分管领导民主生活会检视剖析材料

目录/提纲：……
一、上年度查摆问题整改落实情况
二、存在的主要问题
（一）在思想政治方面
1、在理论武装方面
2、在增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面
（二）落实总书记指示批示精神和中央决策部署方面
2、在贯彻上级政策时，结合我县的实际情况，存在政策落实不到位的情况
（三）担当作为，履职尽责，为民服务方面
（四）贯彻落实中央八项规定精神，密切联系群众，反对形式主义、官僚主义方面
1、服务群众的主动性不强
（五）遵守党的纪律，知敬畏、存戒惧、守底线方面
1、对政治纪律的认识不深刻
2、在为群众办实事解难事方面存在方向偏差
（六）履行管党治党政治责任方面
1、对分管科室的业务要求松懈，只求过得去，不求过得硬
2、对党员干部的教育管理不到位
（七）学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，在治理体系、治理能力上存在的问题
2、制度意识不强
（八）重要事项
1、家属子女从业情况
2、住房情况
3、投资情况
4、办公用房
5、办公用车
三、产生问题的原因分析
（一）思想建设和理论学习没有完全达到要求
（二）党性修养不过硬
（三）宗旨意识不牢固
（四）工作作风没有彻底转变，形式主义、官僚主义没有彻底清除
（五）纪律观念不深刻
二是政治敏锐度不高，缺乏直面不当言论的勇气
四、今后的努力方向和改进措施
（一）在学懂弄通做实上下功夫
……
分管领导民主生活会检视剖析材料

根据“四个对照”、“四个找一找”、“五个方面的差距”、“十八个是否”、“四个扎实”要求，对照形式主义官僚主义“四张画像”，联系自身思想工作实际，深入查摆问题，剖析原因，并制定了整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下，请同志们批评指正。
一、上年度查摆问题整改落实情况
上年度我查摆的在居民医保工作上情与下情的结合上思考得不深不透、面对问题缺乏热情和耐心、贯彻上级政策没有结合我县实际情况、到基层调研居民医保工作次数少等方面的问题，通过加强学习，提高认识，时刻用“两问四答”标尺衡量自己、衡量工作等方式，都已经整改到位，并且在将来的工作和生活中继续坚持下去。
二、存在的主要问题
（一）在思想政治方面
1.在理论武装方面。对党的创新理论的学习只停留在了通读了解的层面，理论学习缺乏整体性、系统性，对指导业务开展的效果不明显。比如虽然通过集中学习和自主学习等方式，对党的创新理论
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略651字，正式会员可完整阅读）……　
开始缴纳养老保险费”的政策依据，自己一时想不到具体在哪个文件上有明确规定。
（四）贯彻落实中央八项规定精神，密切联系群众，反对形式主义、官僚主义方面
1.服务群众的主动性不强。比如，日常工作中只是要求分管的业务科、基金监督科、信息科、稽核科等科室的工作人员转变工作作风，有序开展工作，但是自己并没有站在群众的角度，思考如何从自己分管领域内主动作为，为群众提供更加优质的服务。
2.形式主义没有彻底清除，主要表现在平时过多忙于总体事务性工作，去窗口和企业了解群众需求、调查研究缺少主动自觉，有时到企业去稽核，一天去七八家企业，到了企业只是与领导层进行谈话，并没有真正扑下身子，深入企业，走进群众身边，与企业职工平等对话，把情况摸准吃透。
（五）遵守党的纪律，知敬畏、存戒惧、守底线方面
1.对政治纪律的认识不深刻。主要表现在有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，政治敏锐性和政治洞察力不强。比如，在社会上有时听到别人说现在的机关事业单位工作人员上班还是喝茶、看报纸，没有别的事做，虽然自己知道他们说的不对，但是觉得自己知道就行了，不想与其解释。
2. 在为群众办实事解难事方面存在方向偏差。主要表现在想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众答应不答应、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。
（六）履行管党治党政治责任方面
1.对分管科室的业务要求松懈，只求过得去，不求过得硬。比如，我所分管的稽核科，用人单位对社保稽核存在抵触心理的问题，在稽核过程中，部分用人单位为了少交或者不交社会保险费，在提供财务账簿、记账凭证、工资报表、财务报表、统计报表等稽核材料时不积极主动，甚至不愿意配合。稽核科反映了这一问题后，我只是抽出时间和稽核科去了几个问题突出的企业进行沟通和政策讲解，并没有全面地实地调研，也没对这一问题进行集中解决。
2.对党员干部的教育管理不到位。比如，党员干部中出现的开展党建工作创新的主动性不强，过于依赖上级的布置和推动的问题，没有及时对这部分党员指出问题并进行批评教育。
（七）学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，在治理体系、治理能力上存在的问题
1.对照党的十九届四中全会精神的要求，没有做到学以致用、学以促用，虽然自己学了，但是落实到日常工作中，解决问题的办法没有增加，创新性的思路没有打开。
2.制度意识不强。比如我所分管的基金监督科，在执行上级安排的监督检查项目时，只是按照上级方案开展监督检查，并没有结合我县实际情况，按照《**省社会保险基金行政监督实施细则》的要求，对上级方案进行细化和补充。
（八）重要事项
1.家属子女从业情况。妻子**在**县畜牧水产局上班，任副主任科员；儿子**，现在**太平洋保险公司上班。亲属子女无移民，均无其他从业情况。
2.住房情况。购买时间：**年，位置：名仕家园，面积：136平方米，价格24.6万元，性质：商品房。无多占福利房。
3.投资情况。自己与各类企业及商业性组织无任何经济联系。
4.办公用房。办公室面积19平米，两人合用，不超标。
5.办公用车。严格按照上级要求，没有配置公务用车。
三、产生问题的原因分析
（一）思想建设和理论学习没有完全达到要求。 ……（未完，全文共3617字，当前仅显示1826字，请阅读下面提示信息。收藏《分管领导民主生活会检视剖析材料》）