2020年度履行全面从严治_责任述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
（一）强化压力传导，扛牢压实管_治_政治责任
（二）突出政治引领，深化_员干部理想信念教育
（三）严格正风肃纪，打造忠诚干净担当干部队伍
二、存在问题及原因
（一）管_治_责任落实存在差距
（二）思想政治教育抓得不紧不实
（三）_风廉政建设存在薄弱环节
三、下步工作措施
（一）坚定扛起管_治_政治责任
（二）加强_员干部思想政治教育
（三）从严从实抓好_风廉政建设
……
2020年度履行全面从严治_责任述职报告

现将履行全面从严治_责任情况述职如下。
一、履职情况
（一）强化压力传导，扛牢压实管_治_政治责任。认真履行第一责任人职责，将全面从严治_纳入局_组年度考核，与业务工作同谋划、同部署、同推进，召开专题会议研究_组织换届、_风廉政建设工作。坚持抓班子带队伍，发挥“关键少数”示范引领作用，带头做到“四个亲自”，组织班子成员学习《_委（_组）落实全面从严治_主体责任规定》精神，督促落实“一岗双责”，抓好分管领域管_治_工作，形成一级抓一级，层层抓落实强大合力。
（二）突出政治引领，深化_员干部理想信念教育。坚持把政治建设放在首位，修订完善局_组议事规则，带头落实民主集中制、领导干
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力层层递减。比如，去年*月，局机关委员会换届后，作为机关_委书记，对机关_建工作仍习惯安排专职副书记去抓，没有结合住建实际，主动研究谋划机关_建工作，对新形势下如何更好地落实从严治_要求缺乏创新思路和措施。分析原因，根本在于对全面从严治_极端重要性认识不足，抓_建主业主责意识不强，缺乏管_治_的主动意识和政治行动自觉。
（二）思想政治教育抓得不紧不实。局_组理论学习时紧时松，与住建实际结合不紧密，学懂弄通做实有差距。对意识形态抓得不严，缺乏必要的警惕性和鉴别力，处理应对网络yq做得不到位。比如，今年“寒潮”期间，不少群众反映供暖温度不达标，作为行业主管部门，没有及时督促企业回应社会关切，部分群众通过网络发泄不满。贯彻落实上级决策部署不到位，指导行业安全生产不力，*年*月我县*领域发生*事故，造成*人死亡，被省安委会约谈，造成不良影响。分析原因，根本在于思想认识不深刻，把理论学习、意识形态工作当成“软任务”，忽视了理论武装头脑、指导实践的重要作用，在落实上级决策部署上“本领恐慌”，政治站位不高、大局意识不强。
（三）_风廉政建设存在薄弱环节。贯彻中央八项规定精神不坚决，对_员干部舌尖、脚下细微之处疏于管理，“四风”隐形变异问题整治不彻底。比如，文风会风方面，靠开会发文抓落实、靠台账报表督促进展的惯性思维还没从根本上转变，单位微信群过多过滥，存在指尖上的形式主义。对_员干部监督管理不到位，个别_员违反八项规定精神大办升学宴，有*名_员参与聚众赌博，被纪委通报。分析原因，根本在于履行_风廉政建设责任不到位，工作重显绩轻潜绩，为民服务宗旨意识不牢固，对从严管_治_抱有侥幸心理，缺乏应有的政治责任担当，没有真正做到守土有责、守土尽责。
三、下步工作措施
（一）坚定扛起管_治_政治责任。深入贯彻新时代_的建设总要求，牢固树立“抓好_建是最大政绩”的理念，认真履行全面从严治_和_风廉政建设_组书记“第一责任人”职责，每年至少召开2次会议专题研究_建工作。加大全面从严治_在年度综合考核中的比重，督促_组成员履行“一岗双责”，把管_治_要求融入分管业务工作，每半年组织1次基层_建督导检查，通过工作督查、绩效考核、_建述职评议等形式，将从严治_的责任压力有效传导到每一个岗位、每一名_员。
（二）加强_员干部思想政治教育。坚持把政治建设摆在首位，坚决贯彻_中央和省市县委各项决策部署，带头抓好新型城镇化、精致城市管理等重大民生工程。加强理论武装，学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想，制定局_组年度学习计划，每月至少组织1次理论中心组学习研讨，年内 ……（未完，全文共2213字，当前仅显示1407字，请阅读下面提示信息。收藏《2020年度履行全面从严治_责任述职报告》）