高。如：工作不顺心时会自觉产生懈怠和得过且过思想，干劲明显不足，锐气有所减弱，对一些事情仅满足于被动安排，缺少主动谋划、主动作为和主动担当的精神，缺乏迎难而上的勇气和魄力。
（五）深刻查一查“三个责任”究竟压紧压实没有。本人能树立高度政治责任感，以铁的手段、铁的决心、铁的举措，履行政治责任、工作责任和主体责任，坚持党的领导不动摇，坚持围绕中心服务大局不动摇，坚持抓好党建不动摇。但在工作中，还不程度存在愿意干易出成绩、易出效果、容易干的事的问题，对极少部分难事、苦事、见效慢的事，抓的积极性不够高。如：对分管的行业或股室，对非煤矿山企业的监管易出成绩、易出效果，管理得积极主动一些，对消防安全、森林防火安全工作，因存在的历史遗留问题太多或牵扯太复杂，管理得少一些，有时甚至存在绕着走的问题。
三、原因分析
针对以上存在的问题，从政治上、思想上、行动上深刻剖析，我觉得产生这些问题的主要原因有以下几个方面。
（一）深钻细研力度不够。面对十九大以来党的理论创新步伐不断加快的形势，始终提醒自己不能落伍，但从实际情况看，还是存在深钻细研不够的问题，对_新时代中国特色社会主义思想这一伟大理论，还存在用历史联系发展观点的学习不足的问题，从而导致转化运用效果不好，把理论学习成果转化为观察、思考问题方法还存在一定的差距，与工作岗位的需求还不完全适应。
（二）党性修养有所弱化。认为自己受党教育多年、工作多年，修养应该可以了，干事创业热情和拼搏进取的劲头有所减退，未全面发扬艰苦奋斗的精神，弱化了党员吃苦在先、享受在后的优良传统。导致还不同程度存在对极少部分难事、苦事、见效慢的事，存在绕着走的现象。
（三）深入基层不够到位。深入基层、深入企业服务群众有时存在急急忙忙、走马观花的情况。近段时间以来，由于分管事务繁忙，没有真正做到经常深入基层、深入企业，广泛听取意见建议力度不够，在当好群众诉求“信息员”和为民办事“服务员”等角色有所弱化，还不同程度存在服务质量和标准还不够高的问题。
（四）初心使命有所弱化。有时觉得做好自己的本职工作就可以了，不要过多参与本职工作以外事情，对其他工作的关注度不够。这是服务质量和标准还不够高、引导大家发挥自身聪明才智 ……（未完，全文共4008字，当前仅显示2024字，请阅读下面提示信息。收藏《县应急管理局党委委员、副局长“防风险、守底线”专题会议个人检视材料汇报》）