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乡镇党委书记2020年抓基层党建工作述职报告

发表时间:2020/11/7 9:15:22
目录/提纲:……
一、2020年抓基层党建工作做法及成效
(一)打造一条党建示范带,全面提升基层组织建设水平
一是提升基层党建阵地
二是创新党员活动载体
三是推动集体经济发展
(二)构建“三个平台”,提升党员教育管理水平
一是构建开放式组织生活平台
二是构建基层党校平台
三是构建党建信息化平台
(三)抓好“五个载体”,充分发挥党建统领全局作用
一是构建“党建+产业”四级责任体系
二是开展组织生活规范化提升年
三是举办“寻找你的初心”系列活动
四是落实农村无职党员“一编三定”
五是建好村级后备干部队伍
二、存在问题及原因
(一)“两新”党支部党建水平有待提高
一是党员数量偏少
二是党建阵地缺乏
三是组织生活不够规范
四是党建工作保障不到位
(二)村级集体经济发展相对薄弱
一是各村产业发展不平衡
二是村级集体经济效益不高
三是经营管理水平不高
(三)村干部队伍结构不优
一是干部队伍年龄偏大
二是干部队伍学历偏低
三是党建工作业务不熟
一是缺乏统筹兼顾
二是抓党建责任压力传导不够
三是党建创新不够
三、2021年工作打算
(一)围绕党建促脱贫攻坚,完善三个体系
一是完善党建+产业四级责任体系
二是完善责任目标体系
三是构建党员联户体系
(二)围绕基层组织建设,实现三个全覆盖
一是实现党建教育阵地全覆盖
二是实现农村四星级党支部全……
**镇党委书记2020年抓基层党建工作述职报告

2020年,我始终把抓党建作为第一要务,扎实履行管党治党职责,现述职如下:
一、2020年抓基层党建工作做法及成效
在2020年工作中,我把抓党建作为主业,牵头党建工作领导小组,全年专题研究党建工作14次;成立党建办公室,明确1名党委委员和2名工作人员专职负责党建工作;加强经费保障,投入党建经费220万,同比增长182%;对党建工作进行项目化管理,实施基层党建“一三五”项目。
(一)打造一条党建示范带,全面提升基层组织建设水平
沿**沿线打造党建示范带,涵盖5个农村党支部、1个社区党支部、1个非公企业党支部,以及机关党支部、教育党总支和老干部支部等各个类型党支部,主要开展三方面工作:
一是提升基层党建阵地。投资100万元进行党建阵地规范化建设,实现农村支部和社区支部党群服务中心标准化全覆盖,实施机关、教育、老干部支部党建活动阵地提升工程,创建4个五星级党支部和4个四星级党支部;投资
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统领全局作用
一是构建“党建+产业”四级责任体系。明确党委班子、第一书记、村支部班子和普通党员四级抓产业责任,做到从产业项目引进到动员贫困户参与产业,层层有党员负责落实。全镇共发展产业13项,参与党员160余人,带动贫困群众600余人。二是开展组织生活规范化提升年。通过抓四议两公开工作法记录本、“主题党日+”活动记录本、党小组记录本、党费收缴本和党支部工作手册这“四本一册”的规范,抓组织生活规范;建立班子成员定点联系支部制度,班子成员到各支部指导组织生活37次;落实党内组织生活“10+*”制度,整改相关问题 52项。三是举办“寻找你的初心”系列活动。组织开展党史讲座、书法大赛、“寻找初心报告会”、知识竞赛等活动,唤醒党员入党初心。四是落实农村无职党员“一编三定”。根据各村支部实际,创新设立无职党员服务岗位,如服务企业岗等,各支部共设置岗位**个,办理实事**件。五是建好村级后备干部队伍。严格程序推选出后备干部52名,开展轮岗轮训,参与村级工作。
二、存在问题及原因
(一)“两新”党支部党建水平有待提高
一是党员数量偏少。**镇共有 “两新”党支部3个,分别是**矿业有限公司党支部、**生物科技有限公司党支部和**镇养殖协会党支部,3个支部只有党员17名,且由于后备力量较弱,近两年没有新发展党员。二是党建阵地缺乏。3个“两新”党支部只有**党支部有支部办公室和党员活动室,另外两个党支部缺乏基本阵地,一定程度上影响党员活动开展。三是组织生活不够规范。由于党员流动性强,加之受经济形势影响,企业一年存在几个月的停工时间,所以党支部在坚持“主题党日+”、“三会一课”、组织生活会等方面不够规范,部分党员参加组织生活次数不够。四是党建工作保障不到位。由于企业主要负责人不是党员,支部书记在企业话语权有限,造成部分企业在党建经费保障,人员保障和活动保障上投入不大,部分企业对开展党建活动会缺乏热情,担心组织活动占用时间、人力、财力,影响企业正常生产经营,增加成本支出,对党建工作支持有限。
(二)村级集体经济发展相对薄弱
一是各村产业发展不平衡。2020年,**镇共有6个村发展了村级集体经济,但仍有4个村处于前期规划阶段,尚未有实质性进展,一些村发展思路不清晰,工作缺少抓手,发展缺少项目,村干部既没有招商合作开发的理念,也缺乏利用金融投资发展项目的闯劲,存在依赖上级扶持资金的等待观望思想。二是村级集体经济效益不高。部分村由于项目刚建成投用,还未产生较大经济效益,部分村集体经济项目产品后期销售存在问题,利润不高。目前,完成村级集体经济项目建设的6个村中,除**村采用入股方式固定分红能达到2万元以上外,其他村集体经济收入都在2万元以下。三是经营管理水平不高。部分村干部存在重建设轻管理的思想,项目建成后,在后期经营管理上投入精力不大,且不擅长经营,部分村干部思想不够解放,不善于利用与外界合作达到共赢的目的。
(三)村干部队伍结构不优
一是干部队伍年龄偏大。全镇10个村党支部书记,年龄最大70岁,最小39岁,平均年龄55岁,其中50岁以上8人;其他“三委”干部中,年龄最大72,最小30岁,平均年龄48岁,其中50岁以上37人,占比57%;老龄化严重,部分村没有年轻干部,没有人能够操作微信、电脑等,不能适应新时代工作需要。二是干部队伍学历偏低。村支部书记中高中以上学历6人,占比60%,但是有两名支部书记缺乏基本书写能力;其他“三委”干部中高中以上学历22人,只占比32%,文化程度普遍偏低。三是党建 ……(未完,全文共3752字,当前仅显示1895字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委书记2020年抓基层党建工作述职报告》