公司工会2020年工作总结报告及2021年工作计划

目录/提纲：……
一、2020年工作回顾
1、坚持职代会制度
2、坚持企务公开制度
1、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业
2、助推精益生产弘扬岗位练兵，为员工提升业务技能搭建平台
1、修建员工健身活动区域
2、规范修订困难帮扶有关制度内容，确保有效精准帮扶
3、有效开展送温暖工作，积极为员工排忧解难
4、发挥工会独特优势，持续开展文体活动丰富员工文化生活
二、2021年工作计划
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公司工会2020年工作总结报告及2021年工作计划

2020年，是全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标收官之年，是脱贫攻坚决战决胜之年。在**集团工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会以习总书记来陕考察讲话精神和“十九届五中全会精神”为指导，融入中心、突出重点，坚持“创新变革 高质量发展”方针，结合疫情防控工作，协助党政妥善处理员工问题，维护企业和谐氛围，争先创优、突出特色，全面加强各项工作的贯彻落实。
一、2020年工作回顾
(一)、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。
1、坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，并严格执行。2020年3月，组织召开了四届一次职工代表大会，共表彰二十年员工6名、十年员工7名、销售新锐1名、优秀团队8个、优秀员工34位及防疫复工先进集体5个。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略607字，正式会员可完整阅读）……　
”百日劳动竞赛，并邀请子公司****生产系统5大工序共同参赛，进一步激发了比、学、赶、超的良好竞赛氛围，使公司整体的经营管理工作规范有序地扎实推进。同时，根据生产、营销、采购、质量等不同中心的工作特点及侧重点，在与各中心负责人充分沟通的前提下，针对性的制定比赛规则。 2020年劳动竞赛比赛时间共100日，按月在公司院内、微信联络群及OA线上平台进行成绩公示。预计于2021年1月评出优胜团队16个，优秀个人13人，并举办新颖的颁奖活动。
2、助推精益生产弘扬岗位练兵，为员工提升业务技能搭建平台。精益生产作为生产系统的一项重点任务，需要从更多元化的角度让一线员工认识它了解它，从而熟悉它掌握它。《**之叶》作为公司内部的企业文化宣传载体，全年刊登精益报道6篇，从精益生产的年初计划、过程进展、阶段宣传、年终总结多个方面进行报道，树立了典型、总结了经验。2020年1月至11月，点改善提出数量245条，采纳142条，采纳率58%，节省费用大约10万元。
　(三)、着眼职工美好生活需要，提升员工幸福感，助推企业和谐发展。
公司工会树立群众利益无小事的观念，坚持发挥桥梁纽带作用，为提高员工的向心力和凝聚力，营造健康向上的和谐文化氛围，坚持以多种形式的文化、文体活动为载体，丰富员工的业余文化生活，形成了“季季有活动，人人齐参与”的氛围，让员工在精彩纷呈的文化、文体活动中领悟公司同心文化的深刻内涵，并能自觉自愿的融入**印务这一大家庭。
1. 修建员工健身活动区域。为丰富员工业余生活、提倡全民健身、增强身体素质，缓解特殊时期封闭管理可能造成的员工亚健康状态，使员工在疫情防控的特殊时期，时刻保持健康体魄。公司工会在集团工会给予一定资金支持的背景下，决定修建员工活动场地。根据品质保证、价格最优原则，选择**装饰工程有限公司承办员工活动场地及淋浴间工程，工期约20天，对室外场地进行了改造，购置健身器械，并对宿舍楼浴室设施进行改造，配套换新了相关设备，总花费约12万元，切实为员工谋福利，提升员工认同感、幸福感。
2. 规范修订困难帮扶有关制度内容，确保有效精准帮扶。
根据**省总工会〔2020〕13 号文件《中央财政专项帮扶资金使用管理办法》最新精神，公司工会对《困难帮扶管理制度》进行了全新修订，于4月召开工会委员会讨论并通过了《困难帮扶管理制度》（试行）内容，并于4月20日正式发布。根据集团工会《关于要求各企业核查档案库中困难职工情况的通知》，公司工会迅速行动，对在档困难职工情况进行了走访调查，反复确认，认真梳理，并在6月、8月分别召开工会委员会，研究决定对在档困难员工**等六名员工脱困处理；将**等两名员工递报全国帮扶系统；将**等三名员工上报**集团帮扶系统。
3. 有效开展送温暖工作，积极为员工排忧解难。工会坚持把工作重心放在广大职工身上，顺应职工对美好生活的新期待，从大处着眼、小处着手。牢牢把握为职工服务的主题，持续开展 “夏送清凉”“扶贫帮困”活动，让一线职工和困难职工真切感受到组织的温暖。2020年，工会探望生病住院员工21人次，送慰问品价值约7千元；报销二次医保6人次，合计金额6千元；在 ……（未完，全文共3372字，当前仅显示1703字，请阅读下面提示信息。收藏《公司工会2020年工作总结报告及2021年工作计划》）