局_委2020年意识形态工作责任制落实情况自查报告

目录/提纲：……
一、_委落实意识形态工作责任制情况
（一）强化主体责任落实
（二）抓好学习宣传教育
一是注重先进理论武装头脑
二是强化政治建设首位意识
三是拓展宣传教育渠道
（三）做好思想政治工作
一是注重日常教育引导
二是严格落实_内制度
三是做实经常性思想工作
（四）坚持正确舆论导向
一是努力构建做好意识形态工作的新格局
二是努力在创新意识形态工作方法上下功夫
三是努力创新_建工作新理念
（五）强化_风廉政建设
一是统一思想认识，形成工作合力
二是强化法制观念，筑牢思想根基
三是完善制度规定，层层压实责任
二、意识形态工作存在问题和不足
一是对意识形态工作的认识还不够全面
二是意识形态的工作机制还不够完善
三是意识形态工作理论基础还不够扎实，实践工作能力有所欠缺
三、下一步打算
（一）进一步深化意识形态学习
（二）进一步完善意识形态工作机制
二是重视做好干部职工的动态思想工作
三是完善意识形态工作机制
（三）进一步加强思想政治建设
（四）进一步强化舆论宣传引导
……
局_委2020年意识形态工作责任制落实情况自查报告

2020年在***委、***政府的正确领导和***委宣传部的具体指导下，**局_委深入领会_的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实***委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，把新形势下应急管理领域意识形态工作纳入重要议事日程，摆到更加突出位置，牢牢把握正确的政治方向，意识形态领域的工作取得明显成效。现将具体工作情况报告如下：
一、_委落实意识形态工作责任制情况
（一）强化主体责任落实。**局高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入干部年度目标考核，与业务工作同部署、同落实、同检査、同考核。认真落实单位一把手意识形态工作“第一责任人制度”，成立了意识形态工作领导小组，_委书记、局长***同志负总责，_委委员、副局长***同志直接负责，其班子成员负责分管部门的意识形态工作落实，局机关_委负责日常意识形态工作的具体落实。领导小组定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想状况，定期督促和检查局机关各处室、下属事业单位的任务分解落实情况，并定时向局_委报送工作开展情况。按照“一岗双责”要求，把意识形态工作纳入_建工作责任制，纳入领导班子、领导干目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略855字，正式会员可完整阅读）……　
产安全生产攻坚行动”文明创建活动等重大任务中开展教育5次。全年分2批次对全体_员进行了理论学习培训，参训率为100%。二是严格落实_内制度。严格执行《关于新形势下_内政治生活的若干准则》，认真贯彻《中国共产_支部工作条例》，落实_内政治生活制度。重点加强“三会一课”、组织生活会、_内谈心谈话、主题_日等制度落实。严格执行干部选拔任用条例和“一报告两评议”，进一步规范_员领导干部参加双重组织生活会制度，要求支部每次组织活动和召开会议，支部书记都要事先与支部内所有县处级以上_员领导干部逐个进行联系，通报召开会议的时间、地点及议题，确保每名_员领导干部能够按时参加所在支部的_内活动，主动接受_员监督。局_委书记带头为全体_员上_课，领导班子成员和机关各支部书记坚持每年至少为所在支部_员上一次_课。三是做实经常性思想工作。紧随_改革的节奏，结合单位人员思想实际，机关_委注重把好_员干部的思想脉搏，定期开展干部思想动态分析，有针对性地做好一人一事的思想政治工作。结合庆祝新中国71周年、建_99周年等时机，开展先进典型宣传、深化“创新理论大学习”，持续开展“学理论、悟初心、话担当”活动。在完成防台抗台、抢险救灾和应急救援等急难险重任务中，教育广大_员干部以实际行动喊响“跟我来、看我的”。在疫情防控的关键时刻，动员_员干部走到一线，用朴实的语言和真诚的服务为群众送去温暖。
（四）坚持正确舆论导向。掌控网络意识形态主导权，做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全，建立单位_务政务公开制度，认真开展_务政务公开工作。一是努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善局_委统一领导、机关_委直接负责、各支部具体落实的意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。二是努力在创新意识形态工作方法上下功夫。不断探索新的方法，善于把_的理论、路线、方针和政策的宣传教育与筹划工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理教导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是努力创新_建工作新理念。注重意识形态与_建工作的结合_，把意识形态和_建工作捆在一起抓。着力推动_支部建设规范化标准化，做到_支部组织健全，组织工作运行规范。结合今年疫情防控、创建全国文明城***和防汛抗台等大项工作的开展，机关_委统一组织所属支部开展“疫情防控表现突出_员”、“疫情防控工作先进_组织”、“创城工作先进个人”、“创城志愿服务先进个人”、“创城志愿服务先进工作者”、“最美应急人”推荐上报工作。今年以来，共有3个_组织、6名_员在上级各类评选活动中受到通报表彰。领导干部双重组织生活制度落实较好，每个支部坚持每季度对领导干部双重组织生活制度落实情况进行登记汇总。
（五）强化_风廉政建设。一是统一思想认识，形成工作合力。充分认识到机构_改革后，随着应急管理系统职能任务的调整，监督管理职能和安全监察任务加重，岗位廉政风险防控点也进一步增多，对我们应急管理全体_员干部岗位履职和廉洁执法提出了更高的要求。局_委每季度召开_风廉政建设形势分析会，围绕廉政意识、制度落实和“一岗双责”查找存在的问题，并研究制定有针对性的整改措施。二是强化法制观念，筑牢思想根基。充分利用“三会一课”、中心组理论学习、文明创建、志愿服务、学习强国APP、微信平台等载体，有计划地进行_员干部思想政治教育，进一步筑牢干部职工拒腐防变的思想根基。加强对安全生产监督、监察和安全执法等敏感岗位的廉政提醒，开展经常性的廉政谈话，及时将一些苗头和倾向性问题消灭在萌芽状态。今年以来，共开展正风肃纪自查排查3次，未发现干部职工收受礼品礼金、违规吃喝、违规入股经商办企业和借贷、退休干部违规兼职等违纪问题。三是完善制度规定，层层压实责任。年初制定了《关于2020年局机关_风廉政建设和反腐败工作的组织领导和分工的通知》，并印发了《2020年_风廉政建设和反腐败工作要点》。局_委书记与班子成员、班子成员与科室负责人之间，根据各自的职责和身份，层层签订《_风廉政建设责任书》，形成一级抓一级，层层传导责任的领导机制和工作机制。严格按程序步骤选拔任用干部，认真学习贯彻《_政领导干部选拨任用工作条例》，依据组织部印发的《***直机关单位干部选拨任用工作流程》，坚持按程序、步骤规范选人用人。年初以来，全局提拔使用的1名县处 ……（未完，全文共4754字，当前仅显示2401字，请阅读下面提示信息。收藏《局_委2020年意识形态工作责任制落实情况自查报告》）