地铁9号线2标党委年度工作总结暨工作思路

目录/提纲：……
一、夯实党建基础工作，完善党群业务“十六盒”
二、把握“思想建设”主线，打造思建工作示范点
三、以党建共建为契机，开展各类主题教育
四、提升幸福项目品质，督促员工成长成才
五、提高员工队伍素质，加强他伍思想建设
六、扎实廉政建设工作，履行党风监督责任
七、落实工会组织工作，维护职工福利权益
八、团组织工作上台阶，团内活动丰富多样
一、思想建设
二、作风建设：项目党委将根据公司党委要求继续坚持党建标准化管理，落实党政联席会、领导班子民主生活会、“三会一课”等制度
三、组织建设
四、深入开展党建共建主题活动
五、打造学习型项目部，弘扬幸福项目文化
……
地铁9号线2标党委年度工作总结暨工作思路

公司党委：
2018年在公司党委的正确领导下，**项目部党委坚持以党的“十九大”重要讲话精神为工作方向，团结带领41名员工（含自聘），紧密围绕公司“年中工作会”及确定的奋斗目标和要求，深入施工现场，扎实有效地开展工作，保持了项目党建工作可持续发展。
2018年工作情况
一、夯实党建基础工作，完善党群业务“十六盒”。
“水之积也不厚，则其负大舟也无力”，项目部根据公司《关于开展2018年度基层项目部员工考核及党群业务检查的通知》文件精神，按要求设立公司党委收文、项目党委发文、信息报道及维稳工作、党员教育管理、发展党员资料、项目组织建设、区域党建、三大员资料、思想政治工作示范点、理论学习、幸福项目部创建、民主管理及会员基础资料、群众生产权益保障女工工作、党风廉政建设管理台账、党风廉政建设责任制落实情况共“十六盒”党群业务档案盒。从整理出的党群业务“十六盒”资料可以发现在理论学习方面学的还不够全，不够扎实。但通过此次整理完善党群业务“十六盒”资料，党、工、团整体业务水平得到质的提升。
二、把握“思想建设”主线，打造思建工作示范点。
自今年1月起，项目部总计撰写宣传报
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略818字，正式会员可完整阅读）……　
活动在弘扬爱老、尊老中华民族传统美德的同时，更体现了我企关爱社会、造福社会的责任感与使命感。
四、提升幸福项目品质，督促员工成长成才。
项目党委以加强基础建设为重点，以构建幸福、和谐项目为目标，扎实开展幸福项目品质提升工作。根据项目特点，积极响应幸福项目部建设。项目部除了将部分房间改造成探亲房和家属房外，还在“劳动、国庆”等节日期间分别组织了丰富多彩的户外休闲和文体活动。每月组织一次项目领导班子与各部门主要负责人小餐厅聚餐，以此拉近领导班子与各部门负责人之间的工作感情。在寒、暑假期间，项目部还将活动室临时改造成儿童乐园，为假期探亲的家属儿童提供安全有趣的活动场所。通过以上措施，幸福项目部文化进一步加强，项目部团队凝聚力也进一步提升。项目党委为提高员工综合素质，打造学习型项目部，要求各部门制定每周学习计划，分专业开展教育学习培训，督促办公室监督执行，并打破由项目领导或部门负责人讲课，员工被动学习的惯性思路，由员工自发上台授课演讲，提高员工学习主动性。为了让职工有更多的自主学习机会，项目部党员领导干部带头开展了“日读一小时、月读一本书”读书活动，项目部职工每月选择一本迫切想要阅读的书籍统一报办公室采购，利用晚上或工作之余时间进行阅读。形成了领导班子成员以身作则，带头学习的良好氛围。成功将职工学习态度由“要我学”向“我要学”转变。通过党员干部带头学习，各部门综合素质较年初有极大提高。
五、提高员工队伍素质，加强他伍思想建设。
员工队伍素质的高低直接关系到公司和项目效益，加强员工队伍管理就要管人，管人要先管思想。项目部通过安全教育培训、职业素养培训和专业技能培训等方式努力提高员工队伍整体素质水平。项目部各现场带班人员利用早讲会时间每天给外协队伍讲解施工现场安全知识及职业素养培训，以求达到互相交流、共同学习。今年8月份组织外协队伍一同参加“项目安全质量知识竞赛”，并为员工队伍单独发放比赛奖品，在外协员工中得到了良好反应。
六、扎实廉政建设工作，履行党风监督责任。
项目党委根据党员的实际情况，政治素质和思想素质的特点，切实加强党组织廉政建设，一是按要求层层签订党风廉政建设责任书，与项目领导班子签订党风廉政建设责任书6份，与部门负责人签订签订党风廉政建设责任书6份，与“四管”人员签订党风廉政建设责任书4份，与所有外部协作队伍签订“工程分包廉洁协议2份”，二是通过每月一次观看《巡视利剑》《直击腐败》等反腐教育纪录片，每季度一次的党委中心组学习，每半年开展一次的民主生活会，提高贯彻执行公司党委的路线、方针、政策。三是加强领导班子建设，认真执行“三重一大”、党政会签和重大事项报告制度，并设置了纪委监察员、党风廉政监督员及投诉举报意见箱，坚决严守纪律红线，坚守政治底线。
七、落实工会组织工作，维护职工福利权益。
今年夏季，项目工会组织为了鼓励一线员工战高温、斗酷暑、抓生产，加快施工设建，7月20日，项目工会组织到施工现场为奋战在一线的工人和项目管理者送清凉，鼓励大家克服困难，战胜高温亲手给他们送去盐汽水、西瓜等消暑品，叮嘱他们注意防暑降温，劳逸结合，并且调整工人上班时间，避开高温时段；在现场设立紧急救援站，站内配备充足防暑降温药品，做到安全生产、身体健康两不误。10月1日，项目工会为节日期间仍然坚守岗位的员工举行了“喜迎国庆 快乐生活”系列活动，活动形式丰富多样，包括趣味运动会和登山疗养活动。项目工会高度重视关爱女职工工作，在“三八”妇女节当天组织8名项目女职工泡温泉节日专属活动。项目工会为了进一步加强对农民工身心健康的重视与关怀，除了每年为农民工进行一次职工健康体检，还为农民工兄弟开展颈椎病、肩周炎、高血压、糖尿病等常见疾病的预防知识讲座。在农民工工资支付工作上，项目部派专人为农民工兄弟办理个人银行卡，每月按时将农民工工资打入卡内。并在工人生活区设置党群协理员工作联系牌和投诉举报电话，使农民工兄弟享有的相关权益得到充分保障。
八、团组织工作上台阶，团内活动丰富多样。
今年项目团组织生力军作用进一步提升，项目团委组织广大团员青年认真学习共青团十八大会议精神“关于狠抓团的自身建设”等重要论述，充分认识到团组织作为党组织的助手和后备军重要意义，认清目标和任务，积极投身新时代中国特色社会主义建设的 ……（未完，全文共4547字，当前仅显示2296字，请阅读下面提示信息。收藏《地铁9号线2标党委年度工作总结暨工作思路》）