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街道2019年党风廉政建设工作总结及2020年工作计划

发表时间:2021/1/21 9:29:04
目录/提纲:……
一、继续保持全面从严治党的高压态势
三、推进“以案促改”制度化常态化
四、2019年处分情况
五、加强纪检监察队伍建设,树立纪检监察干部形象
六、存在的问题和不足
(一)责任意识差,思想站位低
(二)压力传导不到位
(三)理论学习停留表面,政治素质有待提高
(四)预防和治理腐败工作在一些部门没有引起高度重视
(五)廉政风险意识不强
一是“不愿开展”
二是“不敢开展”
三是“不会开展”
(六)党风廉政建设和反腐败工作监督不够
(七)政治上的迷茫性
一是政治立场偏移
二是政治言辞偏激
一是针对性不强,有被动应付的情况
二是存在抓制度落实时紧时松,常抓不懈的工作力度有待加强
七、2020年工作计划
二是加强学习,提高认识
三是进一步健全和细化防控措施,加强对党员干部的日常教育和管理四是强化监督
五是狠抓关键节点
……
**街道2019年党风廉政建设工作总结及2020年工作计划

一年来,**街道全体班子和干部职工,能够牢固树立“四个意识”,坚决落实“两个维护”,能够全面贯彻落实党的十九大和十九届四中、五中全会精神和省委十一届十一次全会、市委五届十一次全会精神和区委五届八次全会精神,严格落实主体责任清单,认真研究部署党风廉政建设各项工作,定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议,积极开展议案促改,学习剖析典型案例,强力推进“三不”体系建设,以党的政治建设为统领,全面从严治党。 现将一年来工作情况汇报如下:
一、继续保持全面从严治党的高压态势
全年共召开党风廉政建设专题会议6次,对党风廉政建设各阶段、完善制度机制、加强廉政教育警示三方面,确保不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉。完善纪检监察举报平台,对问题
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略566字,正式会员可完整阅读)…… 
部形象
**街道纪工委带头加强政治建设,认真落实全面从严治党重要论述,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主体教育,持续开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动。街道纪工委设专职副书记1名,配备1名纪委委员,专职监察员1名,兼职监察员2名。严格按照党纪条规加强纪工委建设,确保纪检监察干部政治上的清醒,经济上的清廉,生活上的清白。
六、存在的问题和不足
回顾以往的工作,我们虽然尽了最大的努力,做了大量的工作,也取得了一些成绩,在肯定成绩的同时,我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足,具体表现在以下六个方面:
(一)责任意识差,思想站位低
在工作中,没能做到尽职尽责,造成日常工作拖拉,完成不及时。落实纪委布置的工作行动慢,工作粗糙,在案件办理上更是不主动,几年来均没有完成纪委要求的任务指标,办案质量更是堪忧。造成上述问题的原因就是思想站位太低,从内心没有把工作的重要性放到足够的位置。
(二)压力传导不到位
一方面是部分同志认为党风廉政建设是党委书记和纪委书记的职责,和其关系不大,另一方面对待党风廉政建设工作是上面热,下面冷,部分人认识到其重要性,仍旧我行我素。
(三)理论学习停留表面,政治素质有待提高。一些党员干部,只注重业务能力的培训,不看重政治理论的学习教育,造成政治理论基础差,致使思想政治素质难以提升,缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力。
(四)预防和治理腐败工作在一些部门没有引起高度重视。少数党员干部认为吃点喝点不是大事,不要大惊小怪,要把主要精力放在工作上,而不是计较个人的小节,要切实加以纠正。
(五)廉政风险意识不强。一是“不愿开展”。办事处工作压力大,业务繁忙,可谓上面千条线,下面一根针,很多干部认为管理好本职工作就行了,廉政风险防控是纪检部门的事,和自己关系不大。二是“不敢开展”。担心查找廉政风险点就是公开工作中的腐败环节,会给自己带来负面影响,对廉政风险点防范工作的效果心存疑虑,存在敷衍应付态度。三是“不会开展”。办事处小部分干部文化底子薄。廉政风险防控工作程序严格、内容繁多、材料复杂,不仔细研究,根本力不从心,找不清头绪。
(六)党风廉政建设和反腐败工作监督不够。一些党员干部在执行廉洁自律规定时,采取“上有政策,下有对策”的做法,不合意的就变着花样应付或干脆不执行,缺乏严肃性。而一些基层群众受到经济生活的影响,对发生在身边的腐败案件漠视,采取“事不关己,高高挂起”的态度。
(七)政治上的迷茫性。一是政治立场偏移。在大是大非面前,态度不鲜明。对当今自上而下开展的各项专项治理活动,不能主动把自己摆进去,而是做局外人,持观望的态度。二是政治言辞偏激。有些党员干部私下显能、口无遮拦,惯于传播小道消息,议论网上热门话题,在社会和群众中造成了不良影响。
(八)在贯彻落实“八项规定”精神、加强作风建设方面主要表现在:一是针对性不强,有被动应付的情况。二是存在抓制度落实时紧时松,常抓不懈的工作力度有待加强。
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