乡镇_委书记2020年抓基层_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职工作特色和亮点
（一）聚焦抓重点，压紧压实_建工作责任
（二）聚焦强队伍，狠抓严抓_员干部培养
三是严格按照省上相关管理办法管好用好第一书记和驻村帮扶工作队
（三）聚焦夯基础，提标提升基层_建水平
（四）聚焦保投入，强化深化_建服务保障
（五）聚焦重落实，稳定培育集体经济项目
二、存在的主要问题及原因分析
一是基层_建工作创新上还需加强
二是在_员队伍的优化上还需强化
三是在村干部队伍的管理上还需强化
四是在基层_建指导的管理上还需强化
一是有时在抓创新上存在“等”的思想
二是有时客观上存在“慢”的顾虑
三是有时跟踪督促存在“松”的现象
三、下一步工作思路和主要措施
（一）继续把_委主体责任扛起来
（二）继续把思想政治建设抓起来
（三）继续把_建工作职责担起来
（四）继续把作风建设督起来
（五）继续把制度建设用起来
三是严格考核奖惩
……
乡镇_委书记2020年抓基层_建工作述职报告

按照会议安排，现将抓基层_建工作的主要做法及个人履职情况述职如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）聚焦抓重点，压紧压实_建工作责任。今年以来，我切实履行_建工作第一责任人的职责，坚持每季度召开_委会议专题研究全镇_建工作，定期召开_委理论中心组学习贯彻落实各级会议精神，把握政治方向，提高_性修养。全年召开专题_建工作会议6次，_委专题会议12次，牵头分解_建工作分工，推动班子成员本职岗位与包村工作“双岗双责”落实，加强_委对经济社会、意识形态工作和_的建设全面工作的领导，_委把方向、管大局、作决策、抓落实职责得到全面有效落实。
（二）聚焦强队伍，狠抓严抓_员干部培养。一是抓住村（社区）“两委”换届之机，挖掘选拔21名素质
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略543字，正式会员可完整阅读）……　
（四）聚焦保投入，强化深化_建服务保障。结合基层_建示范点创建，筹措资金12余万元全面改造提升**村办公场所，办公核心区面貌焕然一新。垫资30余万元新建三联村“_支部+合作社+农户”发展乡村旅游、特色养殖。目前冷水鱼养殖基地一期已完成占地5亩1000m3玻璃钢鱼缸建设。同时统筹各级各类资源，筹措资金10余万元为_群服务中心购置更换空调、办公桌、电脑、打印机等设备，着力提高12村1社区_群服务中心建设质量。
（五）聚焦重落实，稳定培育集体经济项目。紧抓中央、省级财政和_费扶持发展村级集体经济项目有利契机，打造**村白芪种植基地和“休闲、康养、度假、深呼吸”的旅游体验示范园一处。目前已完成对100亩种植面积预留及整理，新建白芪加工厂房4间100㎡，安装加工机器等相关设备。同时以巩固提升脱贫成效为目标，以壮大村级集体经济发展和实施乡村振兴战略为工作主线，结合“十四五”规划项目库建设，镇_委、政府为各村量身打造储备产业项目，不仅形成了“一村一个主导产业”发展格局，更能实现各村村级积累持续攀升。
二、存在的主要问题及原因分析
存在问题：一是基层_建工作创新上还需加强。抓_建工作的思路和办法仍显不足，_建工作缺乏明显的创新和亮点。抓_员学习教育上形式单一，教育方法多样性、教育手段生动性不强，_员学习主动性积极性不够，_员带领致富作用发挥不好。二是在_员队伍的优化上还需强化。年轻_员流出、_员老龄化现象仍然突出，激励人才返乡工程不够完善，对年轻人吸引力不足，_组织储备力量仍然乏力；三是在村干部队伍的管理上还需强化。对个别基层_支部书记、_员干部管理失之于宽、失之于软，部分村干部值班值守工作纪律坚持不好、_员先锋模范作用发挥不好。村干部工作繁琐且工资报酬相对较低，岗位吸引力不强，致使选拔年轻干部的余地越来越小，选人难度加大，出现了村干部难培养、难选拔的局面。四是在基层_建指导的管理上还需强化。包抓领导和_建指导员时间多用于处理自己分管事项及业务事项，在_建工作上缺乏主动性、专业性，对村_组织的指导力度和深度均有限。
原因分析：一是有时在抓创新上存在“等”的思想。自认为循规蹈矩就行，有时会有等等看的想法。或者有时有些新的想法点子，在执行落实上差强人意；二是有时客观上存在“慢”的顾虑。认为_员老龄化是普遍现象，不是一朝一夕问题，要慢慢来。在吸引在外的年轻人才返乡方面也想了些办法，做了些工作，但是收效甚微；三是有时跟踪督促存在“松”的现象。对班子成员讲得多，督促的少，包容多，动真格的少。总是体谅班子成员本身分管其他业务多，投入_建精力不足。
三、下一步工作思路和主要措施
结合“四抓两整治”专项行动开展，以_支部建设标准化为抓手，全面落实“六抓六提升”工作重点，巩固提升支部建设标准化工作成果，全力抓好责任落实、牵引驱动、破题创新 ……（未完，全文共3017字，当前仅显示1523字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇_委书记2020年抓基层_建工作述职报告》）